Skip to content
Sign in

Management

Every show filed under management, ranked by what listeners actually play.

1,098
shows
0
subcategories
2
new this week

Most subscribed

in management · refreshed hourly

Newest episodes

last seven days
  • Vyyhti - Johtamisen eri totuudet

    Valta. Palveletko itseäsi vai yhteisöä?

    Johtaja nousee huipulle juuri niiden ominaisuuksien ansiosta, joita kaikki ihailevat. Hän kuuntelee, lukee ihmisiä ja kysyy ennen kuin päättää. Kolme vuotta myöhemmin sama ihminen ei enää kuuntele. Kolmannessa jaksossa käsittelemme johtamisen kenties julminta paradoksia: valta rapauttaa juuri niitä kykyjä, joilla johtaja paikkansa ansaitsi. Puhumme siitä, mitä valta tekee ihmiselle, mikä erottaa itseä palvelevan vallan yhteisöä palvelevasta, ja miksi hyvät tulokset eivät todista johtamistyyliä oikeaksi. Lopussa kaksi kysymystä, jotka paljastavat aika armottomasti kumpaa valtaa itse käytät. Hyvä tietää jo etukäteen, etteivät ne ole kovin mukavia. Avainsanat: valta johtamisessa, vallankäyttö, johtajuus, itsekäs johtaminen, palveleva johtajuus, psykologinen turvallisuus, johtamisen paradoksit, organisaatiokulttuuri, johtamisvalmennus, vallan vaikutus

    Today · 30 min
  • Am Abgrund – Die Thyssenkrupp-Story

    Hochofen aus, Zukunft offen: Was bleibt vom Stahlstandort Duisburg?

    WAZ-Experten ordnen Entwicklungen von Thyssenkrupp ein

    Today · 44 min
  • Lead Forward

    Wenn Führungskräfte zu nett sind

    Freundliche Floskeln statt hilfreicher Kritik; sinnlose Projekte laufen weiter, weil niemand sie beenden mag: Wenn Führungskräfte vor allem nett sein wollen, kann die gut gemeinte Haltung dem ganzen Team schaden. In dieser Folge sprechen Chefredakteurin Gesine Braun und Redakteurin Wiebke Harms darüber, wie mehr Klarheit gelingt. Schickt eure Fragen für kommende Folgen und Feedback an: chefredaktion@harvardbusinessmanager.de Produziert: Felix Klein Musik: Philipp Fackler Weiterlesen: Sind Sie zu nett für gute Führung? Mein persönlicher Newsletter: Lead Forward Einmal die Woche direkt in Ihr E-Mail-Postfach. Wissen aus den besten Hochschulen der Welt und meine Erfahrungen als Chefin. +++ Alle Infos zu unseren Werbepartnern finden Sie hier. Die manager-Gruppe ist nicht für den Inhalt dieser Seite verantwortlich. +++ Alle Podcasts der manager Gruppe finden Sie hier. Mehr Hintergründe zum Thema erhalten Sie bei manager+. Jetzt drei Monate für nur € 10,- mtl. lesen und 50% sparen manager-magazin.de/abonnieren Informationen zu unserer Datenschutzerklärung.

    Today · 18 min
  • Built To Lead

    Bootstrapping an 8-Figure AI Fintech, Viral Content, & Disruption in Finance with Julian Fayad

    How do you build Australia’s first AI-powered loan marketplace from scratch and scale it to 40+ employees and 8-figure revenues without taking a single dollar of external funding? Julian Fayad, Founder and CEO of LoanOptions.ai, walked away from a $300k+ executive salary during COVID to launch Australia’s first AI-powered loan marketplace. Leveraging nine years of broking experience and a dev background, he built proprietary AI tech and scored Deloitte Tech Fast 50 honours. In this conversation we dive deep into the power of founder-led social content, bringing marketing in-house to go viral on national news, and transitioning from generalists to specialists as a business scales. This episode offers an actionable look into how disciplined bootstrapping, sharp unit economics, and relentless speed of execution can disrupt a traditional industry. Key moments: 00:00 – How One Founder Went From Working 100-Hour Weeks to Scaling a 40-Person Team 01:23 – The Journey From $300k Salary to Bootstrapping a Fintech Company 03:22 – Building AI Tech 6 Years Before the Hype 05:41 – The Real Reason for Structuring Onshore, NZ & Offshore Operations 08:35 – Scaling to 8-Figure Revenues & Expanding Gross Margins 11:00 – How Capitalising on Viral Moments Got Free Press 15:30 – Why Ditching Marketing Agencies for In-House Content Works 23:45 – This is How to Fix Team Complacency Without Firing Good People 27:00 – Why You Need To Switch From Generalists to Specialists When Scaling 29:40 – Founder-Led vs Employee-Led Social Strategy 35:00 – The Reason Founders Must Get in Front of the Camera 44:00 – How To Use the PBD Framework to Manage Different Motivations 48:15 – Why an EA Is the Single Best Hire a Founder Can Make 50:30 – Killing Unnecessary Meetings & Executing Decisions in 25 Minutes 54:10 – The Strategic Pivot to White-Labeling & SaaS Licensing You can connect with Julian Fayad by following his daily updates on LinkedIn and Instagram If you want help building your offshore team, send me a message over at @jesswhatman_agentsync - ⁠https://www.instagram.com/jesswhatman_agentsync/⁠ Find out more about off-shore employees over at ⁠https://www.instagram.com/agentsync_/⁠ and ⁠https://agentsync.com.au/⁠ And see behind the scenes content over at https://www.instagram.com/built.to.lead.podcast/ AgentSync

    Today · 1 hr 1 min

All Management1,098

The full management chart