RIJP Systemisch Leiderschap

Systemic Business School

De podcasts van RIJP bieden inspiratie en concrete tips om leiderschap te transformeren naar systemisch leiderschap, met meer impact, misschien wel door minder te doen en in ieder geval door anders te leren kijken.

Play

Open in

20 episodes
Avg 29 min
Dutch

Episodes 20

Newest Oldest Longest

All20 Unplayed20 In progress0 Played0

July 9 · 20 min
#32 You Are the Instrument
Wat vraagt leiderschap van jou als mens? En hoe kun je jezelf ontwikkelen tot een instrument waarmee je beter waarneemt, voelt en leiding geeft? In deze aflevering van de podcastserie RIJP gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Tanja Meyburgh over leiderschap, embodiment en de rol van het lichaam als bron van informatie. Tanja is systemisch psycholoog, trainer en supervisor in familie- en organisatieopstellingen en oprichter van African Constellations in Zuid-Afrika. Vanuit haar werk met leiders, ondernemers en organisaties onderzoekt zij hoe we naast ons denken ook andere vormen van weten kunnen inzetten in leiderschap. Barbara en Tanja verkennen hoe leiders hun lichaam kunnen gebruiken als instrument om beter waar te nemen wat er speelt in zichzelf, in relaties en in organisaties. Ze bespreken thema’s als aanwezigheid, empathie, intuïtie, beweging, creativiteit en de invloed van familie- en vooroudersystemen op leiderschap. Aan de hand van praktijkervaringen delen zij inzichten en reflecties over wat het vraagt om als leider niet alleen vanuit analyse te handelen, maar ook aandacht te hebben voor wat het lichaam, de relatie en de context je laten zien. Laat je inspireren door dit gesprek en ontdek wat het betekent om zelf het instrument te zijn in je leiderschap. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen enkele aflevering te missen! -------------------- What does leadership ask of you as a human being? And how can you develop yourself as an instrument that helps you perceive, feel and lead more effectively? In this episode of the RIJP podcast series, Barbara Hoogenboom speaks with Tanja Meyburgh about leadership, embodiment and the role of the body as a source of information. Tanja is a systemic psychologist, trainer and supervisor in family and organizational constellations, and founder of African Constellations in South Africa. Through her work with leaders, entrepreneurs and organizations, she explores how we can draw on different forms of knowing alongside rational thinking. Barbara and Tanja explore how leaders can use the body as an instrument to better perceive what is happening within themselves, in relationships and in organizations. They discuss themes such as presence, empathy, intuition, movement, creativity and the influence of family and ancestral systems on leadership. Drawing on practical experience, they share insights and reflections on what it takes to lead not only from analysis, but also by paying attention to what the body, relationships and context reveal. Be inspired by this conversation and discover what it means to become the instrument in your leadership. Share this podcast within your network and subscribe to RIJP so you never miss an episode!
May 21 · 25 min
#31 Wat biedt een leergang systemisch leiderschap jou?
In deze aflevering van de podcastserie RIJP gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Marije Boot over systemisch leiderschap en de impact van een leergang op dit gebied. Barbara en Marije werken beiden als trainer en begeleider bij onder andere Systemic Business School. Marije werkt al ruim 25 jaar als organisatieadviseur en is sinds 2012 gegrepen door het systemisch werk, wat ze geïntegreerd heeft in haar kijk op en begeleiding van organisatieontwikkeling. Barbara en Marije nemen je vanuit hun ervaring mee in wat een leergang je daadwerkelijk brengt, zowel op persoonlijk vlak als professioneel. Ze verkennen hoe systemisch werken helpt om scherper te zien wat er speelt in jezelf, in relaties en in organisaties. Wat vraagt het om je plek in te nemen? Wat kom je tegen in zo’n traject? En wat maakt dat deze manier van leren vaak diepgaander is dan je vooraf verwacht? Aan de hand van ervaringen uit de praktijk delen Marije en Barbara inzichten, voorbeelden en reflecties over ontwikkeling, leiderschap en het werken met wat zich aandient. Laat je inspireren door dit gesprek en ontdek wat een leergang systemisch leiderschap jou kan brengen. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen enkele aflevering te missen!
March 12 · 34 min
#30 Interview met systemisch leider Erica Provoost
In deze aflevering van RIJP gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Erica Provoost. Erica is directeur Onderwijs bij SALTO Eindhoven en werkt al haar hele loopbaan in het onderwijs. Sinds 2020 vervult zij een leiderschapsrol binnen SALTO. In dit gesprek deelt zij haar persoonlijke professionele visie op systemisch leiderschap, gevormd door haar werk en ervaring binnen een diverse stichting voor openbaar toegankelijk onderwijs met 23 basisscholen. In dit gesprek vertelt Erica hoe systemisch leiderschap haar helpt om te bewegen in een complexe werkelijkheid waarin urgentie, maatschappelijke vraagstukken en het belang van ieder individueel kind voortdurend samenkomen. Ze deelt openhartig hoe zij haar rol ziet als dienstbaar aan het geheel en hoe het werken met patronen, rolzuiverheid en vertraging haar helpt om beweging mogelijk te maken zonder te forceren. Barbara en Erica verkennen onder meer:  • wat het betekent om je ego ondergeschikt te maken aan het grotere geheel;  • hoe systemisch kijken helpt bij onderwijs in een context van grote maatschappelijke druk;  • waarom niet alles oplossen soms juist de meest helpende beweging is;  • hoe rol- en plekhelderheid rust en stabiliteit brengen in organisaties;  • hoe delen als een schoolplein of een klas voeding geven voor het grote geheel. Luister naar deze aflevering van RIJP en laat je inspireren door Erica’s warme, heldere en diep betrokken manier van systemisch leiderschap in het onderwijs. Deel de podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen aflevering te missen!
February 19 · 33 min
#29 Interview met systemisch leiders Dustin Steenvoorden en Claudia van de Kuil
In deze aflevering van RIJP gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Dustin Steenvoorden en Claudia van de Kuil, beiden werkzaam bij De Goudse Verzekeringen. Als leiders in een commercieel familiebedrijf met een lange geschiedenis onderzoeken zij samen hoe systemisch leiderschap kan landen in een organisatie waar groei, resultaat en menselijkheid voortdurend samenkomen. In het gesprek delen Dustin en Claudia hoe zij systemisch leiderschap in de praktijk brengen: niet door grote interventies, maar door te vertragen, te erkennen wat er is en stap voor stap bewustzijn te creëren. Ze vertellen openhartig over patronen in organisaties, het omgaan met oordeel, het insluiten van ongemak en het belang van niet-weten. Barbara, Dustin en Claudia verkennen onder meer: • wat systemisch leiderschap betekent in een commerciële omgeving; • waarom vertragen juist helpt om beter te zien en effectiever te handelen; • hoe je als leider ruimte maakt voor wat er al is, zonder de ambitie los te laten; • hoe oordeel, ongemak en gevoel waardevolle informatie zijn in leiderschap; • hoe je als pionier samen optrekt en “steentjes in de vijver” gooit. Luister naar deze aflevering van RIJP en laat je inspireren door dit eerlijke en verdiepende gesprek over systemisch leiderschap in een organisatie met historie, ambitie en menselijkheid. Deel de podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen aflevering te missen!
January 29 · 31 min
#28 Interview met systemisch leider Hindrik Wytzes
In deze aflevering gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Hindrik Wytzes, CIO van het Elkerliek Ziekenhuis. Hindrik heeft meer dan 15 jaar ervaring in digitale transformatie in de zorgsector en staat bekend om zijn strategische blik, nuchtere aanpak en diepe mensgerichtheid. Vanuit zijn rol overziet hij zowel ICT als medische techniek – een complexe omgeving waar druk, urgentie en continuïteit dagelijkse realiteit zijn. In dit gesprek vertelt Hindrik hoe systemisch leiderschap zijn manier van kijken én handelen heeft veranderd. Zo beschrijft hij hoe hij zichzelf steeds meer ziet als een instrument in het grotere geheel en hoe bewustwording over eigen patronen, overtuigingen en familiegeschiedenis hem helpt om effectiever en rustiger leiding te geven. Barbara en Hindrik verkennen onder meer: • hoe systemisch kijken helpt bij het omgaan met hoge druk in een ziekenhuis; • hoe vertragen, verstillen en op afstand gaan staan juist versnelling brengt; • waarom een team soms beter wordt als een leider stapje terug doet; • hoe persoonlijke patronen zoals bewijsdrang doorwerken in leiderschap; • hoe je als CIO flow creëert in een technisch én mensgericht systeem. Luister naar deze aflevering van RIJP en laat je inspireren door Hindriks openhartige, nuchtere en tegelijk diep reflectieve blik op leiderschap in de zorg. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen aflevering te missen!
January 8 · 13 min
#27 De hype van systemisch werk
In deze aflevering gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met haar collega’s Ria Allewijn en Henry Weessies over de hype rond systemisch werk in organisaties. Ze onderzoeken waarom het zo in opkomst is en wat er mis kan gaan als het te snel als nieuwe methode wordt omarmd. Barbara, Ria en Henry bespreken hoe systemisch werk vaak wordt gezien als dé oplossing van het moment, maar dat het in werkelijkheid vraagt om diepte, bewustzijn en bereidheid om te vertragen. Ze delen ervaringen uit hun praktijk waarin organisaties enthousiast starten, maar soms vergeten de juiste bedding te creëren voor wat dit werk echt vraagt. Een gesprek over verleiding, verantwoordelijkheid en de moed om nee te zeggen, juist wanneer iets populair is. Luister naar deze aflevering en ontdek wat er nodig is om een organisatie in systemisch opzicht tot bloei te laten komen in. Deel de podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen aflevering te missen!
Dec 18, 2025 · 34 min
#26 Interview met systemisch leider Nicole Tollenaar
In deze aflevering gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Nicole Tollenaar, directielid bij Winclove Probiotics en systemisch leider in hart en nieren. Nicole werkte jarenlang in de financiële sector en private banking, maar vond haar thuis in een familiebedrijf met een grote missie: bijdragen aan een betere wereld door middel van probiotica (voedingssupplementen en klinisch onderzoek). In dit gesprek deelt Nicole hoe systemisch leiderschap voor haar betekent dat verleden, heden en toekomst voortdurend met elkaar verbonden zijn. Ze laat zien hoe de oorsprong van een organisatie – de oprichters, eerdere generaties, oude verhalen en de eerste medewerkers – tot op de dag van vandaag meedoet en meevormt. Ook vertelt ze hoe persoonlijke achtergronden, familie van herkomst en culturele verschillen onbewust in de werkrelatie aanwezig zijn, zeker binnen een organisatie met meer dan twintig nationaliteiten. Barbara en Nicole verkennen onder meer: hoe rituelen en symboliek een bedrijf helpen wortelen in waar het vandaan komt; hoe je medewerkers écht welkom heet in een groeiend, divers systeem; wat insluiten betekent in een internationale context; hoe je als leider steeds opnieuw onderzoekt: wat gebeurt er in het hier en nu en waar heeft dit mogelijk mee te maken? Luister naar deze aflevering van RIJP en laat je inspireren door Nicoles rijke, eerlijke kijk op leiderschap, over generaties heen. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen aflevering te missen!
Nov 27, 2025 · 18 min
#25 Complexiteit in organisaties in gesprek met Ria Allewijn en Henry Weessies
In deze aflevering gaat Barbara Hoogenboom met haar collega’s Ria Allewijn en Henry Weessies in gesprek over complexiteit in organisaties. Ze bespreken hoe leiders vaak overweldigd raken door de veelheid aan belangen, verwachtingen en bewegingen die spelen in systemen. En hoe het daarbij juíst helpend is om de complexiteit niet te reduceren, maar volledig in beeld te brengen. Ria en Henry delen hun ervaringen uit verandertrajecten waarin leiders leren om te vertragen, te reguleren en ruimte te maken voor wat er werkelijk speelt. Ze laten zien hoe het erkennen van eindigheid, het oefenen in overgave en het scheppen van rust meer helderheid brengt dan proberen alles op te lossen. Barbara onderzoekt met hen hoe systemisch leiderschap vraagt om moed, zelfzorg en het vermogen om aanwezig te blijven te midden van dynamiek en dilemma’s. Luister naar dit gesprek en ontdek hoe je als leider steviger kunt staan in de complexiteit, zonder jezelf te verliezen. Deel deze aflevering in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen aflevering te missen!
Nov 4, 2025 · 35 min
#24 Interview met Ria Allewijn en Henry Weessies
In deze aflevering gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Ria Allewijn en Henry Weessies, impulsgevers, inspirators en vaste trainers van Systemic Business School. Als duo werken zij in hun bureau RAAF&KOEKOEK met organisaties die merken dat traditionele managementinstrumenten niet meer voldoende zijn. Samen begeleiden ze (systemische) verandertrajecten en leiderschapsontwikkeling, altijd met oog voor de diepere dynamieken die onder de oppervlakte spelen. Voor Ria en Henry draait systemisch leiderschap om luisteren naar wat het systeem zelf vraagt, in plaats van te sturen vanuit persoonlijke wil of vaste patronen. Ria beschrijft systemisch leiderschap als het vermogen om te voelen wat het systeem van je vraagt, voorbij de spreadsheets, via de signalen van je lichaam en de dynamieken in de organisatie. Henry ziet het als het scheppen van voorwaarden waarin een systeem zichzelf kan ontwikkelen, in plaats van duwen of trekken aan verandering. In dit gesprek delen ze hoe ze zichzelf als duo inzetten als instrument in het werk: hoe hun eigen samenwerking informatie geeft over wat er in een organisatie speelt en hoe juist hun verschillen een bron van verbinding vormen. Ze vertellen hoe ze zich - zonder zichzelf te verliezen! - bewust laten inzuigen in een systeem om te voelen wat daar leeft en waarom reflectie, samenwerking en mildheid onmisbaar zijn. Barbara, Ria en Henry verkennen hoe systemisch leiderschap vraagt om moed, bewustzijn en het vermogen om zowel verantwoordelijkheid te dragen als ruimte te laten voor wat wil ontstaan. Luister naar deze aflevering en ontdek hoe duo’s, teams en leiders zichzelf kunnen inzetten als spiegel van het systeem en zo ruimte kunnen creëren voor duurzame verandering. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen aflevering te missen!
Jun 5, 2025 · 15 min
#23 Eerste Hulp Bij Gedoe
In deze aflevering van de podcastserie RIJP gaat Tim van Lingen in gesprek met Barbara Hoogenboom over gedoe - datgene waar we als mens én als leider het liefst zo snel mogelijk van af willen. Tim en Barbara zijn beiden systemisch begeleiders en systemisch trainers, en schreven samen het boek RIJP, dat de basis vormt voor deze podcastserie. Barbara is daarnaast systemisch leider en directeur van het Bert Hellinger Instituut Nederland en Systemic Business School. In deze aflevering onderzoeken Tim en Barbara wat gedoe eigenlijk is, waarom het zo’n belangrijke signaalfunctie heeft en hoe je op een rijpe manier omgaat met situaties waarin het schuurt. Ze delen herkenbare voorbeelden en praktische handvatten voor hoe je Eerste Hulp Bij Gedoe kunt toepassen — zonder weg te kijken of direct op te lossen. Want juist in het gedoe ligt de kans op groei, verbinding en leiderschap. Laat je inspireren door deze verhelderende aflevering en ontdek hoe het omarmen van gedoe bijdraagt aan rijp leiderschap. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen enkele aflevering te missen!
May 22, 2025 · 18 min
#22 Oordeelvrij zijn
In deze aflevering van de podcastserie RIJP gaat Tim van Lingen in gesprek met Barbara Hoogenboom over oordeelvrij zijn, een essentieel en uitdagend aspect van systemisch leiderschap. Tim en Barbara zijn beiden systemisch leiders en systemisch trainers en schreven samen het boek RIJP, dat ten grondslag ligt aan deze podcastserie. Barbara is daarnaast systemisch leider en directeur van het Bert Hellinger Instituut Nederland en Systemic Business School. Wat betekent het om écht oordeelvrij waar te nemen? Waarom is dit zo belangrijk voor leiders, coaches en begeleiders? En hoe oefen je dit, in een wereld die juist vraagt om snelle meningsvorming en actie? In dit gesprek verkennen Barbara en Tim de nuance tussen waarnemen en oordelen, en delen ze persoonlijke ervaringen over hoe ze zichzelf blijven trainen in het vertragen van hun oordeel. Ze maken voelbaar hoe oordeelvrij zijn ruimte schept — voor jezelf, voor de ander en voor het grotere geheel. Laat je inspireren door deze verdiepende aflevering en ontdek hoe oordeelvrij zijn bijdraagt aan rijp leiderschap. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen enkele aflevering te missen!
May 8, 2025 · 35 min
#21 Interview met systemisch leider Jacques Amkreutz
In deze podcast gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Jacques Amkreutz, directeur Zorg en dienstverlening bij Land van Horne en een ervaren leider in in de ouderenzorg. Jacques heeft recent de opleiding Systemisch Business Leiderschap afgerond bij Systemic Business School. Met zijn brede ervaring en diepgaande inzichten neemt Jacques je in deze podcast mee in de essentie van luisteren als leiderschapsvaardigheid. Voor Jacques gaat goed leiderschap niet alleen over richting geven, maar vooral over echt luisteren — naar collega’s, naar de organisatie en naar de dynamieken die onder de oppervlakte spelen. Hij deelt hoe bewust luisteren niet alleen de samenwerking versterkt, maar ook zorgt voor betere beslissingen en een gezondere werkomgeving. Hoe kun je als leider ruimte maken voor stilte en echt horen wat er speelt? Hoe bouw je vertrouwen op binnen een team? En hoe blijf je aanwezig zonder direct te sturen? Jacques deelt zijn ervaringen en laat zien hoe luisteren niet passief is, maar juist een krachtige en actieve vorm van leiderschap. Luister naar deze aflevering en laat je inspireren door Jacques’ visie op leiderschap. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen enkele aflevering te missen!
Apr 24, 2025 · 30 min
#20 Interview met systemisch leider Ingrid Leijen
In deze podcast gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Ingrid Leijen, locatiemanager in de gehandicaptenzorg bij Marius Meijboom, een woon- en logeerhuis voor mensen met een zeer ernstige meervoudige beperking. Vanuit haar achtergrond als begeleider en haar doorontwikkeling tot leidinggevende brengt Ingrid veel ervaring mee, die zij samen met haar systemische blik inzet om een veilige en effectieve werk- en woonomgeving te creëren. Voor Ingrid gaat systemisch leiderschap over bewust haar plek innemen, bijdragen aan de organisatie en steeds opnieuw kijken naar wat er op dat moment nodig is. Ze deelt hoe ze haar zelfbewustzijn vergrootte en leerde herkennen welke dynamieken in haar team en organisatie spelen. Het vermogen om los te laten, ruimte te geven en te vertrouwen op het systeem zijn hierbij essentieel. In dit gesprek verkennen Barbara en Ingrid hoe leiderschap binnen de zorgsector zich verhoudt tot systemische principes. Hoe ga je om met balans tussen sturen en loslaten? Hoe blijf je ontspannen alert in een dynamische werkomgeving? En op welke manier kun je als leider bijdragen zonder de verantwoordelijkheid van anderen over te nemen? Ingrid deelt haar inzichten en praktijkervaringen en legt uit hoe systemisch leiderschap haar werk lichter en effectiever maakt. Luister naar deze aflevering en laat je inspireren door Ingrids kijk op leiderschap in de zorg. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen enkele aflevering te missen!
Apr 10, 2025 · 30 min
#19 Interview met systemisch leider Erik Koldewijn
In deze podcast gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Erik Koldewijn, directeur van het College voor Hospitality & Wellness en de Cas Spijkers Academie Twente bij ROC van Twente. Erik is een ervaren leider en organisatiecoach met een scherp oog voor de dynamieken binnen teams en organisaties. Hij helpt professionals en teams om effectiever samen te werken en patronen te doorbreken. Systemisch leiderschap draait voor Erik om het bewust waarnemen van wat er onder de oppervlakte speelt. Hij deelt hoe hij leerde om niet alleen naar woorden, maar ook naar energie en gedrag te luisteren. Het herkennen van terugkerende patronen en onderliggende spanningen helpt hem om veranderingen op een diepere laag te begeleiden. Hoe creëer je als leider een omgeving waarin mensen zich veilig voelen om te groeien? Hoe ga je om met spanningen zonder direct in te grijpen? En op welke manier kun je ruimte geven aan de wijsheid van het systeem? Erik deelt zijn inzichten en praktijkervaringen en laat zien hoe systemisch leiderschap bijdraagt aan duurzame verandering. Luister naar deze aflevering en laat je inspireren door Eriks visie op leiderschap en samenwerking. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen enkele aflevering te missen!
Mar 27, 2025 · 30 min
#18 Interview met systemisch leider Linda Emmery
In deze podcast gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Linda Emmery, People Director bij Visma. Linda is gespecialiseerd in het aanpakken van complexe organisatievraagstukken zoals het acquireren, laten groeien of samenvoegen van bedrijven. Ook heeft zij in 5 jaar tijd gezorgd voor de HR onboarding van meer dan 40 bedrijven in de Visma groep en minstens evenzoveel strategische senior leaders aangetrokken. Voor Linda is krachtig leiderschap een combinatie van zakelijkheid en sensitiviteit. Systemisch leiderschap helpt haar om patronen in organisaties te herkennen en duurzame verandering te creëren. Ze deelt hoe ze binnen een snelle, resultaatgerichte werkomgeving bewust de vertraging opzoekt, en hoe ze haar intuïtie inzet om diepere inzichten te krijgen. Daarbij onderstreept ze het belang van reflectie, begrenzen en het maken van scherpe keuzes als leider. In dit gesprek verkennen Barbara en Linda hoe systemisch leiderschap helpt om balans te vinden tussen snelheid en reflectie, controle en loslaten, en het creëren van een werkomgeving waarin zowel prestaties als verbinding centraal staan. Linda laat zien hoe zij, ondanks de complexiteit van internationale bedrijfsvoering, steeds opnieuw de menselijke maat bewaakt en leiders ondersteunt in hun groei. Luister naar deze aflevering en laat je inspireren door Linda’s inzichten, praktijkervaringen en haar visie op de toekomst van leiderschap binnen organisaties. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen enkele aflevering te missen!
Mar 13, 2025 · 33 min
#17 Interview met systemisch leider Sjoukje Alta
In deze aflevering van RIJP gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Sjoukje Alta, stedelijk directeur Stadsdelen, Beheer en Dienstverlening bij de gemeente Amsterdam. Sjoukje heeft een diep besef van de verantwoordelijkheid die haar rol met zich meebrengt en de impact die zij kan hebben op haar collega’s, de stad en haar inwoners. Daarbij richt ze zich ook op goed werkgeverschap als manier om bij te dragen aan een betere relatie met bewoners en een nog veel beter passende dienstverlening. Is haar leiderschapsstijl systemisch? Volgens Barbara zeker. Voor Sjoukje draait haar leiderschap vooral om moed: de moed om verantwoordelijkheid te nemen, om lastige keuzes te maken en om jezelf voortdurend af te vragen of je nog op de juiste plek zit. Ze deelt hoe zij in een complexe organisatie stuurt op samenhang en samenwerking, en hoe ze ruimte creëert voor verschillende perspectieven. Daarbij schuwt ze niet om stoppen als serieuze optie te benoemen, ook als dat weerstand oproept. In dit gesprek verkennen Barbara en Sjoukje hoe leiderschap zich manifesteert in een grote bestuurlijke organisatie, hoe je balans vindt tussen richting geven en ruimte laten, en waarom eigenaarschap en betrokkenheid cruciaal zijn. Luister naar deze aflevering en laat je inspireren door Sjoukjes heldere inzichten en eerlijke reflecties. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen enkele aflevering te missen!
Feb 27, 2025 · 32 min
#16 Interview met systemisch leider Janneke Oosterman
In deze podcast gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Janneke Oosterman, directeur-bestuurder bij PPO-NK, een samenwerkingsverband voor passend onderwijs in Noord-Kennemerland. Met haar achtergrond als directeur in het basisonderwijs en haar passie voor diversiteit en een passend onderwijsaanbod voor alle leerlingen, zet Janneke zich in voor inclusief en toekomstbestendig onderwijs. Voor Janneke zijn krachtige leiders degenen die een verbindende organisatiecultuur weten te creëren en daarbij hun eigen kwetsbaarheid durven tonen. Systemisch leiderschap biedt haar de ruimte om binnen complexe organisaties ontwikkeling en verandering mogelijk te maken. Ze deelt hoe haar persoonlijke en professionele groei haar leiderschapsstijl heeft gevormd en hoe ze als bestuurder balanceert tussen structuur en flexibiliteit. Daarbij onderstreept ze het belang van reflectie, het herkennen van patronen binnen organisaties en het toelaten van ongemak als bron van inzicht en groei. In dit gesprek verkennen Barbara en Janneke de spanningsvelden binnen leiderschap, zoals de balans tussen begrenzen en ruimte geven, invloed uitoefenen zonder controle en het verbinden van verschillende belangen binnen een organisatie. Janneke laat zien hoe zij steeds opnieuw terugkeert naar het hogere doel en hoe ze, ondanks de uitdagingen, vasthoudt aan haar visie en waarden. Luister naar deze aflevering en laat je inspireren door Jannekes heldere inzichten, praktijkervaringen en haar visie op de toekomst van leiderschap in het onderwijs. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je op RIJP om geen enkele aflevering te missen!
Feb 13, 2025 · 33 min
#15 Interview met systemisch leider Peter de Raaf
In deze podcast gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Peter de Raaf, voormalig teamcoach en technisch voorzitter van de bestuurraad bij Rijkswaterstaat en voormalig manager bij vliegtuigbouwer Fokker. Hoewel hij officieel met pensioen is, werkt Peter nog steeds als mediator, trainer en coach. Zijn ervaring met leiderschap, verandering en complexe organisaties is rijk en divers. Peter deelt zijn inzichten over systemisch leiderschap en reflecteert op hoe openheid en jezelf blijven cruciale elementen zijn voor effectief leiderschap. Hij vertelt hoe hij binnen organisaties te maken kreeg met diepgewortelde systemen en overtuigingen en hoe hij leerde omgaan met de dynamiek van verandering. Daarnaast laat hij zien hoe je als leider ruimte kunt creëren voor andere perspectieven en het niet-weten als kracht kunt benutten. In dit gesprek bespreekt Peter ook hoe leiders omgaan met hun voorgangers en hoe historische patronen een rol spelen in organisaties. Hij deelt praktijkvoorbeelden van transformaties en zijn visie op de uitdagingen waar leiders vandaag de dag voor staan. Luister naar deze aflevering en ontdek hoe je als leider kunt experimenteren met nieuwe manieren van kijken en handelen. Laat je inspireren door Peters ervaringen en scherpe observaties over leiderschap en verandering. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je direct op de podcastserie RIJP om geen enkele aflevering te missen!
Jan 30, 2025 · 39 min
#14 Interview met systemisch leider Jessica Peters-Hondelink
In deze podcast gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Jessica Peters-Hondelink, directeur-bestuurder bij de Amsterdam Economic Board, het publiek-private netwerk waar bestuurders en changemakers van bedrijven, overheden en kennis- en maatschappelijke instellingen samenwerken aan een toekomstbestendige economie. Jessica heeft ruime ervaring als teamcoach, verandermanager en leider van grote transformaties. Ze was directeur bij Nyenrode Business Universiteit en heeft het ESG Innovation Institute opgericht om verantwoordelijkheid voor mens en natuur in het hart van organisaties te krijgen. Ze combineert nu haar kennis van het bedrijfsleven en de overheid in haar leiderschap. Jessica deelt haar reis van het integreren van persoonlijke waarden met professionele uitdagingen. Ze vertelt hoe ze zich steeds weer afvraagt wat het grotere geheel nodig heeft en hoe ze de balans kan bewaren tussen actiegerichtheid en vertraging. Ze reflecteert op haar leiderschap als een constante zoektocht naar verbinding - niet alleen met de organisatie, maar ook met zichzelf. Daarbij komt aan bod hoe Jessica weerstand transformeert tot waarde en vertelt ze openhartig over het herstructureren van haar team, waarbij ze persoonlijke betrokkenheid combineerde met heldere keuzes voor het collectieve belang. Ook geeft ze een inkijkje in haar ervaring met natuurlijke leiderschapstrainingen in Zuid-Afrika, waarin het leren van de natuur een diepe impact had op haar leiderschap. Luister naar deze aflevering en ontdek Jessica's inspirerende kijk op systemisch leiderschap. Laat je meenemen door haar verhalen en praktische inzichten over hoe je ruimte creëert voor reflectie en vernieuwing binnen complexe systemen. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je direct op de podcastserie RIJP om geen enkele aflevering te missen!
Jan 16, 2025 · 35 min
#13 Interview met systemisch leider Sonja van Gemeren
In deze podcast gaat Barbara Hoogenboom in gesprek met Sonja van Gemeren, ambtelijk opdrachtgever bij de provincie Zuid-Holland. Zij werkte in de afgelopen decennia in een brede waaier aan functies, zowel in de commerciële consultancy als voor de overheid. Daarnaast was zij onder meer actief als commissaris en als voorzitter van een commissie voor integriteitsvraagstukken. Sonja heeft dertig jaar ervaring in complexe organisaties en heeft een diepgaande reis afgelegd van systeemdenken naar systemisch leiderschap. Ze leerde dat rationele oplossingen vaak niet genoeg zijn om diepgewortelde problemen op te lossen. Door te luisteren naar haar lichaam en te werken met de energie in organisaties, ontdekte ze de kracht van systemisch leiderschap. Dit bracht haar op het pad van kwetsbaarheid en verbinding, maar ook van weerstand en ongemak. In dit gesprek deelt Sonja hoe ze zichzelf bleef ontwikkelen als leider, ondanks de spanningen tussen traditionele structuren en de noodzaak tot verandering. Ze vertelt openhartig over haar worstelingen, doorbraken en de impact van systemisch werken in een formele, resultaatgerichte omgeving. Luister naar deze aflevering voor Sonja’s inspirerende visie op systemisch leiderschap en praktische tips om balans te vinden tussen zijn en doen. Meer inspiratie en concrete tips om leiderschap te transformeren naar systemisch leiderschap, vind je in de podcastserie RIJP. Deel deze podcast in je netwerk en abonneer je om geen enkele aflevering te missen!

Showing 1–20 of 20 episodes