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#EverydayHero

Randstad Portugal

Podcast dedicado a todos os profissionais no mercado de trabalho português.

Aqui vais encontrar conversas enriquecedoras que te vão ajudar a gerir a tua carreira profissional, com dicas práticas, partilha e discussão de tendências, e muitos outros conteúdos que não vais querer perder.

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  • Portuguese

Episodes 23

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  • S6 · E22
    Nov 27, 2025 · 23 min

    Carreiras em RH: perfis, tendências e o impacto da tecnologia na gestão de pessoas (visão 2026)

    O setor de Recursos Humanos (RH) é o motor estratégico de qualquer empresa. Esqueça a imagem administrativa: o RH de 2026 é sobre analytics, experiência do colaborador e tecnologia. Neste último episódio da rubrica Carreiras de A a Z em 2025, conversamos com Isabel Guerra, senior consultant da Randstad Portugal, para te mostrar o futuro desta área e as oportunidades para a tua carreira. Vais descobrir: as áreas e funções em RH que vão muito além do recrutamento e da administração. o papel estratégico do HR Business Partner (HRBP) e como lá chegar. por que a literacia em HR Analytics é a soft skill mais crítica para 2026. como as tendências de ED&I e Well-being estão a criar novos nichos de especialização. a realidade salarial no setor: o que é mito e o que é verdade na remuneração em RH. como a IA e a tecnologia se transformam numa oportunidade para estes profissionais. Se tens paixão por pessoas e uma mente estratégica, este guia é essencial para começar ou crescer na área de Recursos Humanos. Conteúdos úteis: carreira em HR vagas de emprego em recursos humanos Randstad Research | Tendências Salariais 2025 blog | como descrever o meu perfil profissional no currículo blog | 25 dicas para fazer um currículo atrativo, simples e objetivo blog | as plataformas mais usadas para criar um currículo grátis HR Talks | tendências salariais em 2025 e 2026: HR Talks blog | como fazer um currículo para primeiro emprego, mesmo sem experiência? Encontra a Randstad nas seguintes plataformas: Website | LinkedIn | Instagram | Facebook | TikTok

  • Nov 13, 2025 · 17 min

    Como otimizar o CV no final do ano: estratégia final 2025, início de 2026

    O final do ano é o momento de ouro para preparar o teu próximo passo de carreira, já que as empresas planeiam as contratações para o ano seguinte. O teu CV não pode ser apenas um histórico; tem de ser uma ferramenta de marketing estratégica. Neste episódio, aprofundamos as táticas de CV com a especialista Roberta Bernardo da Randstad Portugal, para te ajudar a garantir que o teu CV brilha nos processos de final/início de ano. Vais descobrir: Porque é que os processos de novembro a janeiro exigem uma estratégia de CV diferente. Como quantificar as tuas conquistas do ano para dar valor, sem sobrecarregar o documento. O segredo para passar a "primeira barreira" da Inteligência Artificial (ATS). Como otimizar a secção de 'Resumo' ou 'Perfil Pessoal' para captar a atenção do recrutador em segundos. Estratégias para personalizar o CV para diferentes setores (ex: de Retalho para Tech) sem reescrever tudo. Se queres entrar em 2026 com uma nova oportunidade, este é o guia essencial para um CV que garante entrevistas. Outros conteúdos interessantes: research | tendências salariais 2025/2026 blog | objetivos profissionais: como escrever no CV e responder na entrevista blog | como descrever o meu perfil profissional no currículo blog | 25 dicas para fazer um currículo atrativo, simples e objetivo blog | currículo e LinkedIn: objetivos diferentes, mas complementares blog | como fazer um currículo para primeiro emprego, mesmo sem experiência? blog | o poder das palavras-chave no currículo Encontra a Randstad nas seguintes plataformas: Website | LinkedIn | Instagram | Facebook | TikTok

  • S6 · E21
    Oct 30, 2025 · 30 min

    Carreiras em Transição como mudar de setor ou função sem perder relevância no mercado

    Queres mudar de setor ou de função, mas tens medo de "recomeçar do zero"? Este é um desafio comum que exige estratégia, não um salto no escuro. Neste episódio do #everydayhero, conversamos com Susana Malveiro, consultora de Outplacement da Randstad Portugal, para te dar o mapa para uma transição de carreira bem-sucedida. Vais descobrir: como identificar e valorizar as tuas competências transferíveis (soft skills e hard skills). a arte de construir uma narrativa de carreira coerente que cative o recrutador. estratégias de networking para entrar de forma eficaz numa área nova. os "passos intermédios" e o upskilling que servem de ponte para o teu objetivo final. mitos e verdades sobre a redução salarial e a recetividade das empresas a perfis em transição. Se a mudança de carreira está nos teus planos, este episódio vai dar-te a confiança e a estratégia para começares a agir. Outros conteúdos interessantes: blog | principais motivos de uma mudança de emprego e como iniciar a transição blog | 5 dicas para mudar de carreira sem ter experiência blog | emprego ideal: como saber se devo mudar de emprego ou não? blog | de contabilista a analista ESG: 4 passos para a transição de funções blog | mudar de vida aos 40: dicas para mudar de profissão blog | como mudar de emprego estando empregado Encontra a Randstad nas seguintes plataformas: ⁠Website⁠ | ⁠LinkedIn⁠ | ⁠Instagram⁠ | ⁠Facebook⁠ | ⁠TikTok⁠

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