
#60 Vad betyder egentligen prioriterat?
”Det här behöver vi prioritera...” En vanlig mening på jobbet. Problemet är att den väldigt ofta egentligen betyder: ”Det här behöver vi också göra.” Men en ny prioritering skapar inte automatiskt mer tid. Om något nytt blir viktigare behöver något annat ofta bli mindre viktigt, flyttas eller vänta. Annars har vi inte prioriterat – vi har bara lagt till. I veckans Effektiva Metoder handlar det om hur du skapar tydligare prioriteringar både för dig själv och tillsammans med andra. Du får bland annat med dig hur du: hanterar nya ”prioriterade” uppgifter utan att bara trycka in dem synliggör vad som behöver flyttas när något nytt kommer in skiljer på det som är viktigt och det som bara känns bråttom använder några få huvudprioriteringar för att styra veckan skapar tydligare prioriteringar mellan chef och medarbetare 🎙️ Lyssna på avsnittet och testa frågan som kan förändra hela diskussionen: Om det här ska prioriteras - vad ska då prioriteras ner? Trevligt lyssnande! -Michael Om Michael Michael Alphov är ledarskaps- och produktivitetsexpert som hjälper chefer, medarbetare och team att prestera bättre utan att springa fortare.Han kombinerar forskning, praktiska metoder och tydliga modeller med värme, skärpa och igenkänning. Bra länkar & info Vill du ställa en fråga som tas upp i podden eller tipsa om ett ämne gör det enklast på michael@alphov.se 🫱🏻🫲🏼 Bokar möte med mig gör du här 🗣️ Läs mer om mina föreläsningar & utbildningar 🎧 Min andra podd - Utveckling Pågår hittar du här 👨🏼💻 Läs min blogg med tips för att jobba smartare 🔥 Prenumerera på #måndagsmotivation på LinkedIn 📬 Prenumerera på mitt nyhetsbrev 💼 Häng med på LinkedIn 📸 Häng med på Instagram


















