Dagelijks verschil

#34 Jildou Grovenstein-Piersma - In verbinding bereik je meer

Hoe vaak oordeel jij over gedrag, terwijl er eigenlijk iets anders onder zit? In deze aflevering spreekt Patricia Antersijn met Jildou Grovesteijn, trainer en onderwijsadviseur. Of ze nu werkt met zorgprofessionals, leerkrachten of leerlingen: steeds opnieuw ziet ze hoeveel verschil het maakt als je eerst verbinding maakt en pas daarna reageert. "Achter het meest negatieve gedrag zit altijd een positieve behoefte." Jildou laat zien hoe kleine aanpassingen in communicatie stress verminderen, misverstanden voorkomen en mensen weer terugbrengen naar hun heldere denken. Volgens haar begint echte verbinding verrassend genoeg niet bij de ander, maar bij jezelf. Het grootste cadeau dat je jezelf kunt geven, is dat je van jezelf houdt. Pas als je je eigen batterij oplaadt, kun je er écht zijn voor een ander. "Wees er voor anderen, maar laat jezelf nooit achter." 👉 Wat gun jij jezelf vandaag? Links uit deze aflevering: Volg Jildou op LinkedIn Bekijk voor meer informatie onze website Muziek: Tabitha - Ik hou van mij | Beste Zangers 2020 Mindsetshift: “Achter het meeste negatieve gedrag zit een positieve behoefte, kijken vanuit Ik Ok-jij OK helpt om in verbinding te blijven met de ander..” Tekst citaat: De jongen, de mol, de vos en het paard Permissie: Het is OK om te stoppen met doen en gewoon te zijn. Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Volg ons op processcommunicationmodel.nl Muziekcredits intro/outro: 'We create' van Hidde van Wee

• Transcript

#33 Cynthia van Tilborg - Kijk verder dan het eerste wat je ziet of hoort.

Hoe vaak reageren we op wat iemand zegt… zonder echt te kijken naar wat eronder zit? In deze aflevering spreekt Patricia Antersijn met Cynthia van Tilborg, manager HR bij AVR. Een stoer Rotterdams bedrijf met een klein hartje. Cynthia maakt dagelijks verschil door mensen echt te zien — voorbij gedrag en de eerste indruk. “Je kunt zeggen: het gaat goed. Maar als er geen energie in zit, voel je dat het niet goed gaat.” Ze vertelt hoe inzicht in communicatievoorkeuren zorgt voor minder misverstanden, meer veiligheid en sterkere samenwerking. Door verschillen bespreekbaar te maken, ontstaat er meer begrip, rust en effectiviteit in teams. Ook deelt ze openhartig haar eigen levenslessen over doorgaan, grenzen aangeven en de moed om soms juist te stoppen. “Moed is niet alleen doorgaan als het moeilijk wordt, maar soms ook durven stoppen als dat nodig is.” 👉 Wat gebeurt er als jij vandaag verder kijkt dan je eerste indruk? Links uit deze aflevering: Volg Cynthia op LinkedIn Bekijk voor meer informatie onze website Muziek: Dolce Vita van Ryan Paris – disco versie Mindsetshift: “Hoe we iets zeggen, is vaak belangrijker dan wát we zeggen.” Tekst citaat: Moed is niet alleen doorgaan als het moeilijk wordt. Moed is soms ook durven stoppen als het nodig is. Permissie: het is ok om open te zijn Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Volg ons op processcommunicationmodel.nl Muziekcredits intro/outro: 'We create' van Hidde van Wee

#32 Marcella Siemerink - Je hart weet het al

Hoe zorg je goed voor een ander, zonder jezelf kwijt te raken? In deze aflevering spreekt Patricia Antersijn met Marcella Siemerink, adviseur leren & ontwikkelen, trainer en coach bij Bronkhorst. Marcella helpt mensen en teams groeien door veiligheid te creëren, verschillen bespreekbaar te maken en écht contact te maken. Ze laat zien hoe het zichtbaar maken van onderstromen in teams zorgt voor lucht, begrip en betere samenwerking. "Daar waar het schuurt, valt wat te leren." Ze vertelt eerlijk over haar eigen leerproces: signalen van stress herkennen, grenzen aangeven en kiezen voor wat klopt. "Je hart zegt het. Diep van binnen weet je het. Doe maar." Stel jezelf eens de vraag: ben jij aan het leven of aan het overleven? Links uit deze aflevering: Volg Marcella op LinkedIn Bekijk voor meer informatie onze website Muziek: 'Follow The Sun' van Xavier Rudd Mindsetshift: het is oke om goed voor jezelf te zorgen Tekst citaat: QUOTE: "Vaak bu'j te bange" Permissie: het is ok om open te zijn Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Volg ons op processcommunicationmodel.nl Muziekcredits intro/outro: 'We create' van Hidde van Wee

#31 Renske van de Sande - Hij luistert niet… of probeert hij iets te vertellen?

Een kind dat wiebelt, stoort of zich terugtrekt… wat zie jij? In deze aflevering spreekt Patricia Antersijn met Renske van der Sande — trainer en coach in de kinderopvang, én leerkracht in het (speciaal) basisonderwijs. Renske nodigt uit om anders te kijken naar gedrag. Ze laat zien hoe kleine aanpassingen in je communicatie een groot verschil maken in het contact met ouders, collega’s en kinderen. “De ene ouder wil feiten. De ander wil gevoel. En precies daar ontstaat miscommunicatie… of juist verbinding.” En wat als dat drukke, wiebelende kind je eigenlijk iets probeert te vertellen? Wat gebeurt er als je dat leert zien en er écht op afstemt? 👉 Durf jij anders te kijken naar gedrag? Links uit deze aflevering: Volg Renske op LinkedIn Bekijk voor meer informatie onze website Muziek: 'Beautiful Things' van Benson Boone Mindsetshift: 7: Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte Tekst citaat: QUOTE: Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan. Permissie: het is oké om jezelf te zijn Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Volg ons op Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

#30 Paul van Lummel - Leiderschap begint met vertragen

Wat maakt iemand een goede leider? In deze aflevering spreekt Patricia Antersijn met Paul van Lummel, directeur bij Compaen, een organisatie die mensen en organisaties helpt te floreren. Voor Paul begint leiderschap niet bij sturen, maar bij begeleiden. “Je kunt het niet alleen als leider. Je hebt de ander altijd nodig.” Hij pleit voor iets wat in veel organisaties ontbreekt: ruimte om te vertragen. Af en toe letterlijk achter de groep gaan staan — om te kijken, te luisteren en te beschouwen. Juist dat blijkt lastig in een wereld waarin alles snel moet. “Leidinggeven is het begeleiden van de mensen om je heen. Managen is daar slechts een onderdeel van.” Want druk zijn lijkt productief, maar kan je ook beroven van wat echt telt: tijd voor reflectie, voor relaties en voor jezelf. Durf jij even achter de groep te gaan staan? Links uit deze aflevering: Volg Paul op LinkedIn Bekijk voor meer informatie zijn website. Bekijk voor meer informatie onze website Muziek: Achter In De Rij van Stef Bos. Mindsetshift: nummer 6: behandel anderen zoals zij behandeld willen worden. Tekst citaat: Uit Boek De radicale uitbanning van haast (van John Mark Comer) Quote van Carl Gustav Jung “Als de duivel er niet voor zorgt dat je zondigt, dan zorgt hij er wel voor dat je het ongelofelijk druk krijgt.” Permissie: Het is OK om je tijd te nemen Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Volg ons op LinkedIn Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

#29 Nancy Kirkels - Kijk achter de façade - van oordeel naar inzicht

Hoe vaak heb jij een oordeel over een ander — zonder te weten wat erachter zit? In deze aflevering spreekt Patricia Antersijn met Nancy Kirkels, coach en facilitator binnen het UWV. Wat betekent het om samen te werken vanuit ‘ik oké, jij oké’? Nancy daagt uit tot een confronterende shift: “Behandel de ander niet zoals jij behandeld wilt worden, maar zoals de ander behandeld wil worden.” Ze deelt een krachtig voorbeeld waarin miscommunicatie verdween toen juist die stille collega ruimte kreeg om te stralen. “Niet vragen, maar zeggen — dát had zij nodig.” Het vraagt moed om uit je eigen voorkeur te stappen en écht te kijken naar wat iemand nodig heeft. En het vraagt misschien nog meer moed om je eigen oordeel onder de loep te nemen. Geïnspireerd door De Fontein laat Nancy zien hoe acceptatie — van anderen én jezelf — ruimte maakt voor rust, verbinding en vertrouwen. Wat gebeurt er in jouw relaties als je vandaag één oordeel loslaat? Links uit deze aflevering: Volg Nancy op LinkedIn Bekijk voor meer informatie onze website Muziek: People help the people van Birdy Mindsetshift: nummer 6: behandel anderen zoals zij behandeld willen worden. Tekst citaat: Uit het boek De Fontein, vind je plek van Els van Steijn. Zie pdf voor complete tekst Permissie: het is OK om boos te worden. En ook Het is OK om jezelf goed te voelen, ook als je een fout maakt of niet alle antwoorden weet. Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Volg ons op LinkedIn Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

#28 Wouter Uijtenhoorn - Blijf altijd in het moment en kijk wat werkt.

In deze aflevering spreekt Patricia Antersijn met Wouter Uijtenhoorn (Way-2). Hij helpt organisaties het beste uit mensen te halen. Inzicht is mooi, maar hoe dóe je dat dan —zeker als je ontdekt dat we anderen vaak behandelen zoals wij zélf behandeld willen worden, terwijl dat lang niet altijd werkt? “Toen ik leidinggaf liep het met één medewerker niet soepel. Als ik iets vroeg, werkte dat niet. Tot ik besefte: zij wilde dat ik zei wat ik van haar nodig had. Niet vragen, maar zeggen. Een eye-opener.” Mensen zijn uniek en gedrag kan per situatie verschillen. Werk daarom met wat je ziet en niet met wat je weet. Je aanpassen aan wat de ander nodig heeft betekent ook dat je je communicatie aanpast. De boodschap blijft hetzelfde, maar de verpakking verandert: woorden, toon en lichaamstaal. Dat kost energie, maar levert relaties op die sterker, veiliger en effectiever worden. Juist nu—met burn-outs, uitstroom en AI—is die verantwoordelijkheid in leiderschap urgenter dan ooit. Luister mee en ontdek waarom Wouter pleit voor een pauze-knop. Links uit deze aflevering: Volg Wouter op LinkedIn Eigen website Bekijk voor meer informatie onze website Muziek: Phil Collins en Amy Keys - Separate Lives. Luister naar Aint no moutain high enough van Marvin Gaye en Tammi Terrell Mindsetshift: Behandel de ander zoals hij/zij behandeld wil worden en niet zoals jij behandeld wilt worden. Tekst citaat: Uit boek Master Your Mindset van Michael Pilarczyk. Citaat in het boek is van de Chinese filosoof Lao Tzu Permissie: Het is OK om goed voor jezelf te zorgen. Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Volg ons op LinkedIn Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee Het boek waaruit ik geciteerd heb is: Master Your Mindset van Michael Pilarczyk.   De tekst luidt:   Wees je bewust van je gedachten, ze vormen zich tot woorden Wees je bewust van je woorden, ze zetten zich om in je handelen Wees je bewust van je handelen, het worden gewoonten Wees je bewust van je gewoonten, ze vormen je persoonlijkheid Wees je bewust van je persoonlijkheid, die bepaalt je bestemming   ~ Lao Tzu ~

#27 Martje Kemperman - Leiderschap is een groot cadeau - en een grote verantwoordelijkheid.

Leiderschap lijkt vaak sterk, zeker en doortastend. Maar wat als het echte werk juist vanbinnen gebeurt? In deze aflevering praat Patricia Antersijn met Martje Kemperman, leiderschapscoach en communicatiestrateeg met 18 jaar ondernemerschapservaring. Martje werkt met leiders uit alle hoeken: van multinationals en ministeries tot creatieve ondernemers. Voor haar begint leiderschap bij liefde — en vooral bij de liefde voor jezelf. “Het leven is vallen en opstaan, leren groeien, je monster tegenkomen en daarmee dealen. Kortom: the works doen om uiteindelijk bij je grootste liefde uit te komen — de liefde voor jezelf.” Martje begeleidt leiders bij het vormgeven van hun leider-identiteit. Dat is topsport: je haalt pas het beste uit jezelf als je jezelf écht goed leert kennen. En ja — daar horen emoties bij. “Emoties zijn richtinggevers. Ze geven ons informatie. Vaak worden ze gezien als ruis, maar ruis ontstaat pas als je ze onderdrukt.” Leiderschap begint niet bij perfectie, maar bij eerlijkheid. En bij de vraag: doe ik dit vanuit moed, of vanuit vermijding? Links uit deze aflevering: Volg Martje Kemperman op LinkedIn Bekijk haar website. Bekijk voor meer informatie onze website Luister naar Aint no moutain high enough van Marvin Gaye en Tammi Terrell Mindsetshift: Het is OK om goed voor jezelf te zorgen Tekst citaat: Wat je vermijdt bepaalt hoe je leidt Permissie: het is oke om open te zijn. Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Volg ons op LinkedIn Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

#26 Els Weeda - Rust is niet de afwezigheid van activiteit

Rust is niet de afwezigheid van activiteit We rennen, plannen en presteren wat af – maar wanneer heb jij voor het laatst écht rust ervaren? In deze aflevering gaat Patricia Antersijn in gesprek met Els Weeda van Renewels. “Rust is niet dat er geen activiteit is, maar dat je dichter bij jezelf komt,” zegt Els. En soms heb je daar een krachtige permissie voor nodig. Met haar achtergrond in speciaal onderwijs, AZC’s, pleegzorg en training & coaching weet Els precies hoe je die onderlaag vindt. En ja… soms ervaar je rust juist als onrustig. Tot je ontdekt: zó werkt het dus voor mij. “Ik zei tegen haar: Je hoeft het niet te weten – er is niet één kans die maar één keer komt. Het is OK om je tijd te nemen. Voor haar was dat zo’n bevrijdende permissie.” Tijdens Els’ retraites – in een oud fort van de Hollandse Waterlinie – ontdekken mensen hoe hun eigen ‘verdedigingslinie’ werkt. Wat gebeurt er als je die langzaam opent en jezelf weer ontmoet? Wat is jóuw manier van vertragen? Links uit deze aflevering: Volg Els Weeda op LinkedIn Bekijk haar website. Bekijk voor meer informatie onze website Luister naar Mercy is A song van Matthew West Mindsetshift: Mindset shift 3: Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn. Tekst citaat: van Anselm Grün. Zie tekst hieronder Permissie: Het is OK om je tijd te nemen. Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Volg ons op LinkedIn Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee CITAAT: Anselm Grün, een bekende monnik, zegt daarover: Je moet even ophouden met rennen om stil te worden. Je moet je eigen ziel, die innerlijk luid schreeuwt, kalmeren. Wanneer je niet meer rondrent, laat de honger van je hart zich gelden. Je hart heeft voeding nodig. Veel mensen zijn bang om zich bezig te houden met hun rumoerige hart. Ze zoeken liever afleiding door van hot naar her te rennen. Maar hun hart blijft schreeuwen. Het wil geen afleiding. Het heeft liefde nodig. Het wil gekoesterd worden. Gedicht van Sjoerd Stellingwerf Ik vier het wonderlijk weten dat de bron van alle goeds mijn ademtocht vandaag een nieuwe ruimte schenkt. In vriendschap mij bestaansrecht biedt; U zegt: ga maar besta maar wees maar en ben

• Transcript

#25 Barbara de Koning Gans - Falen bestaat niet. Heb lef, leer en beweeg.

Deze keer schuift Barbara de Koning Gans, COO bij VodafoneZiggo, aan bij Patricia Antersijn. Ze vertelt openhartig over haar ontwikkeling tot wie ze nu is. Haar keuzes stonden nooit in het teken van carrière maken. En toch geeft ze nu leiding aan meer dan 3000 mensen. Waar het in de top vaak draait om tijd en efficiëntie, zet Barbara juist de mens centraal. Ze houdt van verschillen en van samen iets moois neerzetten. Als anderen zeggen: “Met die moet je niet praten, die is altijd heel negatief,” denk ik: “Oe interessant!” Daar krijg ik energie van. Ontwikkeling vraagt volgens Barbara lef, nieuwsgierigheid en een flinke dosis zelfreflectie. Bij haar krijgen hoofd, hart en handen allemaal huiswerk mee. Haar advies: Kies wat écht bij je past en volg niet zomaar de logische weg. En als je onderweg eens onderuitgaat? Dan sta je gewoon weer op en probeer je het morgen opnieuw. En dan heb je dus geleerd. Met haar voorbeelden laat ze zien hoe bevrijdend het is om perfectionisme van je schouders te gooien, mild te zijn voor jezelf en ruimte te maken voor groei. Een verfrissende kijk op leiderschap, vol openhartige levenslessen. Links uit deze aflevering: Volg Barbara de Koning Gans op LinkedIn Bekijk voor meer informatie onze website Luister naar I did it my way – Frank Sinatra. Mindsetshift: #7: Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte Tekst citaat: Je beoordeelt jezelf naar je intenties en de ander naar zijn gedrag Permissie: Het OK om het te doen. Falen bestaat niet. Heb lef, ervaar, leer en beweeg Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Volg ons op LinkedIn Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

• Transcript

Jannette Baaij - Paarden liegen niet

In deze aflevering gaat Patricia Antersijn in gesprek met Jannette Baaij – (team)coach en trainer. Jannette gebruikt in haar coaching regelmatig paarden als spiegel van wat er onder de oppervlakte leeft. “Wij mensen zijn goed in met ons hoofd dingen weg te redeneren. Paarden liegen niet.” In haar werk richt Jannette zich op de verbinding tussen hoofd, hart en lijf. Wie ben je als heel mens? Ze vertelt over haar eigen ervaring waarin ze besefte hoe belangrijk dit is: “Mijn lijf zei: Er is wel degelijk iets aan de hand”. In een wereld die steeds sneller draait, nodigt Jannette ons uit om te vertragen, te voelen en écht in te checken bij onszelf. Wanneer heb jij voor het laatst aandacht gegeven aan die verbinding? Links uit deze aflevering: Volg Jannette Baaij op LinkedIn en kijk op haar website. Luister naar componist Vivaldi: Concerto per flautino; deel Largo (Siciliano). Mindsetshift 3: Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn (en niet waar je wilt dat ze zijn). Tekst citaat: Inspirator Gabor Maté (arts en bijzonder geïnteresseerd in ontwikkeling van trauma bij kinderen). “Negatieve gevoelens zijn niet je vijand, maar ze vertellen je iets over grenzen die zijn overschreden of behoeften die niet worden vervuld.” Permissie: het is OK om goed voor jezelf te zorgen door te luisteren naar hart en lijf en niet alleen naar je gedachten. Meer over ons Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Word lid van onze LinkedIn-community Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

• Transcript

#23 Anna Schouten - Samenwerken zonder gedoe: minder drama, meer plezier - ja dat kan echt!

“Je kunt toch gewoon zeggen dat je iets stom vindt?” Maar levert het ook op wat je nodig hebt? Meestal niet. In deze aflevering praat Patricia Antersijn met Anna Schouten over een andere aanpak. Anna is eigenaar van Turn. Een bedrijf in duurzaam ondernemen en Training & Coaching. ”Vroeger vond ik het gerechtvaardigd om dat negatieve gedrag te uiten, maar ik kreeg dan helemaal niet wat ik nodig had. Integendeel: ik kreeg gedoe, ruis of drama. Niemand kreeg wat hij wilde – en dat is voor niemand leuk”. Deze andere aanpak werd een vast ingrediënt van hun bedrijfscultuur. Het resultaat? Minder drama, meer plezier en optimaal gebruik van kwaliteiten - helemaal in lijn met hun missie: Unleasing potential. In deze aflevering vertelt Anna hoe ze dat doet en heeft aan het einde nog een verrassende cocktail in petto. Luister mee en deel jouw cocktailmix in de reacties! Volg Anna Schouten op LinkedIn Bekijk voor meer informatie Turn.nl Luister naar Love Yourself van Rondé Mindsetshift: 7: Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte Tekst citaat: Bill Gates: Take care of your employees and they will take care of your business. Tekst citaat: Zie gedicht hieronder. Raak ” Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Volg ons op LinkedIn Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee Gedicht: Raak Ik raak soms in paniek Soms in de war Soms alles kwijt   Maar ik raak ook mensen En zij raken mij  

• Transcript

#22 Astrid Lausberg - Leiderschap is durven kwetsbaar zijn, dat vraagt moed - leiderschap special

Wat als kwetsbaarheid geen zwakte is, maar juist de sleutel tot vertrouwen in je team? In deze aflevering is Patricia Antersijn in gesprek met Astrid Lausberg, CPO bij Mendix. Zij vertelt hoe zij als leider steeds meer ruimte maakt voor écht contact, transparantie en gedeeld leiderschap. “Als ik zelf in distress ben, kan ik goed mijn signalen oppakken. Dan denk ik: ooh Astrid even een stapje terug. Die signalen herkennen is super waardevol.” PCM was heel waardevol in deze ontwikkeling. Het hielp haar bewuster te handelen en beter af te stemmen op de ander. Met als resultaat meer rust en impact. Kleine momenten van aandacht maken het verschil: een kort praatje, een felicitatie of gewoon even vragen hoe het écht gaat. Ze deelt openhartig hoe feedback haar hielp om minder te projecteren en meer te verbinden. Goed voor jezelf zorgen ziet ze inmiddels als een onmisbare leiderschapskwaliteit - en die mindsetshift ging niet vanzelf. 🎧 Luister nu – en vraag je af: waar heb jij moed voor nodig? Links uit deze aflevering: Volg Astrid Lausberg op LinkedIn Bekijk voor meer informatie onze website Luister naar Texas Sun van Khruangbin. Mindsetshift: #8 Het is OK om goed voor jezelf te zorgen. Tekst citaat: Bill Gates: Take care of your employees and they will take care of your business. Tekst citaat: Brené Brown – Boek Dare to lead. Quote: "Vulnerability is the birthplace of innovation, creativity, and change." Of in het Nederlands: Kwetsbaarheid is de start voor innovatie, creativiteit en verandering. Of een andere quote van haar “Clear is kind. Unclear is unkind.” Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Volg ons op LinkedIn Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

• Transcript

#21 Ineke Vreugdenhil - Veerkracht en hoop

Wat hebben Morning Sun van Goldkimono, onderwijs en Nelson Mandela met elkaar te maken? Je hoort het in deze aflevering waarin Patricia Antersijn in gesprek gaat met Ineke Vreugdenhil – coach, trainer en een beetje een onderwijsavonturier. Met liefdevolle confrontatie en scherpe observatie helpt ze mensen verder. Hoe herken je stress, hoe bewaar je rust en hoe maak je een gesprek écht open – juist als het lastig wordt? Ineke laat zien dat je steeds keuzes hebt in hoe je iets aanpakt, hoe je reageert, hoe je communiceert. Ze deelt haar ervaring met de aanpak van pesten, en hoe er weer perspectief kan ontstaan. Over inclusief onderwijs zegt ze: “Het is enorm waardevol en leerzaam om bij elkaar te zijn. Iedereen verdient een plek in de klas én in de maatschappij.” Onderwijs is voor Ineke dan ook meer dan leren – het is samen leren leven. En dat vraagt soms om stoere keuzes. Keuzes die niet voortkomen uit angst, maar uit hoop. Zin in een gesprek dat je aan het denken zet én moed geeft? Luister mee. Links uit deze aflevering: Volg Ineke Vreugdenhil op LinkedIn of vind haar op onze website. Luister Morning sun van Goldkimono. Mindsetshift 7: Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte Tekst citaat: “May your choices reflect your hopes, not your fears”. Quote van Nelson Mandela Permissie: Het is OK om open te zijn en daarmee ook ‘het is OK om open te staan’. Meer over ons Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Word lid van onze LinkedIn-community Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

• Transcript

#20 Aganneke Keus - Kwetsbaarheid vraagt moed

Kwetsbaarheid vraagt moed. En precies daarover gaat Patricia Antersijn in gesprek met Aganneke Keus, Onderwijsversterker die leerkrachten helpt om eerst naar zichzelf te kijken – zodat ze daarna elk kind écht kunnen zien. In deze aflevering deelt Aganneke hoe kwetsbaarheid haar kracht werd en hoe zelfinzicht de brug kan slaan naar echte verbinding met de ander. Ze neemt leerkrachten mee in een persoonlijke vindtocht: wie ben ik, en hoe help ik de ander zichzelf te zijn? Aan de hand van een prachtig praktijkvoorbeeld laat ze zien wat er gebeurt als je voorbij het gedrag kijkt. Zoals ze zelf zegt: “Door goed te observeren zag ik geen lastig kind meer, maar een kind vol toewijding dat gewoon erkenning nodig had.” Ben jij moedig genoeg? Zet je koptelefoon op en laat je inspireren. Links uit deze aflevering: Volg Aganneke Keus op LinkedIn of bekijk de website van Ziez. Luister naar Leonie Meijer: Mensen zijn gemaakt van dun papier. Mindsetshift 3: Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn. Tekst citaat: Uit boekje Abrikoosmemoires geschreven door Tess guinery. Permissie: Het is OK om jezelf te zijn. Meer over ons Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Word lid van onze LinkedIn-community Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

• Transcript

#19 Michael Diephuis - Van moeten naar willen - leiderschap special

Leiderschap begint bij jezelf: door goed voor jezelf te zorgen en een omgeving te creëren waarin iedereen kan floreren. In deze aflevering gaat Patricia Antersijn in gesprek met Michael Diephuis. Op zijn 18e stond hij al aan het hoofd van een team. Inmiddels runt hij drie bedrijven en heeft hij 25 jaar leiderschapservaring. Toch kwam de grootste verandering niet van buiten, maar van binnen. Altijd strevend naar perfectie, op zoek naar erkenning – tot hij vastliep. “Mijn intentie was ik wil het goed doen, ik wil resultaat, ik wil efficiëntie, ik wil productiviteit. De ironie was dat de moraal omlaagging en de productiviteit ging ook omlaag.” Michael deelt hoe hij leerde zijn valkuilen te herkennen, het oordeel los te laten en echt het gesprek aan te gaan. Hoe hij controle losliet en ruimte maakte voor oprechte verbinding – met zichzelf en met de mensen om hem heen. Want mensen komen pas echt in beweging als ze het wíllen. 🎧 Luister nu – en vraag je af: Wat gebeurt er als je stopt met aansturen en begint met verbinden? Links uit deze aflevering: Volg Michael Diephuis op LinkedIn Bekijk voor meer informatie onze website Luister naar Hannah Mae: Waterdicht Mindsetshift #7 Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte. Tekst citaat: “none of us is as good as all of us” Mijn inspiratiebron. Marcus Lemonis, ondernemer. Permissie: Het is OK om goed voor jezelf te zorgen Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Word lid van onze LinkedIn-community Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

• Transcript

#18 Ed Kelder - De kunst van het luisteren - leiderschap special

Leiderschap begint bij nieuwsgierigheid en echt luisteren. In deze aflevering gaat Patricia Antersijn in gesprek met Ed Kelder, General Manager bij Schüco Nederland. Ed vertelt openhartig hoe hij elke dag investeert in écht contact — door moeite te doen om de ander te zien én te begrijpen. Hij deelt hoe het Process Communication Model hem helpt om bewuster te handelen en voorbij gedrag te kijken, naar wat mensen écht nodig hebben. Hij gelooft dat iedereen wil bijdragen — maar dat niet iedereen dat op dezelfde manier doet. “Mijn manier is niet dé manier. Als je elkaar echt ziet, maak je elkaar sterker.” Een inspirerend gesprek over autonomie, de balans tussen resultaten halen en mensen geven wat ze nodig hebben — en waarom een 'jokerdag' soms precies is wat je jezelf en je mensen mag gunnen. 🎧 Luister nu – en vraag je af: pak jij de ruimte om mensen echt te zien? Links uit deze aflevering: Volg Ed Kelder op LinkedIn Bekijk voor meer informatie onze website Luister naar Fleetwood Mac. Go your own way Mindsetshift #7 Achter de meeste negatieve aandacht zit een onvervulde positieve behoefte. - iemand is niet bewust die ochtend z’n bed is uitgestapt met ik ga hier de boel verzieken. Er zit altijd een emotie, een verhaal achter. En daar naar luisteren en ruimte bieden. Tekst citaat: Bill Gates: Take care of your employees and they will take care of your business. Permissie: Het is helemaal OK om af en toe een mopperdag te hebben. Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Word lid van onze LinkedIn-community Muziekcredits intro/outro: ‘We create’ van Hidde van Wee

• Transcript

#17 Edith Doosje - Als leider heb je altijd een keuze - leiderschap special

Podcast Leiderschap Special – Als leider heb je altijd een keuze. Leiderschap is geen functie, het is wat je doet. Juist als het schuurt. In deze Leiderschap Special duikt Patricia Antersijn samen met Edith Doosje in de realiteit van leidinggeven. Geen gelikte quotes of theorieën, maar een eerlijk gesprek over clashes, twijfel en lef. Over de impact van één zin: Ik ben OK – jij bent OK. Edith vertelt openhartig over haar eerste ervaring als leidinggevende. Hoe een conflict haar kijk op gedrag veranderde. En hoe je als leider pas echt verschil maakt als je snapt wat er onder de oppervlakte speelt – bij jezelf én bij de ander. “Als je niet snapt waar gedrag vandaan komt, verdoe je kostbare energie aan nietszeggende gesprekken en oppervlakkige oplossingen." Deze aflevering is een ode aan écht contact. Aan leiders die hun maskers durven afzetten en hun menselijkheid inzetten als kracht. Want iedereen is anders — maar dat hoeft je niet te verdelen. Integendeel. Deze aflevering is de aftrap van een serie van zes over leiderschap, naar aanleiding van het boek Iedereen is anders. Wat nu? 🎧 Luister nu — en stel jezelf de vraag: heb jij het lef om echt te leiden? Links uit deze aflevering: Volg Edith Doosje op Linkedin. Luister naar: This is me. Keala Settle – The greatest Showman. Mindsetshift: #3 Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn. Citaat quote: : Uitspraak van Mahatma Gandhi: Vrede is niet het ontbreken van conflict maar de vaardigheid om er mee om te gaan. Meer over ons Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Word lid van onze LinkedIn-community Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

• Transcript

#16 Debbie van den Brande - Veiligheid is maatwerk

Veiligheid is maatwerk In deze aflevering spreekt Patricia Antersijn met Debbie van den Brande van People Safety. Debbie laat zien dat regels en procedures pas écht werken als je de mens erachter begrijpt. Wat drijft iemand om zich eraan te houden? Hoe maak je veiligheid persoonlijk en tastbaar? Ze neemt je mee in haar missie, deelt inzichten en laat je ervaren welke krachtige mindsetshift haar leven en werk op z'n kop zette. Over écht luisteren, communiceren op maat en het bouwen aan vertrouwen – precies daar waar het verschil gemaakt wordt. Een frisse blik op veiligheid: van regels op papier naar zichtbaar gedrag op de werkvloer. Ben jij ook benieuwd wat Debbie ons te vertellen heeft? Luister dan mee! Links uit deze aflevering: Volg Debbie van den Brande op Linkedin en op haar website Luister naar: Juicy Wiggle van Redfoo. Mindsetshift: #8 Het is OK om goed voor jezelf te zorgen Citaat quote: : Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan! Permissie: Het is OK om sterke en zwakke punten te hebbenMeer over ons Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Word lid van onze LinkedIn-community Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

• Transcript

#15 Korstiaan Karels - Pijn vereist aandacht

De wereld schreeuwt — maar hoor jij wat er echt toe doet? Vandaag gaat Patricia Antersijn in gesprek met Korstiaan Karels en Korstiaan nodigt je uit om even stil te staan. Om écht te luisteren — naar jezelf, naar de ander, en naar wat er nodig is in deze tijd. Als bevlogen onderwijsmens en zelfstandig adviseur neemt hij je mee in een openhartig gesprek over waarheid en leugen, pijn en potentieel, opvoeding en onderwijs. 🎧 Ontdek hoe zelfonderzoek de sleutel kan zijn tot verbinding. Waarom empathie pas begint als we elkaar écht ontmoeten. En hoe vorming ontstaat vanuit écht contact. Deze podcast drukt op de pauzeknop, werpt een blik naar binnen en nodigt je uit om het verschil te maken — voor jezelf én voor de ander. Benieuwd? Zet je koptelefoon op, neem een moment voor jezelf en luister mee. Want echte verandering begint met écht luisteren. Links uit deze aflevering: Volg Korstiaan Karels op Linkedin en op zijn website Luister naar: Johan Sebastiaan - Bach Mindsetshift: #3 Empathie begint met mensen ontmoeten waar ze zijn. Citaat quote: Het gedicht ‘Karakter’ is van Ida G.M. Gerhardt en komt uit ‘Sonnetten van een Leraar’ Permissie: Het is OK om tijd en ruimte te nemen om eerst te voelen. Meer over ons Deze podcast wordt gemaakt door PCM Nederland & België Volg ons op Instagram: @pcm_nederland Word lid van onze LinkedIn-community Muziekcredits intro/outro: Hidde van Wee.

• Transcript