Älska måndagar

Move Management AB

I den här podden tar vi ner ledarskap från piedestalen och gör det till något lika naturligt som vardagskaffet. Vi tror inte att ledarskap är något komplicerat eller bara till för några få, det är något vi alla utövar varje dag, oavsett om vi är på jobbet, hemma eller mitt i livets alla lägen.

Välkommen in till en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar ihop över situationer och dilemman som vi alla möter.

Oavsett om du är en erfaren ledare, nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi kan påverka varandra – häng med!

Play

Open in

20 episodes
Avg 40 min
Swedish

Episodes 20

Newest Oldest Longest

All20 Unplayed20 In progress0 Played0

June 1 · 44 min
46. Nya äventyr - om modet att ta klivet
Att byta jobb är en av de mest omvälvande upplevelserna i arbetslivet, fyllt av både spänning och osäkerhet. I det här avsnittet har vi ett ärligt samtal om hur det egentligen känns när man väljer att ta ett nytt steg. Vi pratar om hur man hanterar de blandade känslorna, vikten av att vara transparent med sin omgivning och hur man konkret förbereder sig för att lyckas i en ny roll. För dig som funderar på vad nästa karriärsteg kan innebära och hur du tar det med både mod och framförhållning. Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
May 18 · 39 min
45. Volvo tvingar tillbaka alla till kontoret, har de rätt?
Är hybridarbete verkligen sämre för produktivitet och innovation, eller har vi missat poängen helt? Debatten om var vi ska jobba är tillbaka med full kraft. I det här avsnittet av Älskar måndagar reder Maria och Daniel ut sanningen om distansarbete, hybridkontor och framtidens arbetsliv. Vi utmanar myten om att fysisk närvaro alltid är bäst och tittar på hur företag som Volvo väljer syfte och tydlighet framför tradition. Vi tar upp varför många storföretag kräver full kontorsåtergång trots forskning som pekar åt ett annat håll, hur tillit och tydliga spelregler bygger starka team, och vad AI och digitala verktyg gör med produktiviteten härnäst. Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
May 4 · 40 min
44. Därför räcker din erfarenhet inte.. och ytterligare 5 sanningar.
Välkommen tillbaka till vår serie om arbetslivets sanningar. I det här avsnittet går vi igenom punkt 6 till 12, och den röda tråden är tydlig: tillväxt sker sällan inne i komfortzonen. Vi pratar om varför det ibland lönar sig mer att byta roll än att stanna kvar, hur varierade erfarenheter gör dig till en starkare kollega och ledare, och varför potential ofta väger tyngre än meriter när de bästa arbetsgivarna rekryterar. Maria och Daniel delar med sig av egna erfarenheter och konkreta exempel på vad som faktiskt driver en karriär framåt. Inte teorier utan verkliga insikter från arbetslivet. Har du känslan av att du stampar på stället? Då är det här avsnittet för dig. Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
April 20 · 41 min
43. Hårt arbete lönar sig inte... och 5 andra sanningar om arbetslivet.
Tror du att hårt arbete alltid lönar sig? Det är en av arbetslivets vanligaste missuppfattningar. I det här avsnittet utforskar vi sex viktiga sanningar om yrkeslivet. För att nå framgång räcker det inte att bara lägga ner timmar, ditt arbete måste synas och skapa verkligt värde. Vi pratar om hur du prioriterar rätt uppgifter, varför lagarbete ofta avgör resultatet och hur du gör dina insatser synliga för dem som behöver se dem. För många arbetar hårt i tystnad och förväntar sig att andra ska lägga märke till det. Där uppstår frustrationen. Det handlar inte om att jobba mer utan om att jobba smartare och kommunicera det du faktiskt åstadkommer. Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
April 6 · 37 min
42. EQ: Morgondagens ledares främsta förmåga
Ledarskap handlar om så mycket mer än strategi och struktur, ändå missar de flesta något avgörande: emotionell intelligens. Det är förmågan att förstå och hantera känslor som avgör om ett team verkligen blomstrar, skapar nytt och håller ihop på sikt. I det här avsnittet pratar Maria och Daniel om varför det är mer avgörande för ledarskap än vad de flesta tror, och hur EQ faktiskt går att träna upp. De delar också med sig av sina egna känslo-resor och vad de lärt sig längs vägen och visar hur EQ kan vara det som skiljer en bra chef från en riktigt bra ledare. Emotionell intelligens är inte en "mjuk" kompetens i andra hand, det är en träningsbar superkraft. Perfekt för dig som är chef, entreprenör eller helt enkelt vill bli mer självmedveten, öka ditt inflytande och leda med både hjärta och huvud. Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
#41
March 23 · 38 min
41. Resultat vs värderingar - ledarskapets svåraste avvägning?
Intäkterna rullar in. Resultaten är starka. Men något skaver. Vad gör du som ledare när en toppresterare levererar på siffrorna men inte på värderingarna? I det här avsnittet dyker vi ner i ett av ledarskapets mest komplexa dilemman: balansen mellan prestation och kultur. Vi utforskar vad som faktiskt står på spel när beteenden inte matchar värdegrunden och varför kortsiktiga vinster kan bli långsiktiga förluster. Du får konkreta perspektiv och verktyg för att: • ta dialogen utan att kompromissa med tilliten • sätta tydliga förväntningar på beteenden och inte bara resultat • fatta svåra beslut som håller över tid För i slutändan handlar det inte bara om vad ni levererar – utan hur ni gör det. Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
March 9 · 41 min
40. Varför finns det så många dåliga chefer?
Vi har alla hört historierna om någons dåliga chef och studier visar att ungefär en av fem chefer uppfattas som ineffektiv. Men vad är det som gör en chef dålig? Är det brist på stöd, för mycket detaljstyrning eller något helt annat? I det här avsnittet av Älska Måndagar pratar vi om upplevelsen av dåligt ledarskap och varför den uppstår. För relationen till din chef påverkar mer än vi ofta tänker på – motivation, arbetsglädje och ibland även vårt välmående. Vi utforskar frågor som: • Vad är det egentligen som gör en chef “dålig”? • Kan en chef fungera bra för alla i ett team? • Och vad säger våra reaktioner på ledarskap om oss själva? Ett reflekterande samtal om ledarskap, förväntningar och dynamiken mellan chef och medarbetare. Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
February 23 · 40 min
39. Det blir inte lugnare sen - att vara i förändring
Förändring är inte något som händer sen. Den händer nu. I det här avsnittet av Älska måndagar pratar vi om vad det faktiskt innebär att vara i ständig förändring – som ledare, människa och organisation. Många väntar på att saker ska “landa”, att det ska bli lugnare när det här är över. Men tänk om det aldrig är över? Vi utforskar vilka förmågor som blir avgörande när förändring är det normala: • Hur hanterar du osäkerhet utan att fastna? • Vad behöver du själv, här och nu, för att fungera och leda? • Hur skiftar du fokus från framtida stabilitet till pågående verklighet? Ett reflekterande och konkret avsnitt om att sluta vänta på nästa fas och istället bygga förmåga att stå stadigt i det som pågår.
#38
February 9 · 38 min
38. Hur får man egentligen en ledningsgrupp att dra åt samma håll
I det här avsnittet av Älska måndagar pratar vi om ett tema som aldrig slutar vara aktuellt: samarbete i ledningsgruppen. Med utgångspunkt i föreläsningen vi höll på Ledningsgruppsdagen, arrangerad av VD Tidningen, djupdyker vi i tre vanliga utmaningar sombromsar både tempo och effekt. • Fokus på funktion istället för helhet – när alla sitter i sin egen bubbla • Otydligt ägandeskap – vem håller egentligen i stafettpinnen? • För många mål – när allt är viktigt och inget blir viktigast Vi delar konkreta exempel, perspektiv från ledningsgrupper vi möter och lösningar som faktiskt gör skillnad i vardagen. Ett avsnitt för dig som vill ha mer riktning, bättre samspel och tydligare genomförandekraft i ledningsgruppen.
#37
January 26 · 44 min
37. Mer effekt av ledarprogram: vad framgångsrika organisationer gör
Ledarprogram är en värdefull investering och rätt genomförda skapar de både starkare ledarskap och bättre resultat. I det här avsnittet pratar vi om hur organisationer kan ta ut ännu mer effekt av sina ledarprogram. Inte genom mer innehåll, utan genom tydliga förväntningar, rätt uppföljning och ett system som stödjer det ledarskap man vill se. Ett avsnitt för dig som vill maximera värdet av era ledarsatsningar. Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
#36
January 12 · 40 min
36. Nytt år, kickoff och uppstart av 2026
I säsongens första avsnitt av Älska måndagar pratar vi om uppstarten av året och varför lösningen sällan är att göra mer nytt. Vi delar erfarenheter från vår kickoff och hur vi använder After Action Review för att stanna upp, lära och justera – istället för att rusa vidare. Vad tar vi med oss? Vad ska vi fortsätta göra? Och vad behöver vi faktiskt släppa? Vi pratar också om: varför kontinuitet slår nystart våra olika förhållningssätt till årsskiften (nyårslöfte vs års-teman) vår spaning inför ledarskapet 2026: inget nytt ramverk – men fullt fokus på att använda det vi redan kan i en värld som fortsätter vara snabb och osäker Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
Dec 22, 2025 · 48 min
35. Nu är det jul igen!
När året går mot sitt slut stannar Maria och Daniel upp för att reflektera över det som varit, både i arbetet och i livet i stort. I säsongens sista avsnitt pratar de om värdet av reflektion, känslan av slutspurt inför jul, lärdomar från året som gått och hur man medvetet kan skapa goda förutsättningar för en lugn och fokuserad start på det nya året. Ett eftertänksamt samtal om utveckling, samarbete och att sätta riktning framåt. Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
Dec 15, 2025 · 41 min
34. Ta makten – innan någon annan gör det!
Makt finns överallt i relationer, på jobbet och i vardagen. I det här avsnittet av Älska måndagar pratar vi om makt, maktspel och härskartekniker men, också om hur vi kan reclaima makten och använda den klokt. För makt handlar inte bara om hierarkier eller titlar, utan om möjligheten att påverka, skapa förändring och stå upp för det man tror på. Så ta makten. Du har den redan. Frågan är bara hur du väljer att använda den. Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
Dec 8, 2025 · 39 min
33. AI och ledarskap, hur använder vi tekniken klokt?
I veckans avsnitt av Älska måndagar dyker vi in i hur artificiell intelligens förändrar vårt sätt att leda, samarbeta och fatta beslut. Hur kan AI bli ett stöd i vardagen för ledare och inte ett hot? Vi pratar om konkreta exempel, framtidens kompetenser och hur mänskligt ledarskap kan bli ännu viktigare i takt med att tekniken tar större plats. Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
#32
Nov 24, 2025 · 44 min
32. The Let Them Theory en gamechanger eller bara en förenklad quick fix?
Har du hört talas om The Let Them Theory? Om inte, har du verkligen missat något som alla pratar om just nu. I det här avsnittet av Älska måndagar pratar Daniel och Maria om hur The Let Them Theory kan förändra sättet vi leder och lever på. Vad händer när vi som ledare slutar försöka kontrollera, övertyga eller fixa allt, och istället låter människor… vara? Maria och Daniel delar personliga exempel och reflektioner om hur de själva testat att “let them” både i jobbet och i livet. Ett avsnitt om tillit, gränser, energi och det befriande i att inte alltid behöva vara den som styr. Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
Nov 10, 2025 · 41 min
31. Hur behåller man hoppet när allt känns hopplöst?
I det här avsnittet av Älska måndagar pratar Daniel och Maria om en av ledarskapets mest avgörande förmågor – att kunna ingjuta hopp. Vi utforskar varför hopp inte handlar om naiv optimism, utan om att skapa riktning, mening och tro på att vi faktiskt kan påverka framtiden. Vi pratar också om psykologiskt kapital, de inre resurser som gör att vi orkar, tror och fortsätter framåt: hopp, tillit, motståndskraft och optimism. Ett avsnitt för dig som leder i motvind och vill bygga energi och ingjuta hopp när det känns tungt. Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
#30
Oct 27, 2025 · 33 min
30. High five-kultur – mer energi, engagemang och äkta uppskattning på jobbet!
Vad händer när vi börjar fira framsteg, ge fler high fives och faktiskt ser varandra på jobbet? I det här avsnittet pratar vi om vad en high five-kultur egentligen är – och varför den är så mycket mer än bara pepp och glada miner. Daniel och Maria pratar om varför det är viktigt att visa äkta uppskattning och vad forskningen faktiskt säger om engagemang, motivation och positiv feedback. Hur bygger man en kultur där människor känner sig sedda, stolta och motiverade – utan att det blir tillgjort? Och hur påverkar det prestationen i teamet? Lyssna och få inspiration till hur du kan sprida mer energi, uppskattning och high fives i vardagen. Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
#29
Oct 13, 2025 · 39 min
29. Att sätta gränser – varför det är svårt och hur du kan bli bättre på det
Att säga nej kan vara bland det svåraste som finns – särskilt när vi vill vara hjälpsamma, duktiga och omtyckta. Men att sätta gränser handlar inte om att vara en besvärlig person, utan om att ta hand om sig själv och skapa hållbara relationer. I det här avsnittet pratar vi om: Varför det känns så svårt att säga nej. Tecken på att du behöver sätta tydligare gränser. Konkreta verktyg för hur du kan kommunicera gränser på jobbet och i privatlivet. De positiva effekterna av att stå upp för dina behov. Vi delar också egna erfarenheter och ger enkla formuleringar du kan använda när du vill säga nej – utan att känna skuld. Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
#28
Sep 29, 2025 · 39 min
28. Från snack till impact: Så får du ledningsgruppen att leverera
Vilket är egentligen ledningsgruppens uppdrag – och hur skapar man mest värde tillsammans? I det här avsnittet av Älska måndagar pratar Maria och Daniel om syfte, roller och de vanligaste fallgroparna. Perfekt för dig som vill få ut mer av din ledningsgrupp! Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!
#27
Sep 15, 2025 · 37 min
27. Lönesamtal, förväntningar och den stora krockzonen
En lyssnare hörde av sig efter vårt senaste avsnitt om förväntningar och undrade: “Hur hanterar man förväntningarna inför lönesamtalet?” I det här avsnittet delar vi våra tankar, insikter och tips för både medarbetare och chefer. Perfekt inför ditt nästa lönesamtal! Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar! En lyssnare hörde av sig efter vårt senaste avsnitt om förväntningar och undrade: “Hur hanterar man förväntningarna inför lönesamtalet?” I det här avsnittet delar vi våra tankar, insikter och tips för både medarbetare och chefer. Perfekt inför ditt nästa lönesamtal! Välkommen in i en värld där ledarskap är tillgängligt, roligt och framför allt mänskligt. Vi inspirerar, utmanar och reflekterar över situationer och dilemman som vi alla möter – både i arbetslivet och privat. Oavsett om du är en erfaren ledare, en nyfiken nybörjare eller bara vill förstå hur vi människor fungerar – häng med oss i Älska måndagar!

Showing 1–20 of 20 episodes