Profession Backstage

BROCASTERZ

A munkaerőpiac színfalai mögött. A Profession Backstage podcastjében munkaerőpiaci szakértőkkel járjuk körbe a munkavilágát érintő újdonságokat, híreket, változásokat.

Play

Open in

20 episodes
Avg 54 min
Hungarian

Episodes 20

Newest Oldest Longest

All20 Unplayed20 In progress0 Played0

S2 · E10
September 3 · 48 min
AI a toborzók kezében: így használd a gyakorlatban
„Az AI olyan, mintha lenne egy nagyon ügyes, tehetséges, képzett gyakornokunk, aki még semmit nem tud a cégről.” „Sokan még nem kezdték el használni az AI-t, mert nem tudják pontosan, miről van szó. Pedig nem érdemes űrtechnológiaként tekinteni rá: ezek az eszközök természetes nyelvű beszélgetésre vannak kitalálva.” A Profession.hu felmérése szerint a HR-esek mindössze 14%-a használja az AI-eszközöket a mindennapi munkája során. Pedig a generatív AI már ma is kézzelfogható segítséget adhat a toborzásban: gyorsíthatja az álláshirdetések írását, a pozícióbriefek pontosítását, az interjúkérdések összeállítását, a jelöltkommunikációt és az adminisztrációt. Ez az adás azoknak készült, akik még nem, vagy csak nagyon ritkán használtak AI-t a HR területen végzet munkájukban, és szeretnének biztonságosan elindulni az első lépésekkel. Szerémy Bátor Zsombor, a Profession.hu AI szakértője gyakorlati példákon keresztül mutatja meg, hogyan lehet az AI-t tudatosan, hasznosan és emberi kontroll mellett beépíteni a mindennapi HR-folyamatokba. Szó lesz arról is, hol húzódik a határ a hasznos támogatás és a kockázatos automatizált döntéshozatal között. Ha eddig űrtechnológiaként tekintettél az AI-ra, ez az epizód segít közelebb hozni a témát, és megmutatja, hogyan lehet biztonságosan, tudatosan és valóban hasznosan beépíteni a mindennapi HR-munkába. Vendég: Szerémy Bátor Zsombor, AI szakértő, Profession.hu Műsorvezető: Zabán-Bácskai Orsolya Hallgasd meg az adást, és nézzünk együtt a munkaerőpiac színfalai mögé! Profession Backstage – megmutatjuk, mi zajlik a munkaerőpiac színfalai mögött. A legfrissebb munkaerőpiaci kutatások, trendek és HR-eszközök inspiráló beszélgetések formájában, a szakma meghatározó szereplőivel. Azoknak, akik nemcsak követik, hanem formálják is a munka világát. Korábbi epizódok: https://www.professionbackstage.hu/ Álláslehetőségek és hirdetésfeladás: https://www.profession.hu/ További elérhetőségeink: https://www.facebook.com/Profession.hu/ https://www.instagram.com/profession.hu/ https://www.linkedin.com/company/profession-hu/
June 18 · 58 min
Munkahelyi sémák: rejtett mintázatok a döntéseink és reakcióink mögött
„Az emberek a munkahelyükön nem csak, mint funkció vannak jelen, és nem csak, mint szaktudás, hanem hozzák az egész személyiségüket magukkal.” "Ne vegyem magamra, hogy nem engem nem szeret, vagy velem van baja, hanem tudjam ezt ezzel a fajta sématudatos értelmezéssel nézni, hogy itt álljunk meg. Mi történt itt??" „Ha valaki folyamatosan ellenőriz másokat, sokszor nem kontrollálni akar, hanem fél. Attól tart, hogy bántják, kihasználják, vagy valami a háta mögött történik.” Miért reagál valaki túl egy visszajelzésre? Miért válik egy vezető túlkontrollálóvá? Miért kerülünk bizonyos konfliktusokat, vagy élünk meg egy szakmai kritikát személyes támadásként? A Profession Backstage legújabb epizódjában Vágyi Petrával, klinikai szakpszichológussal, haladó sématerapeutával, ISST trénerrel és kiképzővel beszélgetünk arról, hogyan jelennek meg a sémák a munkahelyi működésben. Az adásban szó lesz arról, hogyan alakulnak ki a mély viselkedési mintázatok, milyen helyzetek aktiválhatják ezeket a munkahelyen, és mit tehet egy vezető vagy HR-es akkor, ha nem csak a felszínen látható reakciókra szeretne válaszolni. Beszélgetünk többek között: a sémák kialakulásáról és működéséről, a munkahelyi túlreagálások mögötti mintázatokról, a vezetői kontroll, kritika, elkerülés és megfelelés lehetséges hátteréről, arról, miért nem érdemes valakit egyszerűen „nehéz természetűnek” címkézni, és arról, hogyan segíthet a sémaszemlélet a vezetői és HR-es működésben. Ez az epizód azoknak szól, akik vezetőként, HR-esként vagy emberekkel dolgozó szakemberként szeretnék jobban érteni, mi történik a munkahelyi viselkedések mögött. Vendég: Vágyi Petra, aki Klinikai szakpszichológus, haladó sématerpeuta, sématerápiás ISST tréner és kiképző, nem utolsó sorban két nagy sikerű könyv, a Sémáink fogságában és a Sémáink párban című könyv szerzője. Műsorvezető: Simon-Göröcs Lilli a Profession.hu HR igazgatója Hallgasd meg az adást, és nézzünk együtt a munkaerőpiac színfalai mögé! Profession Backstage – megmutatjuk, mi zajlik a munkaerőpiac színfalai mögött. A legfrissebb munkaerőpiaci kutatások, trendek és HR-eszközök inspiráló beszélgetések formájában, a szakma meghatározó szereplőivel. Azoknak, akik nemcsak követik, hanem formálják is a munka világát. Korábbi epizódok: https://www.professionbackstage.hu/ Álláslehetőségek és hirdetésfeladás: https://www.profession.hu/ További elérhetőségeink: https://www.facebook.com/Profession.hu/ https://www.instagram.com/profession.hu/ https://www.linkedin.com/company/profession-hu/
May 12 · 1 hr 3 min
Generációs konfliktusok, motivációk és vezetői kihívások egy munkahelyen 2026-ban
„A legerősebb generációs konfliktusok alapja a különböző hozzáállás az online térhez, az AI-hoz és a technológiai változásokhoz.” „A fiatal generáció nagyon-nagyon jó trigger, mert ők azok, akik még nincsenek beragadva bizonyos munkafolyamatokban.” „A generációs különbségeket nem eltüntetni kell, hanem megtanulni együtt használni.” Még soha nem dolgozott együtt egyszerre ennyi – akár öt különböző – generáció a munkaerőpiacon. Közben rengeteg sztereotípia és tévhit él bennünk egymásról. Eltérő gondolkodás, más motivációk, különböző kommunikációs stílusok – a közös cél mégis ugyanaz: hatékonyan és eredményesen együttműködni. A Profession Backstage legújabb epizódjában Mézes Lendvai Dorottyával, generációs együttműködés-fejlesztő szakemberrel és Dencső Blankával, a Profession.hu piackutatási szakértőjével beszélgetünk a generációs különbségekről, munkahelyi konfliktusokról és a jövő munkahelyeiről. Milyen generációk dolgoznak ma együtt a munkaerőpiacon? Honnan erednek a generációs különbségek és konfliktusok? Hogyan kezelhetők vezetőként a munkahelyi feszültségek? Mit vár el ma a Z generáció egy munkahelytől? Hogyan válhat a generációs sokszínűség valódi versenyelőnnyé? Hallgasd meg az adást, és nézzünk együtt a munkaerőpiac színfalai mögé! Profession Backstage – megmutatjuk, mi zajlik a munkaerőpiac színfalai mögött. A legfrissebb munkaerőpiaci kutatások, trendek és HR-eszközök inspiráló beszélgetések formájában, a szakma meghatározó szereplőivel. Azoknak, akik nemcsak követik, hanem formálják is a munka világát. Korábbi epizódok: https://www.professionbackstage.hu/ Álláslehetőségek és hirdetésfeladás: https://www.profession.hu/ További elérhetőségeink: https://www.facebook.com/Profession.hu/ https://www.instagram.com/profession.hu/ https://www.linkedin.com/company/profession-hu/
Dec 10, 2025 · 57 min
Munkaerőpiaci évbúcsúztató – a Profession vezetőinek szemszögéből
„Napos időben ugye nem nagyon tudsz az utolsó helyről az elsőre kerülni, de más a helyzet, ha esik az eső, mert akkor megváltoznak a körülmények.” Mi volt 2025 legnagyobb munkaerőpiaci fordulata? Mi mozgatta az álláspiacot, és mit éreztek ebből a cégek a mindennapokban? Hogyan írja át az AI a működést az ügyfélszolgálattól a HR-en át az üzletfejlesztésig – és vajon mire kell most elkezdeni készülni 2026-ra? A beszélgetésben előkerül egy olyan jelenség is, amit Martis István szerint még mindig sokan alábecsülnek. A végén pedig jön az évzáró levezetés: kinek mi a tuti feltöltődési receptje az ünnepek alatt (agymentes nap, digitális detox, évértékelés, városi séták), hogy legyen erő és lendület a 2026-os rajthoz. Résztvevők a Profession.hu csapatából: Martis István – ügyvezető Németh-Király Csilla – operációs és ügyfélszolgálati igazgató Tamaskovics Kinga – megbízott HR vezető Tüzes Imre – üzletfejlesztési igazgató
Nov 5, 2025 · 1 hr 11 min
Bértranszparencia a gyakorlatban: Mitől félnek a cégek, mit mutatnak a kutatások, hogyan valósítsuk meg? | PwC x Profession.hu
Most tényleg a mélyére mentünk! „Csak minden tizedik cég van tisztában a bérátláthatósági irányelv részleteivel.” „A bérátláthatóság nem azt jelenti, hogy mindenki fillérre pontosan tudja majd a másik fizetését.” Ebben az epizódban bemutatjuk a legfrissebb kutatásunk eredményeit arról, hogyan áll ma a magyar munkaerőpiac a bérátláthatósági irányelvhez. Szó lesz a leggyakoribb félelmekről, tévhitekről, a kötelező jelentésekről és a bérsávok kialakításáról, valamint arról, hogy a PwC saját tapasztalatai szerint hogyan lehet ezt a gyakorlatban bevezetni. Végigvesszük a stratégiai döntési pontokat, amelyek minden cég előtt állnak – és megmutatjuk, hogyan fordítható a megfelelési kényszer versenyelőnnyé. Résztvevők: • Tüzes Imre, üzletfejlesztési igazgató, Profession.hu • Dencső Blanka, piackutató, Profession.hu • Gönczi Gyöngyi, HR és szervezetfejlesztési tanácsadási vezető, PwC Profession Backstage – megmutatjuk, mi zajlik a munkaerőpiac színfalai mögött. A legfrissebb munkaerőpiaci kutatások, trendek és eszközök mély, inspiráló beszélgetések formájában a szakma legkiemelkedőbb szereplőivel. Azoknak, akik nemcsak követik, hanem formálják is a munka világát. Korábbi epizódjaink: https://www.professionbackstage.hu/ Szakmai magazinunk: https://www.profession.hu/hrfeed/
Aug 29, 2025 · 53 min
Válság. Transzfromáció. HR. Ma.
Két vezetői szemszög, akik naponta cégek tucatjaival dolgoznak. Martis István (Profession.hu) és Toldi Gábor (DTC Solutions) nyári különkiadásban beszélgetnek a munkaerőpiac valódi állapotáról, kimondatlan válságról és a HR-szakma átalakulásáról. Nemcsak trendeket és jövőképeket boncolgatnak, hanem konkrét cégek friss példáin, piaci híreken és esettanulmányokon keresztül mutatják be, hogyan reagálnak a szervezetek a jelenlegi kihívásokra. Szó esik a toborzás új szerepéről, az AI és automatizáció hatásáról, valamint arról, hová tűntek a recruiterek az asztal mellől. Őszinte, gyakorlatias beszélgetés felsővezetőknek, HR-eseknek és döntéshozóknak – inspiráció, iránytű és valós tapasztalat egy adásban. Ez a Profession Backstage. Tarts velünk a színfalak mögé!
Apr 1, 2025 · 1 hr 4 min
2026-tól kötelező a bértranszparencia – Nincs több titok: jön a fizetések nyilvánossága. Az EU döntött, alkalmazkodnod kell! De hogyan?
2026-tól kötelező a bértranszparencia – Az EU döntött, alkalmazkodnod kell! De hogyan? Vannak cégek, amelyek már transzparensek, és megosztják most stratégiájukat. Ránézünk közösen a magyar piacra, és spekulálunk, mi várható. "HR-nek a szerepe, a következő egy-két-három évben meg fog növekedni a cégeknél " - Marázi Judit, HR-szakértő A Profession Backstage podcast legújabb epizódjában azt járjuk körül, mit jelent a bérek átláthatóságáról szóló uniós irányelv, hogyan készülhetnek fel erre a vállalatok, illetve olyan magyar vállalatok osztják meg tapasztalataikat és véleményüket, amelyek már foglalkoztak a bértranszparenciával. Vendégeink: • Marázi Judit, HR-szakértő, szervezetfejlesztési tanácsadó • Keleti József, CEO – United Platforms (ingatlan.com, használtauto.hu, money.hu) • Cseresznyés Adrienn, kereskedelmi és marketing igazgató – Dorko • Tüzes Imre, üzletfejlesztési igazgató – Profession.hu Az adás első felében Marázi Judit, HR-szakértő, szervezetfejlesztési tanácsadó segít értelmezni a jogszabályi változásokat. Megnézzük, milyen kezdeti lépések szükségesek ahhoz, hogy egy szervezet elinduljon a transzparens működés irányába, és milyen lehetőségek állnak rendelkezésre azok számára, akik most vágnának bele. Gyakorlati tanácsokon keresztül tesszük kézzelfoghatóvá az iránytűt a megfeleléshez. Az epizód második felében pedig Keleti József – CEO, ingatlan.com, Cseresznyés Adrienn – kereskedelmi és marketing igazgató, Dorko, valamint Tüzes Imre – üzletfejlesztési igazgató, Profession.hu beszélgetnek arról, hogyan valósult meg a bértranszparencia a hazai cégek esetében. Milyen döntéseket hoztak, milyen stratégiai szemlélet segítette őket, és milyen hatásokra számítanak az új szabályozás nyomán a magyar munkaerőpiacon? Kézzelfogható megoldások, valódi történetek – elmélet helyett őszinte beszélgetés számokkal, tanulságokkal, hibákkal és hasznos tanácsokkal. Ha több információra van szüksége az irányelvről, cikkünk jó kiindulópont lehet: https://www.profession.hu/hrfeed/bertranszparencia-az-eu-ban-mire-szamithatunk-a-kovetkezo-ket-evben/
S1 · E15
Feb 10, 2025 · 28 min
HR Körkép - Mit várnak 2025-től a hazai vállalatok?
Számos tényező – többek között a bérigények változása, a munkavállalók elvárásai, a vállalatok HR stratégiája, az állásportálok által kínált lehetőségek, illetve a gazdasági környezet – tartja mozgásban a munkaerőpiacot, emiatt úgy érezhetik a cégek, hogy kihívás lehet számukra a tervezés. A Profession.hu legnagyobb munkaerőpiaci elemzése azonban a folyamatosan változó körülmények mellett is hatékonyan segíti a felkészülést. A HR Körkép kiadvány legfontosabb tanulságait, munkaerőpiaci összefüggéseit, illetve a hazai cégek 2025-ös terveit Dencső Blanka, az állásportál piackutatási és üzletfejlesztési szakértője mutatta be a Profession Backstage podcast legfrissebb adásában.
S1 · E14
Jan 31, 2025 · 1 hr 19 min
Fókuszban az AI – Online Konferencia különkiadás
Rendhagyó adással folytatódik a Profession Backstage podcast, ugyanis az epizódban a Profession.hu legutóbbi Online konferenciájának legfontosabb előadásait, gondolatait hallgathatják meg az érdeklődők. Először Martis István, a Profession.hu ügyvezetője beszél az állásportál legnagyobb piaci elemzéséről, a HR Körképről és a hazai vállalatok 2025-ös terveiről. Ezt követően Kocsis Ádám, a Boston Consulting Group partnere mutatja be a mesterséges intelligencia és a HR kapcsolatát vizsgáló kutatásuk eredményeit. Az adás egy kerekasztal-beszélgetéssel zárul, melyben Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési és termékmenedzsment igazgatója Misóka Laurával, az Everguest társalapítójával, Dr. Papp Gáborral, a DLA Piper Budapest Chef People Officerével és Varga Dáviddal, az Alps Alpine képzésfejlesztési koordinátorával a mesterséges intelligencia gyakorlati megjelenését és hatását vitatják meg.
S1 · E13
Jan 9, 2025 · 56 min
Adatalapú döntések a munkaerőpiacon – Előny vagy hátrány a túl sok információ?
Miként formálja át az adatvezérelt megközelítés a HR-t? Milyen lehetőségek rejlenek ebben a változásban? Hogyan segíthet egy állásportál a toborzási döntések meghozatalában? A Profession Backstage podcast 13. adásában Fenyvesiné Zádori Klára, a Nestlé Hungária Kft. CEE Talent Managere beszélt arról, milyen források alapján követik a munkaerőpiac változásait, illetve gyakorlati példákon keresztül bemutatta azt is, mire és hogyan használják ezeket az információkat a toborzási, illetve HR-stratégiájuk kialakításánál. A Profession.hu csapatából Tüzes Imre üzletfejlesztési igazgató és Méhes Attila adatalapú termékekért felelős vezető csatlakozott a beszélgetéshez, akik az említett adatok gyűjtéséről, az elemzések összeállításának felelősségéről, és az állásportál új, munkáltatókat támogató eszközéről, a Job report fejlesztéséről is beszámoltak.
S1 · E12
Dec 5, 2024 · 46 min
Mi a helyzet az IT piacon?
Valóban eddig tartott az IT népszerűsége a munkaerőpiacon? Hogyan érinti a mesterséges intelligencia ezeket pozíciókat? Milyen új megoldásokat alkalmaznak a hazai cégek az IT-s kollégák toborzása és megtartása során? A Profession Backstage 12. adásában új műsorvezetőnk, Zabán-Bácskai Orsolya többek között ezekre a kérdésekre is keresi a választ Lajkó Károllyal, az SAP senior IT toborzási tanácsadójával, Paksy Bálinttal, a magyarországi Nokia privát mobilhálózatokért felelős osztályának vezetőjével, és Varga Zsófiával, a Profession Services technológiai keresésekkel foglalkozó csapatának vezetőjével.
S1 · E11
Aug 22, 2024 · 41 min
Tudsz nekem szerezni egy jó állást? - Nyári különkiadás a Profession.hu vezetőivel
Hogyan lehet egyszerre segíteni az álláskeresőknek és a munkáltatóknak? Érdemes-e felvenni a harcot a dress code-dal? Mi köze van a dán labdarúgó-válogatottnak a nemek közti bérkülönbséghez? Újabb különkiadással folytatódik a Profession Backstage podcast, amelyben a Profession.hu vezetői közül Simon-Göröcs Lili HR igazgató, Tüzes Imre üzletfejlesztési igazgató és Martis István ügyvezető ragadtak mikrofont, hogy megválaszolják a fenti kérdéseket, átbeszéljék a legizgalmasabb munkaerőpiaci fejleményeket, és meséljenek arról, mivel jár az, ha valaki egy vezető állásportálnál dolgozik.
S1 · E10
Aug 5, 2024 · 44 min
Két CEO egy asztalnál – Martis István és Toldi Gábor trendekről, érdekességekről
Mi történik, ha két munkaerőpiaci szolgáltató ügyvezetője összeül beszélgetni? Elkészül a Profession Backstage podcast első különkiadása! A Profession.hu részéről Martis István, a DTC Solution oldaláról pedig Toldi Gábor ült mikrofon elé, hogy kibeszéljék a legérdekesebb HR-híreket és trendeket, véleményt ütköztessenek a munkahelyeket érintő generációs, korosztályos kérdésekben és megismertessék a hallgatókkal, mivel is tölti az idejét egy CEO az irodán kívül.
S1 · E9
Jul 15, 2024 · 49 min
Kisgyermekesek a munkában - Hol kezdődik és meddig tart a vállalatok felelőssége a szülők támogatásában?
Hogyan segíthetjük a gyermekvállalás előtt álló munkavállalóinkat? Mit tehetünk azért, hogy a szülési szabadság után könnyebben tudjanak újra munkába állni az édesanyák? Egyáltalán milyen felelőssége van a vállalatoknak a kisgyermekesek támogatásában? A Profession Backstage podcast kilencedik adásában Mészáros Antónia, az UNICEF Magyarország ügyvezetője és Varga Balázs, a Profession.hu marketingigazgatója beszélt a két szervezet szakmai együttműködésének részleteiről, valamint Az emberi oldal kampány idei fókuszáról: a kisgyermekes szülők zökkenőmentes munkába állásának támogatásáról.
May 9, 2024 · 1 hr
Szaktudás vagy motiváció a fontosabb? - Kékgalléros toborzás a recesszió idején
A Profession Backstageben 2023 őszén a kékgalléros munkaerő toborzási kihívásairól, trendjeiről beszéltünk szakértőinkkel. Velünk volt Zsédely Krisztián, a Profession.hu értékesítési igazgatója, akivel a legújabb kutatási eredmények mellett a munkaerőpiaci változásokat, a bérezés kérdéseit, valamint a sikeres álláshirdetések tulajdonságait is áttekintettük, ezt követően pedig megnéztük, hogy néz ki manapság a fizikai dolgozók kiválasztási folyamata a gyakorlatban. A tapasztalataikba és az idei terveikbe Kalmár Ákos, a Continental Csoport magyarországi HR igazgatója, valamint Szentesi Zoltán, az Otto Fuchs Hungary Kft. HR managere vezetett be minket.
S1 · E7
Sep 18, 2023 · 39 min
A fejvadászat művészete
A Profession Backstage hetedik adásában a recruitmentet és a fejvadász szolgáltatásokat helyeztük középpontba. Az adás első felében Szigeti Nikolettával, a Profession Services vezetőjével beszéltünk arról, milyen a jó recruiter, milyen szituációkban lehet hasznos a munkaadóknak egy fejvadász cég alkalmazása, illetve szót ejtettünk az általa vezetett üzletág múltjáról is. Ezt követően vendégeinket, Jócsák Évát, a GoTo magyarországi Talent Acquisition csapatának vezetőjét és Fülöp Zsuzsát, az OTP stratégiai vezető tanácsadóját kérdeztük a toborzási tapasztalataikról, valamint a Profession Services fejvadászaival közös munkájukról.
#6
Aug 3, 2023 · 40 min
Mit hozhat a mesterséges intelligencia a munkaerőpiacra?
Hogyan alakítja a munkaerőpiacot a digitalizáció és a mesterséges intelligencia világa? Milyen hatással van a változás a fizikai és a szellemi dolgozók mindennapjaira? Hatodik adásunkban többek között ezekről kérdeztük vendégeinket. Pintér Róbert, a Budapesti Corvinus Egyetem adjunktusa, szociológus és adatelemzési szakértő ezen kívül beszámolt a hazai KKV-k digitális átalakulásáról és fejlettségéről is, Horváth János, a Profession.hu mesterséges intelligencia szakértője pedig arról beszélt, hogyan tud együtt dolgozni robot és ember, és milyen előnyökkel járhat a közös munka.
#5
May 24, 2023 · 56 min
Legyünk jól! – Wellbeing mental kiadás
Egy új álláslehetőség kapcsán manapság még mindig a fizetés kerül előtérbe, a munkavállalók átfogó jóllétéről, a munkahelyi wellbeingről továbbra is kevés szó esik szervezeten belül és kívül is. Legújabb adásunkban Kiss Orhidea Edith pszichológussal, az ELTE PPK Pszichológiai Intézetének egyetemi docensével és Tilesch Annával, az ingatlan.com Mood Manager kollégájával azt jártuk körbe, mit is jelent a vállalati wellbeing, ezen belül milyen stratégiai elemek támogathatják a dolgozókat, milyen szerepet játszanak a vezetők a szervezeti értékrend kialakításában és fenntartásában, de arra is választ kaptunk, hogyan toborozhatunk manapság kifejezetten a munkavállalók jóllétére specializálódó szakembereket.
#4
Apr 20, 2023 · 1 hr 2 min
Mennyi legyen az annyi? – Bérfejlesztés piaci kihívások idején
Legfrissebb epizódunkban a bérfejlesztést és bérstratégiát befolyásoló tényezőket vizsgáltuk meg. Dencső Blanka, a Profession piackutatási és üzletfejlesztési szakértője, és Simon-Göröcs Lili, a Profession HR igazgatója bemutatja a jelenlegi munkaerőpiaci trendeket, gyakorlatokat és a különböző megküzdési stratégiákat. Meghívott vendégeink, Szalai Enikő a Yetteltől, és Kalmár Ákos a Continentaltól, pedig arról mesélnek, hogyan fest a gyakorlatban egy vállalat bérstratégiájának irányítása.
#2
Dec 7, 2022 · 57 min
Meglátni és megszerezni - mindent a toborzásról
Egy olyan furcsa munkaerőpiaci helyzetben élünk, ahol egyszerre van munkanélküliség és munkaerőhiány. Megtalálni a legmegfelelőbb munkatársat a leghatékonyabb módszerekkel egy komplex feladat és nagy kihívás. Ebben az epizódban szakmai tippekkel, tanácsokkal és gyakorlati példákkal járulunk hozzá a sikeres toborzás kialakításához. A toborzás és munkakeresés kihívásait, Polyák Gabriellával, a Profession területi értékesítési vezetőjével jártuk körbe. Telefonon vendégünk volt Bogosi Edit a Cetelemtől és Fehér András Hádától, akik gyakorlati példákat osztottak meg velünk.

Showing 1–20 of 20 episodes