Skip to content
Artwork for PMpod

PMpod

Projectman a PM Consulting

Jirka Krátký a Petra Müller se ptají zkušených projekťáků na jejich fígly, tipy a triky, ale i průšvihy, abyste vy mohli zvládat svoje projekty s větší lehkostí. Podcast PMpod vám přináší Projectman, největší specializovaná firma v oblasti outsourcingu projektového řízení, agilního vývoje, business analýzy a UX a PM Consulting - trenéři projekťáků a autoři projekťáckých simulačních her.

Play
  • 24 episodes
  • fortnightly
  • Avg 59 min
  • Czech
Counted on this page — what you have heard stays on this device, so it is not something the list can be paged by.
  • S3 · E32
    Oct 17, 2025 · 46 min

    #32 Petra Müller zpovídá Gabrielu Šojdelovou – project manažerku, houslistku a lídryni, která vnáší do projektového řízení lidskost, rytmus i smysl

    Gabriela už pátým rokem vede automotive divizi ve výzkumné agentuře MarketVision a zároveň působí jako viceprezidentka PMI Czech Republic Chapter pro rozvoj. Projekty vnímá jako změny – a změny jako příležitost pro růst. Nejen firem, ale i lidí. V tomto díle se dozvíte: 🔸 Co dělá projekt opravdu smysluplným 🔸 Jak proměnit přístup ke změnám, aby neskončily jen na papíře 🔸 Proč by měl být projektový manažer jako dirigent orchestru 🔸 A co společného mají vedení lidí a hra na housle 🎼 Navíc nahlédneme pod pokličku MarketVision, probereme sílu komunit jako PMI a otevřeme i téma leadershipu v době AI.

  • S3 · E31
    Sep 15, 2025 · 58 min

    #31 Petra Müller zpovídá Jakuba-Marka Štěpána – konzultanta, facilitátora, otce dvou dětí a člověka, který pomáhá firmám „pohnout s lidmi“ – ne jen s procesy.

    Jakub-Marek je spoluzakladatelem Institutu firemní kultury, který pomáhá středním a velkým firmám zvládnout změny, které zasahují nejen do systémů, ale i do mezilidských vztahů, leadershipu a firemní atmosféry. Věří, že skutečná změna se děje teprve tehdy, když ji lidé přijmou a začnou jinak jednat. V tomto díle uslyšíte: 🔸 Co znamená „opravdu pracovat s lidmi“ – a proč to tolik firem nedělá 🔸 Proč jsou korporace (často) změnám odolné 🔸 Kde to ve firmách nejčastěji drhne při změně vedení nebo fúzích 🔸 A co má leadership společného s rodičovstvím

  • Aug 29, 2025 · 1 hr 1 min

    #30 Jirka Krátký zpovídá Martina Klusoně – CEO Symphera, mentora stovek lídrů a muže, který formuje budoucnost leadershipu i celého oboru 🎯

    V tomto díle uslyšíte ostrý, ale hluboce promyšlený pohled na to, kam směřuje projektové řízení v době AI, co dělá skutečně agilní firmu a co by měli dělat mladí projekťáci, pokud chtějí dosáhnout úspěchu. Martin sdílí zkušenosti z 30 let praxe i aktuální vhled do slepých uliček, kterým by se měl projekťák i lídr raději vyhnout. Témata, která zazní: – Je agile mrtvý, nebo jen přefouknutý? – Jak vypadá dnešní projektový manažer – a kam se jeho role posouvá – Proč je leadership víc než buzzword a jak v něm (ne)zabloudit – Jak se rodí konference Project, Agile & Leadership – a kam až může vyrůst – Má Praha potenciál stát se magnetem pro tisíce projekťáků z celého světa?

  • Aug 15, 2025 · 58 min

    #29 Jirka Krátký zpovídá Michaelu Rakovou – první vibe codérku v podcastu, manažerku s vášní pro svou práci a běžkyni na dlouhé tratě

    Michaela stála před jasným problémem: její tým potřeboval nástroj na time tracking. Místo zadání do IT oddělení ale sáhla po AI a pomocí vibe codingu si vytvořila vlastní aplikaci. A za pár dní rovnou dvě. V epizodě se dozvíte: – Jak může člověk bez programátorských znalostí vytvořit užitečný nástroj – Proč jí AI připadá jako „důvěřivý junior programátor“ – Jaké limity a rizika vibe coding přináší – a proč je dobré o nich vědět Tento díl je postavený na článku z Lupy, ale přináší víc souvislostí, osobní vhled i zamyšlení nad tím, co taková "demokratizace vývoje" může znamenat pro budoucnost. 📖 Článek na Lupě: https://www.lupa.cz/clanky/neumim-programovat-presto-jsem-si-za-par-dni-do-firmy-vytvorila-dve-aplikace-diky-ai-a-vibe-codingu/?utm_source=www.seznam.cz&utm_medium=sekce-z-internetu#dop_ab_variant=0&dop_source_zone_name=hpfeed.sznhp.box

Showing 21–24 of 24 episodes