Leiderschap in samenwerking

Jobbeke de Jong

Leiderschap in samenwerking is dé podcast over onszelf in en met systemen. Je luistert naar Jobbeke de Jong van Tachles die gespecialiseerd is in systeemdenken en interventiekunde.

Elke week zoomt Jobbeke in op vragen, thema’s, worstelingen, observaties en nog veel meer in relatie tot ons werken en leven in en met teams en andere systemen.

Luister deze podcast als jij wilt groeien als begeleider van samenwerking.

Play

Open in

28 episodes
weekly
Avg 22 min
Dutch

Episodes 28

Newest Oldest Longest

All20 Unplayed20 In progress0 Played0

Counted on this page — what you have heard stays on this device, so it is not something the list can be paged by.

Yesterday · 24 min
#163 'Wat maakt jou een interventionist (en geen coach of adviseur)?'
Coach, adviseur, interventionist…. Een MT dat vastzit. En de bestuurder die naar mij kijkt. En nu? Nu kon ik gaan coachen. Of adviseren en een scherp inzicht geven. Allebei legitiem. Maar deze situatie vroeg iets anders: zichtbaar maken wat er in de groep gebeurt zodra het ingewikkeld wordt. Zonder het over te nemen. Zonder in te vullen. Dat is een andere aanpak dan coachen of adviseren. In deze nieuwe podcast ga ik in op het verschil tussen die drie rollen. Niet om jezelf in één hokje te duwen maar omdat weten in welk veld je nu staat, bepaalt wat je volgende stap kan zijn. Wil je dit vak dieper onder de knie krijgen? Op 16 december is je laatste kans dit jaar om live met me de diepte in te duiken! Tijdens One Day Masterclass De Excellente Interventionist. Wat levert je dit op? Samenwerkingen die veel steviger staan en de beste resultaten halen na jouw begeleiding Plezier en voldoening uit je werk in plaats van dat je uitgeput raakt. Stijgende omzet en winst Liefdevolle relatie met jezelf omdat je leert samenwerken met alles in jezelf in plaats van dat je kritisch bent op je automatische reactie. Eén dag, in kleine groep, met jouw eigen casuïstiek. Voor interventionisten met minimaal 5 jaar ervaring. 📅 16 december | 10:00–17:00 | 's-Graveland 👉 Meer info en aanmelden via tachles.nl/one-day-masterclass Kleine correctie; in de podcast noemde ik 11 december, maar de One Day Masterclass is op 16 december. Warme groet, Jobbeke
September 30 · 32 min
#162 Suzanne Schoenmakers! Over het verschil tussen tevreden opdrachtgevers en werk dat echt beklijft.
Suzanne Schoenmakers is veranderkundige. 25 jaar ervaring. Grote programma's in ziekenhuizen, IT-implementaties, MT-begeleiding. Alles op orde. En toch zei ze op een gegeven moment tegen zichzelf: "Wat hebben ze nou duurzaam geleerd? Is het van hén, of is het van mij?" Dat gaan-knagen-moment is waar veel ervaren interventionisten belanden. Suzanne pakte het aan door bij ons in de Circle of Excellence te stappen, met alle kwetsbaarheid die daarbij hoort. "Ik dacht: ik weet een hoop en ik kan een hoop. En in het begin voel je je dan weer even een beginner." In deze aflevering praten we over die stap. Over wat er wél veranderde. En over één specifiek moment in een contractgesprek dat voor haar alles kantelde. Als jij het gevoel herkent dat je op je huidige level goed werk levert maar iets in je weet dat er meer in zit dan is de One Day Masterclass De Excellente Interventionist op 7 oktober iets om te overwegen. Eén dag, in kleine groep, met jouw eigen casuïstiek. Voor interventionisten met minimaal 5 jaar ervaring. 📅 7 oktober | 10:00–17:00 | 's-Graveland 👉 Meer info en aanmelden via tachles.nl/one-day-masterclass
September 23 · 20 min
#161 Waarom kennis en meesterschap twee verschillende dingen zijn.
Ik ken iemand die alle boeken over systeemdenken heeft gelezen. Rete intelligent. Kon alle constructen bedenken, analyseren, uitleggen. Wist veel meer over de grondleggers van bepaalde takken van systeemdenken dan ik. Toen hij een aantal jaar geleden bij een van onze events was, kwam hij aan het eind van de dag naar me toe. "Dit had ik vooraf zo niet kunnen bedenken. Dat ik zoveel zou voelen. Dat ik gewoon meegenomen zou worden door de dynamiek." Ondanks al zijn kennis kon hij in dat moment niet meer bij de theorie. Daarover gaat de podcast aflevering van deze week. De vierde en laatste in de reeks over contracteren: dit keer over waarom een groep meer doet dan een boek ooit kan. En waarom dat het verschil bepaalt tussen kennis hebben en meesterschap ontwikkelen. Op 6 oktober geef ik het volgende gratis webinar Van competent naar excellent voor ervaren interventionisten. Van 14:00 tot 15:30 uur. Deelname is op uitnodiging na een korte intake. 👉 Aanmelden via tachles.nl/gratis-webinar
September 16 · 21 min
#160 Hoe vaak contracteer jij met je eigen team?
Een directeur die zich uitsloofde. Alle gaten dicht liep. Iedereen faciliteerde. Alles op rolletjes probeerde te houden. En een team dat toch bleef klagen dat de samenwerking niet efficiënt was. Ik werkte voor de zomer met dit MT. Aan het einde was er één ding fundamenteel veranderd: de directeur was niet meer als enige verantwoordelijk voor heldere contractering. Hij pakte de kaders, wat is onze marge, wat is afgesproken met de organisatie erboven. En binnen die kaders ging het team zelf de verantwoordelijkheid pakken. Wat is onze opdracht? Waar zijn we collectief verantwoordelijk voor? Wat valt daarbuiten en hoort ergens anders? Nu doen ze dat voor elke vergadering, elk agendapunt. Kan in een paar minuten. En het geeft zoveel rust. In de podcast van deze week leg ik uit waarom dit werkt en waarom hercontracteren geen extra werk is, maar het werk zelf. Dinsdag 6 oktober geef ik een gratis webinar voor ervaren interventionisten. Je kan je nu aanmelden. Dinsdag 6 oktober | 14:00–15:30 👉 Aanmelden via ⁠⁠tachles.nl/gratis-webinar
September 9 · 22 min
#159 Contracteren: hoe je vragen achter vragen leert horen
Een partnerteam belde me. Ze wilden een sessie waarin al hun adviseurs hun grieven konden uiten. Ze hadden het al helemaal uitgedacht. Alleen moest ik nog ja zeggen. Ik heb geen ja gezegd. Niet omdat de intentie niet klopte die was juist heel lief. Wel omdat ik precies wist wat er zou gebeuren. Iedereen zou lucht krijgen. Er zou intimiteit ontstaan. En zes weken later zaten we op exact dezelfde plek. De echte vraag zat niet in het luchten van grieven. De echte vraag was: kan dit partnerteam met elkaar de schuring opzoeken? En het antwoord was nog nee. In de podcast van deze week vertel ik hoe je zulke vragen achter vragen leert horen. En waarom het het verschil maakt tussen een traject dat écht iets verzet, en een traject dat lief lijkt maar niets doet. Dinsdag 6 oktober geef ik een gratis webinar voor ervaren interventionisten. Je kan je nu aanmelden. Dinsdag 6 oktober | 14:00–15:00 👉 Aanmelden via ⁠tachles.nl/gratis-webinar
September 2 · 23 min
#158 Contracteren is het meest onderschatte moment in ons vak.
Iedereen die dit werk serieus doet, weet dat contracteren belangrijk is. En toch doen we het bijna allemaal te snel. Te charmant. Te dienstverlenend. Te weinig kritisch op de condities die nodig zijn om het traject echt te laten slagen. In deze aflevering neem ik je mee in wat ik als excellente interventionist onder senior contracteren versta. Waarom we bijna altijd te snel gaan. Wat we mislopen als we het contract oppervlakkig aanpakken. En hoe je die eerste fase pakt zonder in de charme-val te trappen. Volgende week vrijdag 11 september geef ik een gratis webinar voor ervaren interventionisten. Heb jij je al aangemeld? Vrijdag 11 september | 11:00–12:00 👉 Aanmelden via tachles.nl/gratis-webinar
August 26 · 32 min
#157 Nieuwe Circle of Excellence de Leergang Executive Systeem Interventiekunde
De Circle of Excellence, de opleiding waarin interventionisten hun impact op executive level ontwikkelen, is volledig opnieuw ontworpen. Circle of Excellence: de Leergang Executive Systeem Interventiekunde. Een totaal nieuwe opzet, nieuwe modules, en alles wat ik in de afgelopen groepen heb geleerd, geïntegreerd in één traject. Waarom een nieuw ontwerp? Omdat alles ontwikkelt en transformeert! En toch, misschien herken je het, voel je dat er meer in zit. Dat je klaar bent voor grotere opdrachten, op executive niveau, met meer complexiteit en meer diepte. Dat je impact wilt maken die niet na drie maanden is weggezakt. Dat je niet meer wilt dragen wat niet bij je rol hoort, of harder wilt werken dan zou moeten om dezelfde uitkomst te krijgen. Voor die interventionisten is deze leergang. Voor wie klaar is om te excelleren in het vak en op het niveau te gaan werken waar diepere en een meer duurzame impact mogelijk is. In de podcast van vandaag neem ik je mee in het volledige ontwerp. Wat er anders is. Waarom die keuze. Voor wie het is en voor wie niet.
August 19 · 39 min
#156 Heleen Ruys! Van jubelend weggaan naar écht beklijvend werk
Heleen Ruys, oprichter van Human Fix, was jarenlang partner in een facilitair adviesbureau, verantwoordelijk voor Learning & Development en grote verandertrajecten. Toen het bureau werd verkocht maakte ze de sprong en ging ze in haar eigen bedrijf aan de slag. In deze aflevering vertelt Heleen wat haar daarna naar Circle of Excellence bracht. Teams gingen jubelend de deur uit na haar sessies en drie maanden later belde de opdrachtgever met "het is helemaal weggezakt." Ze wilde iets dat écht beklijft. We praten over die zoektocht, over waarom "een veilig team" niet bestaat, over het loslaten van het dragen, en over de worsteling die vaak vooraf gaat aan de hardste leerpunten. Wil jij ook werken vanuit vrijheid en leiderschap? En trajecten neerzetten die écht blijven hangen? Kom in gesprek of neem deel aan één van onze webinars, masterclasses of opleidingen. Meer informatie vind je op www.tachles.nl
August 12 · 38 min
#155 Pascalle Dubbeling! Krachtige power interventionist; wat was haar reis?
Tijdens mijn gesprek met Pascalle vertelt ze hoe ze transformeerde tot het senior level waarop ze nu opereert met maatschappen, directies en besturen. We bespreken de highs, en de lows, en haar reden om door te willen groeien naar de top. Hoe kun jij als interventionist je huidige plateau doorbreken en excelleren door je impact? Kom in gesprek of neem deel aan een van onze webinars of masterclasses. Meer informatie op www.tachles.nl
August 5 · 15 min
#154 Zomerserie Powerplay deel 6: Finale!
Het slotstuk van de 6delige serie over Powerplay! Hoe kun jij als interventionist je huidige plateau doorbreken en excelleren door je impact? Kom in gesprek of neem deel aan een van onze webinars of masterclasses. Meer informatie op www.tachles.nl
July 30 · 16 min
#153 Zomereditie Powerplay serie deel 5: als jij het doelwit bent!
Vandaag gaat het over iets wat specifiek speelt voor mensen die voor de groep staan. Als jij als interventionist, coach of leider een ruimte binnenloopt, is er iets wat je misschien niet doorhebt: de hele groep richt zijn powerplay op jou. Altijd. Onvermijdelijk. Vanaf het moment dat je de drempel overstept. De vraag is niet óf dat gebeurt. De vraag is of jij het herkent en wat je ermee doet. En dat is misschien wel de meest onderschatte vaardigheid in ons vak." Hoe kun jij als interventionist je huidige plateau doorbreken en excelleren door je impact? Kom in gesprek of neem deel aan een van onze webinars of masterclasses. Meer informatie op www.tachles.nl
July 22 · 21 min
#152 Zomerserie Powerplay deel 4: Projectie kennen we wel, maar we doen we bijna niets mee...
Het is een cliche dat we ondertussen wel kennen: jouw oordeel over een ander zegt vooral iets over jezelf. Deze aflevering wil ik voorbij het cliche naar hoe je hiermee werkt in powerplay! Hoe kun jij als interventionist je huidige plateau doorbreken en excelleren door je impact? Kom in gesprek of neem deel aan een van onze webinars of masterclasses. Meer informatie op www.tachles.nl
July 15 · 20 min
#151 Zomerserie powerplay nr3: verstrikkingen met elkaar als een dans
Vorige keer hadden we het over de drie overlevingsposities: je verheft je boven de ander, je past je aan, of je trekt je terug. Vandaag kijken we wat er gebeurt als die posities elkaar raken. Dan ontstaat er een dans. Een voorspelbaar patroon van actie en reactie. De een triggert de ander, die triggert de een weer terug. Niemand heeft het bedoeld. Niemand stopt het. Het houdt zichzelf in stand. Er zijn drie dansen. Boven tegen boven. Boven tegen onder. Onder tegen onder. Elke dans heeft twee smaken. En ik beloof je: je herkent jezelf in minstens één. Hoe kun jij als interventionist je huidige plateau doorbreken en excelleren door je impact? Kom in gesprek of neem deel aan een van onze webinars of masterclasses. Meer informatie op www.tachles.nl
July 8 · 15 min
#150 Zomerserie over Powerplay deel 2: als je niet jezelf bent
OPENING (2 min) "Thuis ben je jezelf. Met goede vrienden ook. Ontspannen, open, je zegt gewoon wat je denkt. En dan loop je ergens anders naar binnen. Een vergadering. Een nieuw team. Een directieoverleg. En er is iets wat verandert. Een lichte waakzaamheid. Iets wat je anders maakt. Je bent dezelfde persoon, maar je bent niet meer helemaal jezelf. Ken je dat? De meeste mensen herkennen het als ik het zo beschrijf. Maar ze weten niet wat het is. Vandaag vertel ik je wat er precies gebeurt. Hoe kun jij als interventionist je huidige plateau doorbreken en excelleren door je impact? Kom in gesprek of neem deel aan een van onze webinars of masterclasses. Meer informatie op www.tachles.nl
July 1 · 15 min
#149 Special Summer Series nr 1: POWERPLAY!
Een kleine sprong vast richting zomervakantie: gedurende 6 weken ga ik elke week in op een PowerPlay topic gebaseerd op mijn boek Stap uit Powerplay! Deze week de aflevering over wat het eigenlijk is, en waarom het er altijd is: powerplay. Hoe kun jij als interventionist je huidige plateau doorbreken en excelleren door je impact? Kom in gesprek of neem deel aan een van onze webinars of masterclasses. Meer informatie op www.tachles.nl
June 24 · 37 min
#148 Marja Schornagel; ze overwon onzekerheid en haar bedrijf stroomt over!
Hoewel ze als expert feilloos de vinger op de zere plek legt binnen het complexe bestuurlijk-ambtelijk samenspel, liep ze in haar eigen ondernemerschap hard tegen haar eigen plateau aan. Marja deelt in deze aflevering de worsteling met haar eigen perfectionisme en de verlammende twijfel die zo bezit van ons kan nemen. Ondanks lovende kritieken van klanten, bleef het vanbinnen knagen: Doe ik het wel goed genoeg? En brengt dit wel de verandering die écht nodig is? Het is een feest van herkenning voor iedereen die weleens worstelt met de angst om door de mand te vallen. Inmiddels stroomt haar bedrijf O2 management over en kan ze cherry-picken. Dat ging niet vanzelf! Hoe kun jij als interventionist je huidige plateau doorbreken en excelleren door je impact? Kom in gesprek of neem deel aan een van onze webinars of masterclasses. Meer informatie op www.tachles.nl
June 17 · 15 min
# 147 Als ik een baby als puber behandel sla ik de plank mis. Andersom ook trouwens. En we doen het voortdurend met samenwerking.
Van een baby verwacht ik niet dat die zichzelf aankleedt. Van een puber wel. Bovendien roept een baby hele andere gevoelens, gedachten, en gedrag bij me op dan een puber. Als ik dat in de praktijk door elkaar haal sla ik de plank mis! En met werken met samenwerking doen we dat doorlopend. Weten wat de fase van ontwikkeling met jou doet; diep van binnen, is cruciaal. Hoe kun jij als interventionist je huidige plateau doorbreken en excelleren door je impact? Kom in gesprek of neem deel aan een van onze webinars of masterclasses. Meer informatie op www.tachles.nl
June 10 · 19 min
#146 Elke interventie vraagt dat je spanning aangaat
Ik begeleidde een partnerteam en deed precies wat ik bij hen zag: wegbewegen op het moment dat het spannend werd. In deze aflevering ga ik in op waarom dat zo menselijk is, en waarom het als begeleider zo kostbaar is. Spanning uithouden is geen eigenschap — het is een vaardigheid. En die begint eerder dan je denkt. Hoe kun jij als interventionist je huidige plateau doorbreken en excelleren door je impact? Kom in gesprek of neem deel aan een van onze webinars of masterclasses. Meer informatie op www.tachles.nl
June 3 · 19 min
#145 Er komen grote veranderingen aan.
Na september wordt mijn hele aanbod anders! Deze week vertel ik je over mijn eigen proces voorafgaand aan de nieuwe Circle of Excellence die eind dit jaar voor het eerst gaat draaien. Niet per se gemakkelijk, wel vruchtbaar. Alles wordt anders. Ook de opties om kennis te maken met dit werk. September is je. laatste kans om de Circle level 1 in 10 maanden te doen. Hoe kun jij als interventionist je huidige plateau doorbreken en excelleren door je impact? Kom in gesprek of neem deel aan een van onze webinars of masterclasses. Meer informatie op www.tachles.nl
May 27 · 18 min
#144 De prijs voor samenwerking is je Autonomie...
Samenwerken klinkt bijna altijd als een verbetering. Maar er is een kant waar weinig teams echt bij stilstaan: samenwerken heeft een prijs. Je geeft een deel van je autonomie op. En voor veel professionals is autonomie geen voorkeur, maar een kernbehoefte. Mensen zeggen dat ze willen samenwerken. Maar ze gedragen zich ondertussen alsof ze hun vrijheid volledig willen behouden. En onder die spanning zit iets wat nog moeilijker ligt: autoriteitsissues. Wie mag wat bepalen? Wie buigt? Wie neemt positie? In deze aflevering ga ik daar recht op af.

Showing 1–20 of 28 episodes