Skip to content
Sign in
Artwork for Kvist & Fleur
BusinessManagementEducationCoursesCareers

Kvist & Fleur

Annika Kvist & Calle Fleur

Kvist & Fleur är en nyfiken podd om ledarskap med Annika Kvist, utvecklingschef på Chefakademin och Calle Fleur, chefredaktör för tidningen Chef och vd på Chefakademin. Omvärlden är mer osäker än någonsin. Just därför blickar vi inåt och framåt för att ge dig spaningar, insikter och konkreta verktyg i vardagen – så att du kan ta ditt ledarskap till nästa nivå.

Chefakademin är det självklara valet för dig som söker chef- och ledarskapsutveckling, genom hela vårt utbud av utbildningar i olika längd och format, tidningen Chef och Chef.se, smarta tjänster, poddar och event.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Play
Open in
  • 22 episodes
  • fortnightly
  • Avg 26 min
  • Swedish

Episodes 22

NewestOldestLongest
All20Unplayed20In progress0Played0
Counted on this page — what you have heard stays on this device, so it is not something the list can be paged by.
  • #69
    September 15 · 25 min

    69. Därför hinner du aldrig tänka strategiskt - så kommer du igång!

    Dom flesta chefer vill jobba strategiskt, men fastnar i mejl, möten och brandsläckning. I det här avsnittet pratar vi om skiftet från att göra till att leda: varför det som gjort dig framgångsrik kan hålla dig kvar i det operativa, och hur du tar dig loss. Med konkreta verktyg som 70-20-10-kollen och CEO Hour och en utmaning till dig som lyssnar. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #68
    September 1 · 24 min

    68. När möglet får fäste, så växer en toxisk arbetsmiljö

    Vad har mögel och en toxisk arbetsmiljö gemensamt? Båda börjar ofta i det lilla – ett beteende här, en orättvisa där – och växer när ingen tar tag i problemen. I det här avsnittet pratar vi om hur negativa beteenden sprider sig, varför psykologisk trygghet och upplevd rättvisa är avgörande för en frisk arbetsmiljö och vilka tidiga varningssignaler ledare behöver vara uppmärksamma på. Du får också konkreta verktyg för att agera tidigt, skapa tryggare samtal och bygga en kultur där människor vågar säga vad de tycker. För man kan inte meditera bort mögel. Man måste hitta och åtgärda fukten Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #67
    August 18 · 26 min

    67. Så får du med dig teamet i höst

    Medarbetarna kommer tillbaka till kontoret efter sommaren med olika erfarenheter. Vi samlas kring lägerelden innan vi sätter fart. Fyra konkreta verktyg: check in, förväntansdialog, spelregler, fredagsreflektion. Och modet att fråga: behöver teamet ens finnas kvar i sin nuvarande form? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #66
    August 4 · 25 min

    66. Mjukstart eller rivstart?

    Är du den som rivstartar eller mjukstartar efter semestern? Ett brev till dig själv innan semestern. Några extra dagar för att landa innan mötena drar igång. Tre nycklar till en höststart där självledarskap och närvaro bär allt annat. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #64
    July 7 · 27 min

    64. Så påverkar omgivningen din stress - vikten av tacksamhetsträning

    Högt tempo, splittrad uppmärksamhet och ständiga möten tar hårt på chefer. Men det finns saker du kan göra själv. Vi går igenom tre enkla men kraftfulla övningar som hjälper dig att återta kontrollen över din närvaro, och bli en mer inkännande ledare på köpet. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #63
    June 23 · 24 min

    63. Undersökning: Så stressade är svenska chefer

    Sex av tio chefer upplever att chefsrollen går ut över hälsan. I detta avsnitt pratar vi om varför stress ofta är ett systemfel snarare än ett individfel, och vad som faktiskt krävs för återhämtning i vardagen. Skandias hållbarhetschef Gabriel Lundström gästar och berättar om rapporten Sveriges sjukaste yrken och varför kvinnliga chefer drabbas hårdare. Under sommaren fortsätter resan med en poddspecial om lösningarna, och den 9 september väntar ett kostnadsfritt digitalt event med flera experter. Mer info på chef.se/stressskolan. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #62
    June 9 · 24 min

    62. Graham Potters 4 nycklar – ledarskapet bakom VM-succén

    På bara fyra månader förvandlade han det svenska herrlandslaget till ett sammansvetsat VM-lag. I det här avsnittet bryter vi ned hans fyra nycklar – nytänkande, tillit, ärlighet och pålitlighet – och visar hur de är direkt applicerbara i din organisation. Heja Sverige! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #61
    May 26 · 28 min

    61. Så leder du med AI

    Hur leder vi med trygghet och riktning när marken rör sig under fötterna? AI förändrar ledarskapet just nu, inte imorgon. I det här avsnittet går vi igenom vad det faktiskt kräver av dig som ledare när människa och maskin jobbar allt närmare varandra. Vi tittar på ledarskapets historia, landar i fem egenskaper som verkligen gör skillnad, och pratar öppet om hur vi själva hanterar förändringen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #60
    May 12 · 27 min

    60. Hemmajobb eller inte, vad funkar?

    Sju av tio organisationer har en policy för kontorsnärvaro, men färre än var femte chef upplever att den faktiskt respekteras fullt ut. Chefer och medarbetare drar åt olika håll i frågan om kontorsnärvaro. I veckans avsnitt diskuterar vi hur vi gör på Chefsakademin och tar inspiration från olika organisationer. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #59
    April 28 · 26 min

    59. Krisledarskap i praktiken - lavinen som gav insikt

    I det här avsnittet utforskar vi hur man agerar under akut stress, hur man bearbetar känslor efteråt – och vad som egentligen går att förbereda sig på i förväg. Annika berättar om hennes skidresa som gav henne insikter och vi går igenom ACT-modellen som ett praktiskt verktyg för att hantera rädsla och ovisshet. Och slutligen, vad är att vara i "röd" och "grön" zon? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #58
    April 14 · 22 min

    58. Välkommen in - konsten att ta emot en ny kollega

    Vad gör egentligen en bra onboarding - och vad kan gå fel? I det här avsnittet diskuterar vi utifrån våra erfarenheter och välkomnar även vår praktikant Anna, som bokstavligen sitter med sin nya dator i knät när inspelningen börjar. Tillsammans tar vi upp vad chefer och organisationer faktiskt behöver göra för att nya medarbetare ska känna sig välkomna, meningsfulla och trygga från dag ett. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #57
    March 31 · 25 min

    57. Att mäta effekt av ledarutveckling – går det?

    Att bevisa exakt avkastning på ledarutveckling är nästan omöjligt, och kanske inte heller rätt fråga att ställa, eller? I veckans avsnitt diskuterar vi vad du ska mäta istället, hur du kombinerar kvalitativa och kvantitativa mätningar över tid, och vad organisationen behöver göra för att utvecklingen verkligen ska landa och praktiseras i vardagen. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #56
    March 17 · 28 min

    56. Forex-VD om att växa i en vikande marknad

    Vi intervjuar Annelie Nässén, VD för Forex, om att leda i ständig förändring. Hur vände hon en stukad organisation i vikande marknad till tillväxt? Hennes tre steg: grunda förändringen i dig själv, hitta din story och sätt rätt människor på bussen. Vi pratar beteendeförändring över strategi och varför du behöver kommunicera tills du är less på dig själv. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #55
    March 3 · 26 min

    55. Så skapade Ingvar Kamprad IKEA – tre ledarskapsprinciper

    "Det är rätt att göra fel. Gör man inga fel är risken stor att man inte gör något bra heller." Ingvar Kamprads ledarskapsfilosofi förändrade svensk företagskultur och blev en global förebild. Vi pratar om hans tre centrala principer: ödmjukhet, tillit och enkelhet. Hur skapade hans syn på felkultur och risktagande Ikeas otroliga framgång? Vi ger dig praktiska verktyg för att tillämpa Kamprads tidlösa principer i ditt eget ledarskap. Det mesta är ännu ogjort - underbara framtid! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #54
    February 17 · 26 min

    54. Fyra dagars arbetsvecka - Funkar det verkligen?

    Tio av elva verksamheter väljer att fortsätta. Det säger allt. Vi intervjuar Anna-Karin Alderin om den svenska studien om fyra dagars arbetsvecka. Resultaten visar ökat välmående, minskad stress och bibehållen eller förbättrad produktivitet. Men det finns en hake: chefer har svårare att frigöra tiden. Vi diskuterar vanligaste invändningarna ("vi är unika", "vi har ingen tid"), vad som krävs för att lyckas och hur svenskt arbetsliv kan se ut om fem år. Autonomi över arbetstid ökar, "busy" som status minskar. Praktiska tips för dig som vill testa. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #53
    February 3 · 26 min

    53. Ensam i chefsrollen?

    Över 60% av chefer känner sig ensamma. Vi utforskar varför chefer, särskilt på högre nivåer, känner sig isolerade och hur det påverkar både välmående och beslutsfattande. Det här är inte bara en hälsofråga - det är affärskritiskt. Vi diskuterar vikten av att normalisera känslan, identifiera var ensamheten uppstår och ge konkreta verktyg för att hantera den. Stödjande nätverk, mentorskap och små steg kan göra stor skillnad. Sprid gärna avsnittet till en chef! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #52
    January 20 · 26 min

    52. Detta är de fem avgörande förmågorna som ledare 2026

    Vilka förmågor behöver du ha som ledare under 2026? Vi identifierar fem avgörande färdigheter i en värld präglad av geopolitisk oro, teknologisk disruption och ständig förändring. Vi pratar om hur du balanserar motsägelser, bygger resiliens och kommunicerar på ett sätt som skapar tillit. Konkreta insikter för det ledarskap som krävs nu. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #51
    January 13 · 25 min

    51. Nytt år, ny energi - Planera smart som ledare

    Hur skapar du struktur och motivation när ett nytt år startar? Vi pratar om att prioritera rätt med metoden "must haves, should haves, could haves" för att fokusera på det affärskritiska. Färre men värre har blivit vårt mantra. Involvera medarbetare genom att tydliggöra "what's in it for them" - vad tjänar de på att följa dig som ledare? Ledarskap handlar mindre om kontroll och mer om att stå kvar i osäkerheten tillsammans med ditt team. Hoppas du ser framemot ett nytt år tillsammans med oss här i podden. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

  • #50
    Dec 30, 2025 · 25 min

    50. Årsbokslut - Vad tar du med dig in i nästa år?

    Dags att reflektera bakåt och blicka framåt. Vi pratar om 3x3-bokslutet: tre saker som stärkte dig, tre som hindrade dig, och tre saker att ta med in i nästa år. Hur skapar vi stabilitet och bygger starka relationer i en osäker värld präglad av geopolitisk oro och snabba förändringar? Vi delar också vår egen resa från ett snabbt beslut till 50 poddavsnitt! Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Showing 1–20 of 22 episodes