Kulturkompasset

Christian Maigaard og Sandra Vemgaard

Din podcast om kultur og ledelse.

Vi undersøger, hvordan kultur opstår i praksis, gennem adfærd, relationer og de valg, vi træffer, når ingen kigger.

Podcasten er til ledere og medarbejdere, der vil forstå deres egen rolle i kulturen og tage aktivt ansvar for den, de er en del af.

Dine værter er:
- Christian Maigaard, corporate storyteller, historie nørd og tidl. manuskriptforfatter
- Sandra Vemgaard, Executive coach, enneagram entusiast og tidl. HR-direktør

Find os på LinkedIn, og fortæl os hvad du syntes om podcasten, eller bare connect for netværkets skyld.

Play

Open in

33 episodes
weekly
Avg 48 min
Danish

Episodes 33

Newest Oldest Longest

All20 Unplayed20 In progress0 Played0

Counted on this page — what you have heard stays on this device, so it is not something the list can be paged by.

S2 · E15
Thursday · 43 min
Ledelse i en tid med forandring | Thomas Hanssen, CFL
I denne episode har vi besøg af Thomas Hansen, administrerende direktør i CfL (Center for Ledelse). Thomas har arbejdet tæt på dansk ledelse i mange år og har et nøgternt og evidensbaseret blik på, hvad der faktisk virker – og hvad der bare er den nyeste ledelsesmode. I denne episode taler vi om: Hvorfor kultur er det, fællesskabet gør, når ingen har skrevet reglerne – og hvorfor den undervurderes i forandringer AI og det forsvindende entry level-job – og hvorfor onboarding og fysisk fællesskab betyder noget for de unge Mellemlederens ændrede rolle: mere specialist og mere personaleleder Hvorfor du bør være skeptisk over for nye ledelsesmodeller uden evidens Beredskab i praksis: sådan træner du den svære samtale og de scenarier, lederen kan komme ud for Lederes trivsel, uklare forventninger og grænsen mellem ledelse og venskab Del episoden med en kollega eller din nærmeste leder. Dagens episode er sponsoreret af Paychex Europe: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.paychex.eu/dk⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠ Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.27grader.com/ ⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠⁠https://www.christianmaigaard.com/
S2 · E14
November 5 · 43 min
Hvad en børnehave kan lære dig om tillid og ledelse | Anders Jerger
Hvor tæt skal du som leder være på, hvis du vil have medarbejdere, der tager ansvar selv? I denne episode har vi besøg af Anders Jerger, leder og kommunikationsrådgiver, som tager os med ind i en af ledelsens mest oversete spændinger: at være nærværende uden at gøre andre afhængige af dig. I denne episode taler vi om: Forskellen på "ansvarlig frihed" og "ansvar for friheden" – og hvem der egentlig sætter de frie rammer Nærvær versus synlighed: hvorfor lederen ikke altid skal på gulvet Hvordan du som leder stiller dig tilbage, når medarbejdere kaster problemer op Hvorfor du ikke skal være en "pleaser", og hvad du gør, når nogle medarbejdere ikke udvikler sig Hvorfor medarbejdere har brug for et tydeligt kompas Del episoden med en kollega eller din nærmeste leder. Dagens episode er sponsoreret af Paychex Europe: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.paychex.eu/dk⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠ Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: ⁠⁠⁠⁠https://www.27grader.com/ ⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠⁠https://www.christianmaigaard.com/
S2 · E13
October 29 · 45 min
Brok må ikke tage flertallet som gidsler | Anitha Danielsen Uldall om ledelse i et presset miljø
I denne episode har vi besøg af Anitha Danielsen Uldall, oversygeplejerske på akutmodtagelsen på Herlev Gentofte Hospital. Hendes afdeling har vundet Arbejdsmiljøprisen 2024 i kategorien Psykisk arbejdsmiljø. I denne episode taler vi om: Sådan indfører du fleksibel vagtplanlægning med succes Hvorfor lederen skal være rollemodel frem for autoritet Brok: hvornår er det sundt, og hvornår tager enkelte stærke stemmer flertallet som gidsler? Hvorfor fremtidens ledelse handler om at lede hele mennesker Del episoden med en kollega eller nærmeste leder. Dagens episode er sponsoreret af Paychex Europe: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠www.paychex.eu/dk⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠ Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: ⁠⁠⁠https://www.27grader.com/ ⁠⁠⁠ ⁠⁠⁠https://www.christianmaigaard.com/
S2 · E12
October 22 · 59 min
Den rigtige high performer er en holdspiller | Christian Maigaard & Sandra Vemgaard
I denne episode er det kun os to. Christian og Sandra tager udgangspunkt i tv-serien Suits og bruger den som afsæt til at tale om high performance, pres, vaner og kultur på arbejdspladsen. I denne episode taler vi om: Hvorfor presset på rigtige arbejdspladser ofte er underspillet, og hvorfor vi vænner os til det Simon Sineks billede af arbejdslivet som en fodboldkamp uden slutfløjt, og hvad et konstant højt tempo gør ved os Hvordan AI ændrer juniorernes rolle, og hvordan nye medarbejdere skal udvikles på nye måder Mening, vaner og udbrændthed med afsæt i James Clears "Atomic Habits" Hvorfor en ægte high performer er en holdspiller, og hvorfor high performance kræver psykologisk tryghed Del episoden med en kollega eller nærmeste leder. Dagens episode er sponsoreret af Paychex Europe: ⁠⁠⁠⁠⁠www.paychex.eu/dk⁠⁠⁠ ⁠⁠ Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: ⁠⁠https://www.27grader.com/ ⁠⁠ ⁠⁠https://www.christianmaigaard.com/
S2 · E11
October 8 · 53 min
Per Vers om det grå erhvervsliv: Tør du skrue op for personligheden?
"Kedelig, grå, profitsøgende og menneskefjendsk." var det prompte svar, fra dagens gæst om dansk erhvervsliv 2026. Per Vers, der i 25 år har levet af at rappe på dansk for danskerne. Han har været med til at skrive dansk hiphop-historie, vandt MC's Fight Night og stoppede på toppen, og han har bygget en karriere i en niche-genre uden at gå på kompromis med sin egen vision. I dag optræder han blandt andet for virksomheder, hvor han ofte er "den dårligst uddannede i hele lokalet". I denne episode taler vi om: Hvorfor det er tusind procent vigtigere, at der er en historie, end at du kan fortælle den Forskellen på branding og essens, og hvorfor det polerede taber til det menneskelige i en verden fuld af AI Hvordan du bliver bedre til at stå på en scene, og hvorfor det første skridt er at tale langsommere Ubehag som et tegn på, at du lærer noget, ikke som et tegn på, at du ikke kan Lederskab uden titel og kampen mellem lyst og økonomi i et enmandsfirma Lyt til episoden, og find ud af hvorfor netop denne gæst blev inviteret i studiet til en snak om ledelse. (Det blev måske en af de bedste episoder vi har lavet to-date) Dagens episode er sponsoreret af Paychex Europe: ⁠⁠⁠⁠www.paychex.eu/dk⁠⁠⁠ ⁠ Besøg Per Vers' univers: ⁠ https://vers.dk/ Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: ⁠https://www.27grader.com/ ⁠ ⁠https://www.christianmaigaard.com/
S2 · E10
October 1 · 46 min
Fra corporate uniform til personligt udtryk: Sådan finder du broen | Tini Owild
Hvornår har du sidst mærket efter, hvad dit tøj gør ved dig? For mange af os er arbejdsgarderoben noget, vi tager på for at passe ind. Men hvad sker der med vores energi og autenticitet, når tøjet føles som et kostume? I denne episode sætter Sandra sig ned med stylist og mastercoach Tini Owild, der har arbejdet med personlig stil i 30 år. Hun er nu i gang med sin tredje bog, der handler om den holistiske sammenhæng mellem det ydre og det indre, og om hvordan tøj kan hjælpe os med at stå stærkere i os selv, også på arbejdet. I denne episode taler vi om: Hvorfor det ydre og det indre hænger sammen, og hvad der sker, når tøjet ikke afspejler den, du er Splittelsen mellem arbejdsgarderoben og din private stil, og hvordan du finder broen mellem dem Dresscode som kulturværktøj: hvordan tøj kan udtrykke en virksomheds værdier Frygten for at stikke ud, og hvorfor autentisk stil kan styrke din autoritet Små, konkrete greb for både mænd og kvinder: materialer, farver, accessories og detaljer Stor tak til Tini for en inspirerende og jordnær samtale om tøj, identitet og mod til at være synlig. Dagens episode er sponsoreret af Paychex Europe: ⁠⁠⁠www.paychex.eu/dk⁠⁠⁠ Tag Tini Owilds stiltest og forstå, hvorfor dit klædeskab driller: https://stylewise.myflodesk.com/stylewise Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/
S2 · E9
September 24 · 43 min
Ud af hjørnekontoret: Sådan skaber du følgeskab | Michael Christensen, Dagrofa Food Service
I denne episode har vi talt med Michael Christensen, administrerende direktør i Dagrofa Food Service. Michael står i spidsen for en treårig vækststrategi med et enkelt mål: 2.000 nye kunder og en stærkere dansk madscene. Undervejs har han bygget kulturen op omkring tre søjler, som hele organisationen bruger i hverdagen: fællesskab, frihed under ansvar og resultater. I denne episode taler vi om: Hvorfor kultur for Michael handler om indstilling og en fælles gnist, ikke kun normer og værdier Hvordan man oversætter en abstrakt strategi til konkrete mål, der giver mening for hver enkelt afdeling Hvordan man nedbryder siloer med fælles KPI'er, mentorordninger, tværfaglige events og ærlig tale på tværs Hvorfor Michael ved rekruttering kigger efter ild i øjnene, kant og diversitet frem for kun kompetencer Hvordan man som leder balancerer ambition og ydmyghed og tør indrømme sine fejl Stor tak til Michael for en ærlig og jordnær samtale om nærvær, følgeskab og ledelse i praksis. Dagens episode er sponsoreret af Paychex europe: ⁠⁠www.paychex.eu/dk⁠⁠ Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/
S2 · E8
September 17 · 48 min
Rekruttering i en presset branche | Christian & Sandra
Hvad skal et lille badehotel i provinsen gøre anderledes end et stort kædehotel i København for at fastholde talent? I denne episode dykker Sandra og Christian ned i hotel- og restaurationsbranchens største udfordring: rekruttering og fastholdelse. I denne episode taler vi om: Hvorfor "unge ikke vil arbejde i provinsen" er en dårlig undskyldning – og hvad der faktisk holder folk væk De fire søjler: grundfortælling, EVP, psykologisk tryghed og karriereudvikling Hvordan Scandics "Be Yourself"-brand giver medarbejdere en identitet, ikke bare en funktion Hvordan Absalon Hotel brugte tre år på at bygge en kultur baseret på anerkendelse, ansvar og fællesskab Hvorfor lederen selv er den største årsag til høj medarbejderomsætning – og hvad man kan gøre ved det Dagens episode er sponsoreret af Paychex europe: ⁠www.paychex.eu/dk⁠ Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/
S2 · E7
September 10 · 57 min
Opskriften på en rekordhøj eNPS score | Henrik Stender, Dineros Kulturarkitekt
I denne episode er Henrik Stender, Danmarks første Kulturarkitekt, som er ansat i regnskabsprogrammet Dinero på besøg i studiet. Kan man designe en virksomhedskultur, ligesom man designer et produkt? Og hvad sker der, når kulturen får lov at komme til udtryk i alt fra kontorets indretning til kundeservicen? Dinero er kendt for at have rekord høj medarbejdertrivsel og en impornerende eNPS score. Henrik Stender er arkitekten bagved de her resultater, og det kan ses på bundlinjen. I denne episode taler vi om: Hvorfor kultur kan og bør designes bevidst – ligesom en strategi eller et produkt Hvordan Dinero bruger fysiske rammer, mærkedage og værdier til at forme kulturen Hvordan kultur smitter direkte af på kundeservice, produkter og bundlinje Hvorfor kulturens værdi kan måles på sygefravær, opsigelser og rekruttering Sådan griber Dinero AI an, uden at det underminerer kulturen eller medarbejderne Tak fordi I lytter med – del endelig episoden med en kollega eller leder, der tror på, at en god kultur og vækst går hånd i hånd. Find Henrik Stender på LinkedIn, som ofte deler kontroversielle og tankevækkende opslag om kultur, strategi og AI. Dagens episode er sponsoreret af Paychex europe: www.paychex.eu/dk Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/
S2 · E6
September 3 · 1 hr
Fra gruppe til team: Adfærden der ødelægger samarbejdet | Sandra & Christian
Hvornår er en flok mennesker med samme leder faktisk et team – og hvornår er det bare en gruppe, der tilfældigvis sidder i samme afdeling? Det har vi dykket ned i denne gang, hvor det kun er os to – Sandra og Christian – der sætter os ned og taler om, hvad der adskiller velfungerende teams fra dårligt fungerende grupper. I denne episode taler vi om: Forskellen på en gruppe og et team – og hvorfor gensidig forpligtelse og fælles mål er afgørende Psykologisk tryghed som fundamentet for teams, der tør være konstruktivt uenige Brené Browns BRAVING-model: syv konkrete elementer, der bygger tillid Belbins teamroller – og hvorfor tænkere, handlere og sociale profiler alle skal være repræsenteret Hvordan subgrupper opstår ubevidst i teams, og hvad man som leder kan gøre ved det Dyreenergier som værktøj til bevidst at vælge den adfærd, teamet vil stå for Tak fordi I lytter med – del endelig episoden med en kollega eller leder, der er ved at bygge sit team. Ønsker du hjælp til en konkret kulturudfordring på din arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/
S2 · E5
August 27 · 53 min
Fra Island til Danmark: Sådan bygger du kultur på tværs af grænser | Siggi Thorsteinsson & Trine Dyrvig, Advania
I denne episode besøgte vi Advania Danmark og satte os ned med CEO Siggi Thorsteinsson, der oprindeligt er fra Island, og den nyansatte HR-direktør (CHRO) Trine Dyrvig. Advania er en nordisk tech-virksomhed, grundlagt i 1939 i Island, og med "people at heart" som kerneslogan arbejder de målrettet med at bygge en stærk, fælles kultur på tværs af landegrænser. I denne episode taler vi om: Hvordan man integrerer forskellige virksomhedskulturer ved fusioner – uden at miste det, der gjorde hver af dem gode Hvorfor tillid handler om at kunne være uenige uden at stille spørgsmålstegn ved hinandens intentioner Sådan håndterer I medarbejdernes frygt for AI med åbenhed frem for tavshed Hvorfor lokalt sprog og "følgerskab" fremfor traditionel ledelse skaber stærkere kultur og bedre samarbejde Advanias filosofi om "ingen brillante røvhuller" – og hvorfor kulturfit vejer tungere end ren dygtighed Stor tak til Siggi og Trine for at åbne dørene til Advanias danske hovedkontor og for en ærlig og reflekteret samtale om kultur, tillid og ledelse. Billetter til "En aften med Kulturkompasset" D. 9. september 2026 afholder vi live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. (og de ryger hurtigt!) Se det fulde program her: https://bit.ly/4ykIsmP Skal vi hjælpe jer, med at styrke kulturen på jeres arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/
S2 · E4
August 20 · 57 min
Corporate bullshit: Hvorfor tomme ord dræber gode beslutninger | Christian & Sandra
Synergi. Agil. Vi er en familie. Vi bygger flyet, mens vi flyver. Genkender du sproget? Forskning peger på, at medarbejdere, der nemt lader sig imponere af den slags fagsprog, faktisk er dårligere til at træffe gode beslutninger i deres job. Så hvorfor bliver vi ved med at bruge det — og hvad koster det os egentlig? I denne episode erklærer Christian og Sandra krig mod corporate bullshit: de tomme modeord og det falske fagsprog, som ifølge dem bruges til at lyde kloge, pakke dårlige nyheder pænt ind, eller camouflere at man faktisk ikke aner, hvad man taler om. I denne episode taler vi om: → Hvad er corporate bullshit egentlig, og hvor kommer det fra? → De ord og floskler, Christian og Sandra hader allermest — og hvorfor → Er alt corporate bullshit dårligt? Forskellen på tomt sprog og fælles sprog → AI's rolle: gør teknologien problemet større eller mindre? → To lederdilemmaer, hvor de smukke ord møder den barske virkelighed — fyringer, fejlkultur og flade hierarkier under pres Tak fordi I lytter med — del gerne episoden med en kollega, der stadig tror på synergien. Billetter til "En aften med Kulturkompasset" D. 9. september 2026 afholder vi live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. (og de ryger hurtigt!) Se det fulde program her: https://bit.ly/4ykIsmP Skal vi hjælpe jer, med at styrke kulturen på jeres arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/
S2 · E3
August 13 · 58 min
HjerneRo: Derfor spreder dårlig energi sig som en virus på din arbejdsplads | Mads Hyldig
Mads Hyldig er psykolog, militærveteran og medforfatter til bestselleren HjerneRO, der er solgt i over 55.000 eksemplarer. Han er medstifter af Mindcamp, der hjælper virksomheder med at fjerne det, han kalder "Busy Snapping" — den måde stress og bekymringer spreder sig kollektivt. I denne episode taler vi om: → Hvad kultur egentlig er — og hvorfor det handler om adfærd, ikke ord på en plakat → Hvordan bekymringer og dårlig energi smitter i teams og organisationer → Forskellen på smerte og lidelse — og hvorfor den distinktion kan ændre alt → Hvorfor AI gør os mere travle, ikke mindre → Konkrete værktøjer: DBA-metoden, Tænketid (Worry Time) og Labeling-teknikken Mads deler også sin egen historie som soldat. Det er en samtale, der sætter sig. Og som du med garanti genkender fra din egen hverdag. Find Mindcamp her: mindcamp.io Billetter til "En aften med Kulturkompasset" D. 9. september 2026 afholder vi live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. (og de ryger hurtigt!) Se det fulde program her: https://bit.ly/4ykIsmP Skal vi hjælpe jer, med at styrke kulturen på jeres arbejdsplads? Send en mail: Kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/
S2 · E2
August 6 · 54 min
Derfor træffer kloge mennesker dumme beslutninger | Henrik Tingleff
Henrik Tingleff er én af Danmarks skarpeste formidlere af menneskelig adfærd. Han er psykolog, adfærdsekspert og forfatter til Egodyret og Flokdyret, og turnerer for tiden med foredraget Manualen til Mennesker. I denne episode dykker vi ned i: Hvorfor kvinder har en strukturel ulempe, når vi forfremmer ledere Hvorfor vi ikke kan skelne karisma fra kompetence Hvordan rummet, gruppen og de usagte belønninger former din adfærd Hvorfor møder er et af de dummeste steder at træffe rationelle beslutninger Egodyret og rivaliseringer på arbejdspladsen Henrik deler også en personlig historie om, hvad succes og kendthed har gjort ved hans eget ego — og det øjeblik ved Molslinjen, som han ikke er helt stolt af. Hint: Egodyret bor i os alle. Få billetter til "Manual til mennesker": https://shorturl.at/wR9Rf ALERT: En aften med Kulturkompasset D. 9. september 2026 afholder vi live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. Køb billet: https://bit.ly/4ykIsmP Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/
S2 · E1
July 30 · 33 min
Kultur i en verden i opbrud: Hvad kræver fremtidens arbejdsliv af os?
Verden ændrer sig hurtigt. AI udfordrer de vante spilleregler. Og midt i det hele sidder mange ledere og medarbejdere med det samme spørgsmål: Hvordan holder vi fast i det, der betyder noget — uden at miste os selv i farten? Sæson 2 af Kulturkompasset er skudt i gang, og vi starter med Sandra og Christian, der tager temperaturen på verden, på arbejdslivet og tjekker ind efter sommerferien. Vi taler om: – Hvad sommeren gjorde ved os, og hvorfor det at slappe af ikke er en luksus, men en nødvendighed – Work-life balance: tror vi egentlig på det begreb — eller er det tid til at gentænke det helt? – Hvordan kultur bliver det afgørende fundament, når alt andet vakler – Og hvad vi glæder os til at udforske i sæson 2 Vi runder episoden af med at fortælle om noget, vi er rigtig stolte over: den 9. september afholder vi vores første live-event: En aften med Kulturkompasset D. 9. september 2026 afholder vi vores første live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. Køb billet: https://bit.ly/4ykIsmP Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/
July 23 · 20 min
Henriette Søvind: Fremtidens ledere mestrer mennesker — ikke kun strategi | Folkemødet Special
Sommer-special fra Folkemødet på Bornholm — optaget i samarbejde med Peaky.io Hvad nu hvis den vigtigste ledelsesfærdighed ikke handler om strategi, systemer eller KPI'er — men om din evne til at forstå og lede mennesker? Henriette Søvind er strategisk rådgiver i emotionel intelligens og ledelsesadfærd, forfatter til Usynlig Ledelse og tilknyttet Athenas Danmark. Gennem 17 år har hun arbejdet med ledere og direktioner på tværs af private og offentlige organisationer. Christian mødte Henriette på Folkemødet til en samtale om, hvad emotionel intelligens egentlig er — og hvorfor det bliver det afgørende ledelsesredskab i en verden, der forandrer sig hurtigere end mennesker kan følge med. Sommer-specials: Mens vi holder sommerpause, kan du lytte med på tre særlige episoder optaget af Christian på Folkemødet på Bornholm 2026— Mød Coops ungeminister Amalie Smidt, retoriker Pernille Øster og ledelsesrågiverHenriette Søvind. EVENT: En aften med Kulturkompasset D. 9. september 2026 afholder vi vores første live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. Køb billet: https://bit.ly/4ykIsmP SIDSTE CHANCE: Vind kulturen på 90 minutter Perfekt til strategidagen eller kick-off efter sommerferien, og hvis du booker i juni, får I det til en "special price". Men det gælder kun i juni, så kontakt os i dag, og hør mere. >> Kontakt os: kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/
July 16 · 17 min
Pernille Østen: Sådan undgår du at lyde som et talende Excel-ark | Folkemødet Special
Sommer-special fra Folkemødet på Bornholm — optaget i samarbejde med Peaky.io Du ved godt, hvornår du sidder overfor et talende Excel-ark. Kompetent, velforberedt — og fuldstændig umulig at huske en time senere. Pernille Østen er cand.mag. i retorik fra Københavns Universitet og rådgivende retoriker hos Rhetor, hvor hun træner ledere, eksperter og debattører i at gøre deres ord levende — fra store taler til de små daglige præsentationer. Christian mødte Pernille på Folkemødet til en samtale om, hvad der egentlig skal til for at kommunikere, så folk ikke bare hører dig — men husker dig. Vi dykker ned i hvad ledere og organisationer kan lære af retorikken, når de skal skabe kultur og følgeskab. Sommer-specials: Mens vi holder sommerpause, kan du lytte med på tre særlige episoder optaget af Christian på Folkemødet på Bornholm 2026— Mød Coops ungeminister Amalie Smidt, retoriker Pernille Øster og ledelsesrågiver Henriette Søvind. EVENT: En aften med Kulturkompasset D. 9. september 2026 afholder vi vores første live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. Køb billet: https://bit.ly/4ykIsmP SIDSTE CHANCE: Vind kulturen på 90 minutter Perfekt til strategidagen eller kick-off efter sommerferien, og hvis du booker i juni, får I det til en "special price". Men det gælder kun i juni, så kontakt os i dag, og hør mere. >> Kontakt os: kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/
July 9 · 16 min
Coops Ungeminister: Hvad unge egentlig vil have på arbejdspladsen | Folkemødet Special"
Sommer-special fra Folkemødet på Bornholm — optaget i samarbejde med Peaky.io Amalie Smidt Banggaard er 22 år og Coops Ungeminister — valgt demokratisk blandt Coops unge medarbejdere til at repræsentere 25.000 unge ansatte med en direkte linje til Coops HR-direktør. Christian mødte Amalie på Folkemødet til en samtale om, hvad unge egentlig søger på arbejdspladsen, hvordan man skaber en kultur der gør det meningsfuldt at møde ind — og hvad det kræver af lederne at møde den nye generation. Sommer-specials: Mens vi holder sommerpause, kan du lytte med på tre særlige episoder optaget af Christian på Folkemødet på Bornholm 2026— Mød Coops ungeminister Amalie Smidt, retoriker Pernille Øster og ledelsesrågiverHenriette Søvind. EVENT: En aften med Kulturkompasset D. 9. september 2026 afholder vi vores første live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. Køb billet: https://bit.ly/4ykIsmP SIDSTE CHANCE: Vind kulturen på 90 minutter Perfekt til strategidagen eller kick-off efter sommerferien, og hvis du booker i juni, får I det til en "special price". Men det gælder kun i juni, så kontakt os i dag, og hør mere. >> Kontakt os: kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/
S1 · E23
July 2 · 24 min
Sæsonafslutning: En vild rejse, sommer-specials og ANNOUNCEMENT
I sæsonafslutningen sætter Christian og Sandra sig ned og kigger tilbage på en sæson fyldt med nye gæster, stærke samtaler og masser af læring om, hvad kultur egentlig er — og hvordan vi bruger den til at styrke bundlinjen (og arbejdsglæden!). Men vi siger ikke kun farvel: Sommer-specials: Mens vi holder sommerpause, kan du lytte med på tre særlige episoder optaget af Christian på Folkemødet på Bornholm 2026— Mød Coops ungeminister Amalie Smidt, retoriker Pernille Øster og ledelses-rådgiver Henriette Søvind. EVENT: En aften med Kulturkompasset D. 9. september 2026 afholder vi vores første live-event på Charlottenlund Slot — kun 40 pladser. Køb billet: https://bit.ly/4ykIsmP Tak fordi du har lyttet med, delt og støttet os. Det betyder alt. Vi ses snart 🎙️ SIDSTE CHANCE: Vind kulturen på 90 minutter Perfekt til strategidagen eller kick-off efter sommerferien, og hvis du booker i juni, får I det til en "special price". Men det gælder kun i juni, så kontakt os i dag, og hør mere. >> Kontakt os: kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/
S1 · E22
June 25 · 40 min
Kan man være ambitiøs på deltid? | Lea Hellmann Midtgaard om succes på egne præmisser
Lea Hellmann Midtgaard er rådgiver, foredragsholder, forfatter og podcastvært. Hun er cand.merc. fra CBS og brugte syv år som managementkonsulent, inden hun selv ramte muren: i årevis levede hun med kroniske smerter, ingen kunne forklare — indtil hun forstod, at det var hendes krops måde at råbe stress på. I dag driver hun Mind Care Collective, hvor hun deler viden om mental sundhed og bæredygtig performance, og hun har netop udgivet bogen "Mentalt overskud — 7 ting at huske før du glemmer dig selv." I denne episode taler vi om: – Hvorfor det er så svært at stoppe op og spørge sig selv, hvad man egentlig vil opnå– Hvad succes betyder, når man fjerner andres definition af det– kan man være ambitiøs på deltid?– Hvorfor så mange virksomheder taler om trivsel, men ikke handler på det Vi runder også Corporate Wellbeing Day, hvor Lea er medarrangør (Kulturkompasset deltager også!). Tak for snakken, Lea! Du kan følge Lea og Mind Care Collective her: https://www.mindcarecollective.com/ Læs mere om Corporate Wellbeing Day her: https://corporatewellbeingday.dk/ BEGRÆNSET TILBUD: Vind kulturen på 90 minutter Perfekt til strategidagen eller kick-off efter sommerferien, og hvis du booker i juni, får I det til en "special price". Men det gælder kun i juni, så kontakt os i dag, og hør mere. >> Kontakt os: kontakt.kulturkompasset@gmail.com Find Christian og Sandra her: https://www.27grader.com/ https://www.christianmaigaard.com/

Showing 1–20 of 33 episodes