HR Popcorn

Joinrs

HR Popcorn – Risorse Umane scoppiettanti.
In azienda ne capitano di tutti i colori. Per fortuna, però, sappiamo a chi chiedere. Sta’ a sentire.

Sono Giuseppe Chiarolla, speaker e copywriter, e questo è il podcast di Joinrs per Risorse Umane curiose e con Risorse Umane scoppiettanti.

Chiacchierate leggere con professionisti ‘acca erre’ per approfondire dinamiche da ufficio, suggerire soluzioni efficaci, e condividere esperienze tra colleghi del settore.

Ogni martedì e giovedì, alle 7:00, un nuovo episodio con aneddoti in 10 minuti: prima che i chicchi di mais inizino a scoppiare 🍿

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34 episodes
Avg 13 min
Italian

Episodes 34

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S5 · E14
November 5 · 15 min
Come AVVICINARSI ai giovani (e far divertire il team) 🎓 con Emanuele Coppola (Crédit Agricole Italia) | HR Popcorn_S05E14
Diciamoci la verità: a volte chi lavora nelle Risorse Umane finisce incastrato in processi burocratici, infiniti e un po' anacronistici. Ma la provocazione di oggi è questa: non è che forse l'HR è il primo a essersi stancato del "si è sempre fatto così"? Popcorn appassionati con Emanuele Coppola, del team Employer Branding & Talent Acquisition in Crédit Agricole. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S5 · E13
October 29 · 15 min
Il team è DISTANTE? Ecco qualche soluzione 💃🏻 con Marta Frenna (TeamTailor) | HR Popcorn_S05E13
In un mondo del lavoro sempre più internazionale, gestire persone a distanza è diventato molto più di una questione di fusi orari, call e strumenti digitali. È una sfida che riguarda il modo in cui ci si capisce, ci si fida e si lavora insieme, anche quando l'ufficio, o il Paese, non è lo stesso. Ma come si fa a essere un punto di riferimento per il proprio team quando non si è lì, ogni giorno, a condividere gli stessi spazi? Popcorn non spontanei con Marta Frenna, Country Manager Italy di TeamTailor. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S5 · E12
October 27 · 14 min
Il mio SHOCK quando sono entrata nelle Risorse Umane 😱 con Giulia Airaghi (Prima) | HR Popcorn_S05E12
Fare l'HR significa, per buona parte del tempo, essere l'unico adulto nella stanza. Da un lato avete i vertici aziendali, il business, che a volte vivono in un mondo magico fatto di fogli Excel, convinti che le regole del diritto del lavoro siano dei "consigli" e che i problemi si possano risolvere schioccando le dita. Dall'altra parte avete le persone, i dipendenti, che a volte scambiano l'ufficio Risorse Umane per un mix tra un sindacato, un genio della lampada e la portineria di un hotel a 5 stelle. E in mezzo ci siete voi, che dovete guardare in faccia entrambi e dire: "No, questa cosa nel mondo reale non si può fare". Popcorn surreali con Giulia Airaghi, Chief People and Culture Officer in Prima Assicurazioni. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S5 · E11
October 22 · 16 min
Come non SOFFOCARE un talento in azienda 🐧 con Roberta Cirafisi (Bosch) | HR Popcorn_S05E11
Tanti chicchi di popcorn sembrano uguali. Stessa forma, stesso colore, stessa dimensione. Eppure non tutti scoppiano nello stesso momento, e se spegni il fuoco troppo presto, alcuni non scoppieranno mai. È la metafora perfetta per parlare di talento in azienda. E oggi la usiamo con chi lavora ogni giorno per creare le condizioni giuste – non per trovare chi scoppia subito, ma per fare in modo che nessuno rimanga chicco. Popcorn grezzi con Roberta Cirafisi, HR Manager in Bosch. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S5 · E10
October 20 · 14 min
Essere BUSINESS PARTNER significa questo 🏬 con Julie Gay (Leroy Merlin) | HR Popcorn_S05E10
Business Partner. Due parole. Infinite interpretazioni. C'è chi le mette sul biglietto da visita. C'è chi le vive ogni giorno seduto ai tavoli che contano, sfidando il business, dicendo no quando serve, capendo i numeri prima ancora che te li chiedano. Popcorn transalpini con Julie Gay, Direttrice Risorse Umane in Leroy Merlin Italia. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S5 · E9
October 13 · 12 min
Le AGENZIE PER IL LAVORO stanno cambiando 🦋 con Roberta Marzini (Gi Group) | HR Popcorn_S05E09
Le cose sono cambiate. I candidati non ci stanno più, e la pandemia ha solo fatto esplodere una bomba a orologeria che ticchettava da tempo. Oggi il benessere, il well-being e l'equilibrio di vita valgono tanto quanto, se non di più, dello stipendio. E in mezzo a questo braccio di ferro tra chi lo cerca e chi lo offre, le Agenzie per il Lavoro hanno dovuto trasformarsi. Non più semplici "passacarte" o esecutori, ma veri e propri consulenti chiamati a far aprire gli occhi alle aziende. Popcorn consulenziali con Roberta Marzini, Candidate Management Senior Specialist in Gi Group. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S5 · E8
October 8 · 14 min
Chi fa HR è FORTUNATO? 🥠 con Roberto Marra (Caffè Borbone) | HR Popcorn_S05E08
La teoria del cavallo morto è una metafora aziendale che spiega come comportarsi quando una strategia o un progetto non funzionano più: la scelta più saggia è smettere di investire risorse e cambiare strada. Semplice, no? Eppure nelle organizzazioni, spesso, succede esattamente il contrario. Si continua a spendere soldi, energia e tempo — per abitudine, per orgoglio, per paura di ammettere l'errore. Finché non arriva qualcuno dall'esterno e dice: "guarda bene, è morto tre anni fa". Popcorn a gamba tesa con Roberto Marra, HR Project Leader in Caffè Borbone. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S5 · E7
October 6 · 13 min
Negli annunci INVESTIAMO troppo poco tempo ⏳ con Tommaso Favaretti (Fercam) | HR Popcorn_S05E07
Un annuncio di lavoro. Poche righe, a volte qualche paragrafo. Eppure, è la prima cosa che una persona legge prima di decidere se vuole entrare nella tua azienda o no. È un biglietto da visita. È una promessa. È, se ci pensiamo bene, il primo atto di trasparenza che un'azienda può fare verso chi la guarda dall'esterno. Popcorn coraggiosi con Tommaso Favaretti, Direttore Risorse Umane in Fercam. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S5 · E6
October 1 · 13 min
Come gestire un TEAM sotto stress 🍝 con Valentina Petronca (Big Mamma) | HR Popcorn_S05E06
Le porte di un nuovo locale che si aprono per la prima volta. Il primo cliente che entra, l'adrenalina a mille, l'energia nell'aria. Eppure, per noi che facciamo Risorse Umane, quello è solo il momento in cui si tira il fiato. Il vero spettacolo è iniziato molti mesi prima. È un gigantesco puzzle da comporre. È una maratona, una corsa, uno scatto. Se ci pensiamo bene è il più grande stress test che esista per capire se la cultura di un'azienda regge per davvero l'urto del caos e dei grandi numeri. Popcorn tricolore con Valentina Petronca, Global Talent Acquisition Manager in Big Mamma. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S5 · E5
September 29 · 16 min
Noi (non) siamo in una grande FAMIGLIA 👫🏻 con Andrea Cantini (Labor-b) | HR Popcorn_S05E05
"Qui cerchiamo persone disposte a dare il 110%. Il nostro è un ambiente giovane, dinamico, ma soprattutto… noi qui siamo una grande famiglia." Quante volte l'abbiamo sentita questa frase a un colloquio? E siate onesti, quante volte l'abbiamo detta? Sembra rassicurante, un bel biglietto da visita. Eppure, diciamoci la verità: in famiglia, se bruci l'arrosto, tua zia non ti chiede il report delle vendite prima di passarti il sale. E soprattutto, in famiglia non vieni licenziato se chiudi un trimestre sotto budget. Definire l'azienda "una famiglia" è forse il cliché più tossico del nostro settore. Confonde i ruoli, cancella i confini e trasforma il normale patto di lavoro in un ricatto emotivo basato sul senso di colpa. Popcorn rassicuranti con Andrea Cantini, Managing Director di Labor-b. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S5 · E4
September 24 · 13 min
Le CRITICHE su LinkedIn? Certo che le leggiamo! 🧐 con Nadia Sellami (Redion) | HR Popcorn_S05E04
Su LinkedIn ci sono due versioni della stessa storia. Quella del candidato che non ha ricevuto feedback, che è rimasto nel silenzio, che si è sentito un numero. E quella del recruiter, che però non racconta quasi nessuno. Perché dietro ogni processo di selezione c'è una persona che lavora dentro un sistema, che segue linee guida, che aspetta decisioni che non sempre dipendono da lei. Vi ritrovate anche voi? Popcorn dall'altro lato della scrivania con Nadia Sellami, Recruiting & Onboarding Specialist in Redion. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S5 · E3
September 22 · 15 min
Perché CONFONDIAMO il «talento» in azienda? 🦸🏻‍♂️ con Davide Santoro (GE HealthCare) | HR Popcorn_S05E03
Quante volte oggi avete usato o userete la parola talento? In una mail, in una riunione, in una presentazione. Talent acquisition, talent management, talent development. La mettiamo ovunque, la usiamo per tutto. Ma se qualcuno vi fermasse adesso e vi chiedesse di definirla – senza usare "potenziale", senza usare "competenze", senza usare "crescita" – sapreste rispondere? Popcorn controversi con Davide Santoro, Country HR Manager di GE HealthCare. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S5 · E2
September 17 · 14 min
Il candidato che mi ha messo in DIFFICOLTÀ 😮 con Vanessa De Panfilis (Gruppo Iren) | HR Popcorn_S05E02
Ogni recruiter ha una lista di domande. Un ordine, uno schema, un modo di condurre la conversazione che conosce quasi a memoria. E poi ogni tanto entra qualcuno che non ha letto il copione. Popcorn capovolti con Vanessa De Panfilis, Talent Acquisition Specialist del Gruppo Iren. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S5 · E1
September 15 · 14 min
Basta «si è SEMPRE fatto così» 👎🏻 con Chiara Di Cesare (Bureau Veritas) | HR Popcorn_S05E01
Fanno domande scomode. Vogliono sapere il perché di tutto. Non accettano "si è sempre fatto così" come risposta. Per molti manager sono un problema. Per qualcuno, invece, sono esattamente quello di cui l'azienda ha bisogno. Popcorn nel flow con Chiara di Cesare, Talent & Internal Culture Development Manager in Bureau Veritas. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S4 · E17
August 4 · 10 min
Candidati: usi e ABUSI di intelligenza artificiale 🎭 con Noemi Russo (Unilever) | HR Popcorn_S04E17
CV perfetti. Risposte articolate, precise, quasi troppo belle. Storie professionali che suonano bene, finché non inizi a fare le domande che contano. E lì, improvvisamente, non c'è più nessuno. Perché quello che sembrava un candidato preparatissimo era in realtà un prompt davvero ben scritto. Popcorn furbi con Noemi Russo, Talent Partner in Unilever. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S4 · E16
July 30 · 12 min
Come CONVINCERE chi non sta cercando lavoro 🔦 con Paolo Capobianco (ABB) | HR Popcorn_S04E16
Esiste un tipo di candidato che non trovi facilmente. Non risponde agli annunci, non aggiorna il CV, non sta cercando niente. Eppure è esattamente la persona che vorresti nel tuo team. Come lo convinci? Non lo convinci. Ci devi arrivare prima – molto prima – che diventi disponibile. Popcorn seduttivi con Paolo Capobianco, Employer Branding, Early Talents and Candidate Experience in ABB. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S4 · E15
July 28 · 15 min
Vogliono le «FERRARI» e poi le fanno andare a 20 km/h 🏁 con Valentina Brambilla (Banca Mediolanum) | HR Popcorn_S04E15
Tutti vogliono la Ferrari. Veloce, potente, impeccabile. Il candidato perfetto, il profilo ideale, il CV che non ha nemmeno un punto debole. Il problema è che poi la Ferrari la mettono a fare il giro dell'isolato. Secondo voi è più uno spreco o un danno? Popcorn e bandiere a scacchi con Valentina Brambilla, del team Recruiting & Employer Branding di Banca Mediolanum. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S4 · E14
July 23 · 11 min
Gli HR del futuro saranno MARKETER? 🎯 con Elisa Fagotto (Openjobmetis) | HR Popcorn_S04E14
"Marketing" è una parola che nel mondo HR si sente sempre più spesso. 9 lettere che fino a qualche anno fa appartenevano a un altro reparto, a un altro piano, a un altro mondo. Oggi invece sono entrate dalla porta principale e non hanno nessuna intenzione di andarsene. Popcorn che attraggono con Elisa Fagotto, Candidate Manager in Openjobmetis. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S4 · E13
July 21 · 11 min
Soldi e tabù: cosa SPIEGARE ai candidati 🔓 con Sara Marenghi | HR Popcorn_S04E13
I candidati hanno aspettative. Vogliono feedback, rispetto, trasparenza, una RAL giusta. E spesso hanno ragione. Ma c'è una domanda che nessuno si fa mai: cosa sa davvero un candidato di come funziona un'azienda? Sa che il suo stipendio costa il doppio? Sa che la malattia la paga l'azienda? Sa che il capo con la macchina bella si porta a casa anche i problemi? Popcorn velocissimi con Sara Marenghi, Recruiter RPO. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥
S4 · E12
July 16 · 10 min
Onboarding: il PRIMO giorno accomuna tutti 🚪 con Ambra Imperi Galli (BDO) | HR Popcorn_S04E12
Il primo giorno di lavoro lo ricordiamo tutti. Qualcuno con un sorriso, qualcuno con un brivido, qualcun altro – diciamocelo – con la sensazione di essere stato abbandonato in un corridoio con un badge e niente più. Ma quindi, a fare onboarding, son bravi tutti... o no? Popcorn con partner e stagisti con Ambra Imperi Galli, People Experience Manager in BDO. ••• HR Popcorn è un podcast di Joinrs. Hosting & interview: Giuseppe Chiarolla Theme voices: Carlotta Morello e Giuseppe Chiarolla Speaker management: Francesca Capozzo Marketing strategy: Fabio Infantino e Giuseppe Chiarolla Creative visuals & branding: Delia Re Ferrè e Ana Paula Silvestri Editing & sound design: Gabriele Corti ••• E se ti stai chiedendo come attrarre candidati junior per la tua azienda, la soluzione è ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠joinrs.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 🔥

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