BusinessCareersManagement

Het HR Halfuurtje

Rendement Uitgeverij BV

Welkom bij het "HR Halfuurtje"! Ontdek samen met hosts Rutger en Bregje Mollee alle belangrijke HR-topics, verpakt in een compacte en vermakelijke podcast. Rutger, bekend als doorgewinterde dagvoorzitter en spreker, en Bregje, een ervaren HR-professional, brengen niet alleen diepgaande inzichten, maar ook een gezonde dosis humor in elke aflevering. Door de inhoudelijke discussies in de afleveringen, leert Rutger eindelijk over onderwerpen die zijn vrouw al jarenlang aan de keukentafel aansnijdt. Deze podcast wordt mede mogelijk gemaakt door Nmbrs en Cedeo.

Play

Open in

22 episodes
fortnightly
Avg 31 min
Dutch

Episodes 22

Newest Oldest Longest

All20 Unplayed20 In progress0 Played0

Counted on this page — what you have heard stays on this device, so it is not something the list can be paged by.

S3 · E6
September 25 · 32 min
Verzuimaanpak vraagt alleen om LEF van de organisatie.
Alle grote bedrijven en organisaties van Nederland weten niet precies waar het verzuim zit, waar zit de pijn precies? André en Lonneke van Schouten Zekerheid leggen uit dat het verkrijgen van inzicht een eerste belangrijke stap is, en dat dit vooral veel lef vraagt. Lef om over je eigen schaduw heen te stappen en het issue te onderzoeken en aan te gaan.
S3 · E5
September 11 · 27 min
Coach in plaats van manager: werkt dat echt?
Werkt een organisatie zonder managers? Zoé Goddijn deelt hoe zij als coach bij Nmbrs persoonlijke groei en teamdynamiek organiseert zonder hiërarchie. Ontdek wat een coach daar wel en juist niet doet, en hoe medewerkers leren floreren zonder managers. Haar boodschap: minder managers betekent niet minder begeleiding, maar andere begeleiding.
S3 · E4
June 12 · 33 min
HR in 2028: van servicedesk naar slimme HR-organisatie
Bestaat de HR-servicedesk in 2028 nog? Jan Ewoud ten Brinke van Youforce neemt je mee in de toekomst van HR, waarin AI en automatisering steeds meer routinematig werk overnemen. Ontdek hoe HR-rollen verschuiven van uitvoering naar regie, advies en waardecreatie, en waarom de samenwerking tussen HR en IT essentieel is voor een toekomstbestendige organisatie. Zijn boodschap is helder: wacht niet af, maar kom in actie, want technologie versnelt de beweging, maar succes zit in hoe je het organiseert.
S3 · E3
May 29 · 33 min
Personeelsselectie: waarom blijven we doen wat niet werkt?
Veel organisaties gebruiken de onjuiste selectiemethode voor het werven van werknemers. In deze aflevering van Het HR Halfuurtje neemt Djurre Holtrop jouw mee in wetenschappelijk bewezen methoden zodat jij niet meer de fout in gaat.
S3 · E2
May 15 · 32 min
Wat als je zieke werknemer met vakantie wil?
Mag een zieke werknemer op vakantie als de bedrijfsarts dat afraadt? En hoe zit het met ontslag na twee jaar ziekte nu WIA-beslissingen steeds langer op zich laten wachten? Suzanne Meijers neemt je mee in de juridische vraagstukken waar iedere HR-professional mee te maken kan krijgen. Van vakantiedagen tijdens een slapend dienstverband tot de compensatie van de transitievergoeding. De belangrijkste les die Suzanne mee wilt geven is "blijf in gesprek en leg afspraken vast".
S3 · E1
May 1 · 31 min
In de versnelling: hoe Flitsmeister blijft groeien
Hoe breng je structuur aan in een snelgroeiende organisatie en hoe neem je je mensen daarin mee? Anoeska van den Brink van Flitsmeister deelt hoe zij een nieuwe performancestructuur invoerde, multidisciplinair werken opzette en kernwaarden ontwikkelde die niet aan de muur hangen maar ook geleefd worden. Want haar kernboodschap is helder: ontwikkelen doe je tijdens je werk. Jouw rol is om mensen daar bewust van te maken en om een cultuur te creëren waarin je mag leren.
S2 · E23
April 17 · 30 min
Wat als de regie over medewerkerfeedback bij je medewerker ligt?
Jaarlijks een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitzetten en denken dat je weet wat er speelt? Roel Schellekens van askemo legt uit waarom dat niet meer werkt en hoe je als HR-professional feedback zo organiseert dat medewerkers echt delen wat er op de werkvloer leeft. Van lange vragenlijsten die in rapportages verdwijnen naar laagdrempelige, actiegerichte feedback die leidt tot concrete gesprekken en verbeteringen. Want het gaat er niet om wat jij wilt weten van je medewerkers, maar wat zij jou willen vertellen. Maak kans op een MTO-scan van askemo t.w.v. € 2.600 [deze winactie loopt tot 12 mei] Laat je gegevens achter via deze link.
S2 · E22
April 3 · 29 min
Chronische aandoening op het werk: probleem of kans?
Wist jij dat één op de drie werknemers in Nederland een chronische aandoening heeft? Ramona Kapitein en Monique Noort duiken in deze aflevering in de campagne 'Werk Versterkt' en laten zien waarom dit enorme thema structureel wordt onderschat door HR. Van reuma tot angststoornissen: hoe creëer je een werkomgeving waarin medewerkers met een chronische aandoening optimaal kunnen presteren? Een must-listen in tijden van arbeidsmarktkrapte!
S2 · E21
March 20 · 30 min
Hoe overleef ik mijn narcistische baas?
Heb jij weleens onder een narcistische leidinggevende gewerkt? Annerieke Lulofs schreef er een praktisch handboek over en deelt in deze aflevering concrete inzichten over de impact van narcisme op de werkvloer. Van het herkennen van narcistisch gedrag tot het verschil tussen mannelijk en vrouwelijk narcisme - en wat jij als medewerker, HR-professional of bestuurder kunt doen om hiermee om te gaan. Een eye-opener over een actueel thema dat vakkundig en met humor wordt belicht!
S2 · E20
March 6 · 29 min
Grensoverschrijdend gedrag: kunnen we tegenwoordig echt niks meer hebben?
Sociale veiligheid is geen "zacht" thema, het is een harde succesfactor. Maar waar ligt de grens tussen stevige feedback en grensoverschrijdend gedrag? En hoe voorkom je dat teams dichtklappen of juist doorslaan? In deze aflevering neemt Jeroen Woesthuis, expert in communicatie onder druk en mede-eigenaar van Act in Move Training & Coaching, ons mee in wat sociale veiligheid écht vraagt – voorbij de protocollen. Met praktische handvatten die je als HR-professional morgen al kunt toepassen.
S2 · E19
February 20 · 32 min
Weten we eigenlijk wat High Potential is?
High Potential wordt nog vaak gekoppeld aan leiderschapstrajecten en promotie, terwijl organisaties steeds afhankelijker worden van specialisten in kritische rollen. In deze aflevering onderzoeken we hoe HR High Potential kan herdefiniëren vanuit impact, complexiteit en veerkracht, en hoe een bredere definitie helpt om talent duurzamer te identificeren, te ontwikkelen en te behouden.
S2 · E18
February 6 · 33 min
Hoe voorkom je verrassingen in een ontslagzaak?
Een ontslagdossier dat strandt bij de rechter omdat de juridische basis wankelt? Dat is de nachtmerrie van elke HR-professional. In deze aflevering praat expert Peggie van Vugt je bij over hoe je vanaf dag één de juiste ontslaggrond kiest, ook als een situatie gaandeweg "van kleur verschiet". Geen droge opsomming, maar een strategische sessie over dossieropbouw die wél standhoudt.
S2 · E17
January 23 · 33 min
Van lage engagement naar echte betrokkenheid: wat kan AI veranderen?
Hoe kan jij AI op een leuke en betrouwbare manier inzetten binnen HR? In 30 minuten krijg je antwoord op onder andere deze vraag. Onze hosts Rutger en Bregje Mollee gaan namelijk in gesprek met Laurens Waling van 8vance. Hij gaat je van alles uitleggen over skill-based organiseren en hoe je veranderingen leidt.
S2 · E16
January 9 · 32 min
Hoe kom je onder de strafheffing fossiele auto 2027 uit?
In het komende halfuurtje ontdek je samen met onze hosts Rutger en Bregje Mollee hoe je onder de strafheffing fossiele auto 2027 uitkomt. Heleen Elbert van ELBERT fiscaal is deze week te gast en zij gaat je alles vertellen over de autobelastingen. Hierdoor ben jij volledig voorbereid op alle ingewikkelde zaken die daarbij komen kijken.
S2 · E15
Dec 12, 2025 · 30 min
Hoe krijg je medewerkers terug naar kantoor?
Wil jij erachter komen hoe je medewerkers terug naar kantoor krijgt? Dan is deze aflevering voor jou! Rutger en Bregje Mollee gaan in gesprek met Nick Lettink over dit interessante onderwerp. Zo kom jij erachter of je medewerkers moet dwingen of verleiden om terug te komen.
S2 · E14
Nov 28, 2025 · 33 min
De effectieve leider voor iedereen
Hoe word je een effectieve leider voor iedereen? Ontdek het in 30 minuten. In deze aflevering van het HR Halfuurtje gaan onze hosts Rutger en Bregje Mollee in gesprek met Wouter Fioole. Hij legt uit hoe je de levensfasen van je werknemers kan gebruiken om jouw leiderschapsvaardigheden te verbeteren.
S2 · E13
Nov 14, 2025 · 32 min
Functieprofielen, van suf papiertje naar eigentijds fundament voor groei en ontwikkeling
Functieprofielen kan dat nou niet anders? In deze aflevering van het HR Halfuurtje gaan Rutger en Bregje Molle in gesprek met Stefanie Stam van Qambium over de toekomst van functieprofielen. Zo ontdek je hoe je dit suffe documentje kan omzetten naar een nuttig en zingevend profiel.
S2 · E12
Oct 31, 2025 · 29 min
De vergeten HR-knop: mobiliteit als motor voor medewerkertevredenheid
In deze aflevering van het HR Halfuurtje praten hosts Rutger en Bregje Mollee met Ruud de Groot van &Morgen over de vergeten HR-knop: mobiliteit. Waarom is mobiliteit dé motor voor medewerkertevredenheid? En wat bedoelen we met ‘de kameel van de week’? Je hoort hoe organisaties hun fietspotentie ontdekken en hoe je medewerkers daadwerkelijk op de fiets krijgt. Benieuwd naar praktische tips en inspirerende verhalen?
S2 · E11
Oct 17, 2025 · 31 min
De 4-daagse werkweek: haalbaar of onrealistisch
Is de 4-daagse werkweek haalbaar of realistisch? Daar kom je in deze aflevering binnen 30 minuten achter. Onze hosts, Rutger en Bregje Mollee, gaan ingesprek met Marieke Pepers - directielid van Nmbrs. Zij legt uit waarom Nmbrs is overgestapt op de 4-daagse werkweek en hoe dit nu in zijn werking gaat. Ontdek de voor- en misschien ook wel nadelen van deze verandering in onze podcast. Wil je meer informatie over NMBRS? Neem dan een kijkje op hun website door hier te klikken.
S2 · E10
Oct 3, 2025 · 30 min
Zet je mensen aan met people skills
Ontdek de wereld van people skills in 30 minuten! In deze aflevering gaan onze hosts, Rutger en Bregje Mollee, in gesprek met Annet van Duren - eigenaar van The People Skillz Company. Zo kom je erachter wat people skills zijn en hoe jij ze kan benutten binnen jouw organisatie. 👉 Wil je meer weten over The People Skillz Company? Klik dan hier en neem een kijkje op hun website.

Showing 1–20 of 22 episodes