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Studydrive

Welcher Job passt zu mir? Welche Berufe gibt es? Wie finde ich meine Berufung? Praktikum oder Traineeship? Im Karriere-Podcast von Studydrive – Europas größte Studierendenplattform mit über 3 Millionen Studierenden – werden diese Fragen beantwortet. Lass dich von Menschen inspirieren, die exklusive Insights aus unterschiedlichen Unternehmen teilen und dabei wertvolle Ratschläge für deine berufliche Orientierung geben! Von Bewerbungstipps, über Gehaltsvorstellungen bis hin zu praktischen Learnings. Bei career to go sprechen Menschen aus den unterschiedlichsten Branchen. Reinhören, inspirieren lassen, weitersagen!

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#406
Tuesday · 20 min
#403 IT kann mehr als Coding: Berufseinstieg bei Boehringer Ingelheim
IT kann mehr als Coding: Welche Karrierewege gibt es für Berufseinsteiger:innen, die Technologie spannend finden, aber nicht ausschließlich programmieren möchten? In dieser Folge von „career to go“, dem Karriere-Podcast von Studydrive, sprechen wir mit Jasmin Müller, Junior Business Consultant bei Boehringer Ingelheim. Nach ihrem Abitur startete sie dort ein duales Studium der Wirtschaftsinformatik. Heute arbeitet sie an der Schnittstelle zwischen IT und verschiedenen Fachbereichen – und absolviert parallel einen berufsbegleitenden Master in IT Management. Jasmin erklärt, was Business Consulting in der IT konkret bedeutet und warum Kommunikation, Neugier und analytisches Denken in ihrem Arbeitsalltag mindestens genauso wichtig sind wie technisches Verständnis. Anhand eines Chatbot-Projekts zeigt sie, wie aus einer Idee des Fachbereichs Schritt für Schritt eine digitale Lösung wird: von der Klärung der Anforderungen über Datenschutz und Machbarkeit bis zum Prototyp, dem Test mit Nutzer:innen und der späteren Skalierung. Die Episode im Überblick: wie Jasmins Einstieg über ein duales Studium gelang welche Verantwortung sie als Junior Business Consultant übernimmt wie sie zwischen Business und IT vermittelt wie digitale Lösungen bei Boehringer Ingelheim entwickelt werden welche IT-Jobs es abseits des Programmierens gibt welche fachlichen und persönlichen Fähigkeiten beim Berufseinstieg helfen warum Neugier und lebenslanges Lernen in der IT entscheidend sind Die wichtigste Erkenntnis: Für einen Berufseinstieg in der IT muss man nicht jede Technologie beherrschen oder programmieren können. Wer gerne Probleme löst, Fragen stellt, unterschiedliche Perspektiven zusammenbringt und immer wieder Neues lernt, kann hier den passenden Karriereweg finden. Karriere bei Boehringer Ingelheim
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#403
September 29 · 45 min
#402 KI und Karriere bei KPMG: Welche Fähigkeiten jetzt den Unterschied machen
Kann künstliche Intelligenz Beratung wirklich ersetzen – oder ist sie vor allem ein Werkzeug, das Berater:innen bei ihrer Arbeit unterstützt? In dieser Folge von „career to go“ spreche ich mit Romina, Assistant Managerin im Bereich Deal Advisory und Accounting Advisory Services bei KPMG, und Dario, Senior Manager und Prokurist im Bereich Technology Transformation bei KPMG. Anhand praktischer Beispiele zeigen die beiden, an welchen Stellen künstliche Intelligenz im Beratungsalltag sinnvoll eingesetzt werden kann – etwa bei der Analyse von Informationen, der Strukturierung komplexer Fragestellungen oder der Vorbereitung von Entscheidungen. Gleichzeitig erklären sie, warum KI nicht jede Aufgabe übernehmen kann und weshalb menschliche Expertise, Erfahrung und Verantwortung weiterhin entscheidend bleiben. Dabei bringen Romina und Dario zwei unterschiedliche Perspektiven zusammen: Romina spricht über den Einsatz von KI bei Accounting-Sachverhalten, IFRS-Themen und Datenanalysen. Dario zeigt, welche Rolle KI in digitalen Transformationsprojekten, bei Prozessanalysen sowie in SAP- und Finance-Transformationen spielen kann. In der Episode geht es unter anderem darum: bei welchen Aufgaben KI Berater:innen sinnvoll unterstützt wo der Einsatz von KI im Beratungsalltag nicht sinnvoll oder nicht ausreichend ist warum fachliches Wissen und Erfahrung für die Bewertung von Ergebnissen unverzichtbar bleiben weshalb sensible Unternehmensdaten besonders geschützt werden müssen welche Verantwortung weiterhin bei den Berater:innen und ihren Teams liegt warum KI Berater:innen unterstützen, aber nicht ersetzen kann welche Fähigkeiten durch den Einsatz von KI wichtiger werden warum strukturiertes Denken, gute Kommunikation und kritische Bewertung entscheidend sind wie Berufseinsteiger:innen diese Kompetenzen im Studium und im Berufsalltag entwickeln können worauf es bei Cases, Pitches und Bewerbungsgesprächen im Consulting ankommt Die zentrale Erkenntnis: KI kann Beratung effizienter machen und Berater:innen bei vielen Aufgaben entlasten. Eine gute Beratung entsteht aber weiterhin durch Menschen, die Zusammenhänge verstehen, Ergebnisse einordnen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit Kund:innen tragfähige Lösungen entwickeln Karriere bei KPMG
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#402
September 22 · 20 min
#401 Zwischen Studium und Arbeit - Einblicke als Werkstudentin bei dm
Wie lassen sich Studium, Werkstudierendenjob und Freizeit miteinander vereinbaren? Und wie viel Verantwortung kann man schon während des Studiums übernehmen? In dieser Folge von career to go sprechen wir mit Christina Dohmeier über ihren Weg zu dm und ihre Arbeit als Werkstudentin im Employer Branding. Christina erzählt, wie sie auf die Stelle aufmerksam geworden ist, wie der Bewerbungsprozess ablief und wie sie ihren Einstieg bei dm erlebt hat. Außerdem geht es um die verschiedenen Stationen, die sie bisher durchlaufen hat, und die Aufgaben, die sie im Employer Branding übernimmt. Christina berichtet, wann sie zum ersten Mal eigene Verantwortung übernehmen konnte, wie sie sich im Team einbringt und was sie durch ihre Werkstudierendentätigkeit gelernt hat. Natürlich sprechen wir auch über eine Frage, die viele Studierende beschäftigt: Wie organisiert man Vorlesungen, Prüfungen und den Job, ohne dauerhaft im Stress zu versinken? Christina teilt ihre persönlichen Erfahrungen und gibt Tipps für alle, die über eine Werkstudierendenstelle nachdenken oder gerade auf der Suche nach einem passenden Einstieg sind. Eine Folge für alle, die praktische Erfahrungen sammeln, Verantwortung übernehmen und schon während des Studiums herausfinden möchten, welche beruflichen Aufgaben zu ihnen passen. Karriere machen bei dm
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#400
September 15 · 24 min
#400 BASF Inhouse Consulting: Wo Beratung auf Umsetzung und Karriereentwicklung trifft
Transformation aus dem Inneren: Was Inhouse-Beratung bei BASF bewegt In dieser Episode sprechen wir mit Nora Suthoff, Senior Project Managerin in der Inhouse-Beratung der BASF. Sie gibt Einblicke in ihren Weg von der externen Beratung in die interne Consulting-Welt und erklärt, was Beratung aus dem Inneren eines globalen Unternehmens besonders macht. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie sich externe und interne Beratung unterscheiden, welche Rolle Nähe zum Unternehmen und langfristige Umsetzung spielen und warum Inhouse-Beratung weit mehr ist als reine Strategiearbeit. Nora berichtet außerdem, welche Fähigkeiten in ihrem Job besonders wichtig sind, wie eine typische Arbeitswoche aussehen kann und wie man über Projekte spricht, wenn viele Details vertraulich bleiben müssen. In dieser Folge erfährst du: wie Nora ihren Weg in die Inhouse-Beratung bei BASF gefunden hat was Inhouse-Beratung von externer Beratung unterscheidet warum Veränderung im Konzern Geduld, Struktur und Kommunikationsstärke braucht welche Skills für interne Beraterinnen und Berater besonders relevant sind wie Projekte in einem globalen Unternehmen grundsätzlich ablaufen können welche Tipps Nora für Menschen hat, die sich für Beratung und Transformation interessieren Eine Folge für alle, die sich für Consulting, Karrierewege, Konzernstrukturen und Transformation aus der Innenperspektive interessieren. Karriere bei BASF Hört euch diese weitere Episode mit BASF an!
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#397
September 8 · 28 min
#399 Praktikum bei ERGO: Mit deinen Stärken zum perfekten Match
Wie findet man ein Praktikum, das wirklich zu einem passt und wie wird daraus mehr als nur eine weitere Station im Lebenslauf? In dieser Episode sprechen wir mit Katja Wittke von ERGO. Als Referentin im Employer Branding kennt sie beide Seiten: die Erwartungen von Unternehmen und die Fragen, die viele Studierende vor ihrem ersten Praktikum beschäftigen. Gemeinsam klären wir, wie du dich überzeugend auf ein Praktikum bewirbst, worauf es bei Lebenslauf und Anschreiben ankommt und wie du herausfindest, welche Stelle zu deinen Interessen und Zielen passt. Katja verrät außerdem, wie du von Anfang an einen guten Eindruck hinterlässt, Verantwortung übernimmst und dein Praktikum aktiv mitgestaltest. Und was passiert danach? Wir sprechen über mögliche nächste Schritte – vom Werkstudierendenjob über die Abschlussarbeit bis hin zum Berufseinstieg – und darüber, wie ein Praktikum zum echten Karrieremove werden kann. In dieser Episode erfährst du: wie du das passende Praktikum findest worauf Unternehmen bei deiner Bewerbung achten wie du dich auf Bewerbungsgespräche vorbereitest wie du während des Praktikums sichtbar wirst und Kontakte knüpfst wie du Feedback für deine persönliche Entwicklung nutzt welche Karrierechancen sich nach dem Praktikum ergeben können Egal, ob du gerade nach einem Praktikumsplatz suchst, schon eine Zusage in der Tasche hast oder herausfinden möchtest, wie es danach weitergeht: Diese Episode liefert dir praktische Tipps, ehrliche Einblicke und Orientierung für deinen nächsten Schritt. Karriere machen bei ERGO
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#399
September 1 · 31 min
#398 Behörde kann Hightech: Arbeiten an vertrauenswürdiger KI bei ZITiS
Kann man künstlicher Intelligenz vertrauen – und wer entscheidet eigentlich, ob ein KI-System sicher, fair und nachvollziehbar ist? In dieser Episode sprechen wir mit Franziska Oehl, Leiterin einer Organisationseinheit für vertrauenswürdige KI bei der ZITiS (Zentrale Stelle für Informationstechnik im Sicherheitsbereich). Nach ihrem Studium der Quantenphysik in München und London und drei Jahren in der IT-Beratung wechselte sie 2019 in den öffentlichen Dienst. Heute beschäftigt sie sich mit der Frage, wie Sicherheitsbehörden neue KI-Entwicklungen frühzeitig erkennen, verantwortungsvoll bewerten und sinnvoll nutzen können. Franziska erklärt, was „vertrauenswürdige KI“ konkret bedeutet, warum Regulierung und Standards gerade im Sicherheitsbereich wichtig sind und wie sich Innovation, Sicherheit und Verantwortung miteinander verbinden lassen. Außerdem gibt sie einen Einblick in einen Behördenalltag, der deutlich mehr mit Hightech und aktuellen Trends zu tun hat, als viele vermuten. Auch ihr persönlicher Karriereweg ist Thema: Franziska leitet ihre Organisationseinheit inzwischen in Teilzeit und ist Mutter eines zweijährigen Kindes. Wir sprechen darüber, wie Führung in Teilzeit funktioniert, was den öffentlichen Dienst zu einem familienfreundlichen Arbeitgeber macht und wo weiterhin Verbesserungsbedarf besteht. In dieser Episode erfährst du: woran man vertrauenswürdige KI erkennen kann welche Rolle Regulierung und Standards für Sicherheitsbehörden spielen wie ZITiS technologische Trends beobachtet und bewertet wie vielfältig der Arbeitsalltag in einer Sicherheitsbehörde sein kann wie sich Führungsverantwortung, Teilzeit und Familie vereinbaren lassen warum eine Karriere im öffentlichen Dienst überraschend innovativ sein kann Karriere bei ZITiS Weitere Insights zur Arbeit bei ZITiS Karriereperspektiven bei ZITiS
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#405
August 25 · 15 min
#397 Netzwerken ohne Cringe: So knüpfst du echte Kontakte
Netzwerken fühlt sich für dich nach erzwungenem Small Talk, Selbstvermarktung und unangenehmen LinkedIn-Nachrichten an? Dann ist dieser „career to go Quickie“ für dich. In dieser kurzen Folge erfährst du, wie du berufliche Kontakte aufbaust, ohne dich zu verstellen oder direkt nach einem Job fragen zu müssen. Denn gutes Networking bedeutet nicht, möglichst viele Menschen zu kennen. Es geht darum, echtes Interesse zu zeigen, gute Fragen zu stellen und Beziehungen Schritt für Schritt entstehen zu lassen. Du lernst: wie du bereits an der Uni ein Netzwerk aufbaust warum Kommiliton:innen ein wichtiger Teil deines beruflichen Netzwerks sind wie du auf LinkedIn persönliche Kontaktanfragen formulierst welche Fragen einen natürlichen Gesprächseinstieg ermöglichen wie du bei Karriere-Events auf fremde Menschen zugehst warum ein gutes Gespräch wertvoller sein kann als zehn neue Kontakte wie du nach einem ersten Austausch in Kontakt bleibst welche typischen Networking-Fehler du vermeiden solltest Die wichtigste Erkenntnis: Networking ist weder ein Verkaufsgespräch noch ein Wettbewerb. Du musst nicht besonders extrovertiert sein und brauchst keinen perfekten Elevator Pitch. Neugier, ehrliches Interesse und ein guter Austausch reichen für den Anfang völlig aus.
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#398
August 18 · 26 min
#396 Kein Informatikstudium, trotzdem KI-Karriere bei KPMG: Wie du in Tech-Beratung einsteigst
In dieser Episode sprechen wir darüber, wie der Einstieg in die Tech-Beratung auch ohne klassischen IT-Background gelingen kann. Unser Gast Jannik zeigt, wie aus einem Studium der Sportökonomie, ersten Erfahrungen im Financial-Services-Umfeld und viel Eigeninitiative eine internationale Rolle im Bereich SAP AI bei KPMG entstanden ist. Im Gespräch geht es um die Frage, welche Skills für eine Karriere in KI- und Tech-Beratung wirklich zählen, warum Neugier und Eigeninitiative oft wichtiger sind als der perfekte Lebenslauf und wie KI heute schon in Banken, Versicherungen und anderen Unternehmen eingesetzt wird. Außerdem gibt die Episode Einblicke in moderne Beratung jenseits von Klischees rund um PowerPoint und Excel: von AI Agents über skalierbare Use Cases bis hin zu internationaler Zusammenarbeit. In dieser Episode erfährst du: warum du für eine KI-Karriere nicht zwingend Informatik studiert haben musst welche Grundlagen und Tools für den Einstieg in Tech-Beratung hilfreich sind wie man sich SAP-, AI- und Beratungsthemen Schritt für Schritt erschließt welche Rolle KI bereits heute im Financial-Services-Umfeld spielt warum regulatorische Anforderungen bei Banken und Versicherungen besonders relevant sind wie aus eigener Initiative neue Karrierechancen entstehen können wie moderne Beratung im Bereich AI und SAP wirklich aussieht welche Skills Berufseinsteiger:innen für Zukunftsthemen mitbringen sollten Karriere bei KPMG
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#396
August 11 · 17 min
#395 Praktikum, Werkstudium, Karriere: So gelingt der Einstieg bei Deloitte
In dieser Episode von „career to go“ sprechen wir mit Celine Kempa, Senior Consultant bei Deloitte, über ihren persönlichen Karriereweg im Bereich Audit Industry innerhalb der Wirtschaftsprüfung. Sie erzählt, wie sie erste Praxiserfahrungen gesammelt hat, welche Einblicke ihr Praktikum und Werkstudium ermöglichten und wie daraus ihr Berufseinstieg bei Deloitte entstand. Außerdem erfährst du, welche Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten im Audit auf dich warten, welche Fähigkeiten für die Arbeit in der Wirtschaftsprüfung besonders wichtig sind und wie du bereits während des Studiums wertvolle Kontakte knüpfen kannst. Du erfährst: wie Celines Weg vom Praktikum und Werkstudium zur Position als Senior Consultant verlief was dich im Bereich Audit Industry bei Deloitte erwartet welche Erfahrungen beim Berufseinstieg besonders hilfreich sind welche fachlichen und persönlichen Kompetenzen im Audit zählen welche Tipps Celine Studierenden und Berufseinsteiger:innen mitgibt Eine spannende Folge für alle, die sich für Wirtschaftsprüfung interessieren und mehr über Praktika Werkstudium und Karrierechancen bei Deloitte erfahren möchten Karriere bei Deloitte
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#395
August 4 · 21 min
#394 Vom Bewerbungsgespräch bis zum ersten Projekt: Berufseinstieg bei Grant Thornton
Wie läuft eigentlich der Bewerbungsprozess bei Grant Thornton ab? Worauf sollten Berufseinsteiger:innen achten? Und was macht man in der Serviceline Umsatzsteuer überhaupt? In dieser Episode sprechen wir mit Tim Haumann von Grant Thornton. Tim ist seit 2019 bei Grant Thornton tätig und arbeitet in der Serviceline Umsatzsteuer. Im Gespräch gibt er persönliche Einblicke in seinen Karriereweg, seinen Arbeitsalltag und die Möglichkeiten für junge Talente, bei Grant Thornton einzusteigen. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Bewerbungsprozess: Tim erklärt, wie eine Bewerbung abläuft, worauf Kandidat:innen achten sollten und wie man sich gut auf Gespräche vorbereiten kann. Außerdem sprechen wir darüber, welche Eigenschaften Berufseinsteiger:innen mitbringen sollten, wie die Einarbeitung funktioniert und warum man kein fertiger Steuerprofi sein muss, um erfolgreich zu starten. In dieser Episode erfährst du: was die Serviceline Umsatzsteuer bei Grant Thornton macht wie Tim seinen Einstieg bei Grant Thornton erlebt hat welche Aufgaben und Fragestellungen im Arbeitsalltag eine Rolle spielen welche Einstiegsmöglichkeiten es für Studierende, Absolvent:innen und Berufseinsteiger:innen gibt wie der Bewerbungsprozess bei Grant Thornton typischerweise abläuft worauf es im Bewerbungsgespräch wirklich ankommt welche Tipps Tim jungen Talenten für ihre Bewerbung mitgibt wie Grant Thornton neue Mitarbeitende beim Einstieg unterstützt welche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt 🔗 Karriere bei Grant Thornton
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#394
July 28 · 21 min
#393 Was bei deiner Bewerbung wirklich zählt – Einblicke von Hannover Rück
Der Bewerbungsprozess kann viele Fragen aufwerfen: Wie finde ich eine Stelle, die zu mir passt? Wie bereite ich meine Unterlagen vor? Und worauf achten Recruiter:innen im Vorstellungsgespräch wirklich? In dieser Folge von career to go gibt Franziska Lüder, HR Business Advisor bei der Hannover Rück, konkrete Einblicke in die Karriere- und Einstiegsmöglichkeiten bei einem der größten Rückversicherer weltweit. Sie erzählt, welche Wege Studierenden und Absolvent:innen offen stehen und was Bewerber:innen im Auswahlprozess beachten sollten. Dabei sprechen wir auch über die Arbeitskultur bei der Hannover Rück: über Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und die Werte, die den Arbeitsalltag prägen. Commitment, eine positive Einstellung und Humor spielen dabei eine wichtige Rolle. Außerdem geht es um Franziskas eigenen Arbeitsalltag im HR-Bereich und darum, wie sich die Hannover Rück als Arbeitgeberin von der ersten Bewerbung bis zum Einstieg präsentiert. Du erfährst: welche Möglichkeiten es für Praktika, Werkstudierendenjobs und den Direkteinstieg gibt wie du dich im Bewerbungsprozess besser positionieren kannst worauf Recruiter:innen bei Bewerbungen und Gesprächen achten was die Unternehmenskultur der Hannover Rück ausmacht welche Haltung und Eigenschaften im Berufsalltag wichtig sind Karriere bei Hannover Rück
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#393
July 21 · 19 min
#392 Trainee-Life bei HARIBO: Lernen, wachsen, mitgestalten
Wie wird aus dem Berufseinstieg ein echter Karriereweg? 🍬 In dieser Episode sprechen wir mit Laura Hannemann über ihren Einstieg bei HARIBO und ihre Erfahrungen im Traineeprogramm. Sie erzählt, wie sie ihren Weg ins Unternehmen gefunden hat, welche Stationen sie bereits durchlaufen hat und warum ein Traineeprogramm die Möglichkeit bietet, verschiedene Bereiche und Perspektiven kennenzulernen. Wir sprechen darüber, wie abwechslungsreich der Arbeitsalltag in einem internationalen Unternehmen sein kann, welche Herausforderungen ein Traineeprogramm mit sich bringt und welche Lernmomente Laura auf ihrem Weg besonders geprägt haben. Dabei geht es auch um ihre persönliche und fachliche Entwicklung, Projektarbeit, internationale Zusammenarbeit und den Einsatz von HR-IT-Systemen. Karriere bei HARIBO In dieser Episode erfährst du: wie Laura zu HARIBO gekommen ist was sie im Traineeprogramm erwartet hat welche Stationen und Abteilungen sie kennengelernt hat wie Projektarbeit und internationale Zusammenarbeit ihren Alltag prägen welche Rolle HR-IT-Systeme in ihrer Arbeit spielen wie sie sich fachlich und persönlich weiterentwickelt Ob du selbst über ein Traineeprogramm nachdenkst, dich für den Berufseinstieg bei HARIBO interessierst oder wissen möchtest, wie Karrierewege in einem internationalen Unternehmen aussehen können: Diese Folge bietet dir persönliche Einblicke, praktische Erfahrungen und jede Menge Inspiration.
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#392
July 14 · 24 min
#391 Smart Solutions, MINT und Familie: Wie Karriere in der Industrie gelingen kann
Wie sieht ein Karriereweg in der Industrie heute aus und wie gelingt der Einstieg in ein internationales Technologieunternehmen? In dieser Folge sprechen wir mit Cansu Yildirim, Smart Solutions Lead bei ABB, über ihren Weg vom Traineeprogramm bis in ihre heutige Rolle. Cansu erzählt, wie sie über ein Traineeprogramm bei ABB eingestiegen ist, welche Erfahrungen sie auf ihrem Weg geprägt haben und warum Karriere nicht immer linear verlaufen muss. Außerdem geht es um die Frage, wie sich Beruf und Familie vereinbaren lassen, warum mehr Frauen in MINT-Berufen gebraucht werden und welche Rolle Nachhaltigkeit in der Industrie spielt. Eine Folge für alle, die sich für Technik, Zukunftsthemen und Karrierewege interessieren – und wissen möchten, wie man den eigenen Weg in der Industrie Schritt für Schritt gestalten kann. Karriere bei ABB
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#401
July 7 · 24 min
#390 Zwischen Politik und Wirtschaft: Strategische Kooperationen als Karriereweg
Wie kann man politische Prozesse mitgestalten, ohne selbst Politiker:in zu sein? Und wie entsteht im Beruf echte gesellschaftliche Wirkung? In dieser Folge von „career to go“, dem Karriere-Podcast von Studydrive, spreche ich mit Elena Laidler-Zettelmeyer, Leiterin für strategische Kooperationen bei Zukunft Fahrrad e.V. Sie arbeitet an der Schnittstelle von Politik, Wirtschaft und nachhaltiger Mobilität und gibt Einblicke in einen Karriereweg, bei dem politische Kommunikation, strategische Partnerschaften und gesellschaftlicher Wandel zusammenkommen. Wir sprechen darüber, wie Organisationen aus der Wirtschaft politische Prozesse beeinflussen können, warum Netzwerke und Kooperationen dabei eine zentrale Rolle spielen und wie aus strategischer Zusammenarbeit konkrete Veränderungen entstehen. Du erfährst: wie politische Arbeit außerhalb von Parteien und Parlamenten funktioniert, wie Unternehmen und Verbände politische Prozesse mitgestalten, welche Bedeutung strategische Kooperationen und Partnerschaften haben, warum Netzwerke für politische Kommunikation und Interessenvertretung entscheidend sind, welche Fähigkeiten für eine Karriere an der Schnittstelle von Politik und Wirtschaft wichtig sind, wie du deine eigene Selbstwirksamkeit im Beruf stärken kannst, und wie Studierende erste Erfahrungen in der politischen Arbeit sammeln können. Die Folge zeigt: Politische Veränderung beginnt nicht immer in einem Parlament. Auch Verbände, Unternehmen und Netzwerke können Themen setzen, Dialoge anstoßen und nachhaltige Entwicklungen vorantreiben. 👉 Du möchtest mehr über Zukunft Fahrrad e.V. erfahren? Hier findest du weitere Informationen: zukunft-fahrrad.org 🎧 Jetzt reinhören und herausfinden, wie eine Karriere mit gesellschaftlicher Wirkung aussehen kann.
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#391
June 30 · 23 min
#389 Nicht geradlinig, aber genau richtig: Ebrus Karriereweg über Rückschläge, Studium und msg
In dieser Episode sprechen wir mit Ebru über einen Karriereweg, der nicht immer geradlinig war — aber genau dadurch besonders inspirierend ist. Ebru teilt ihre persönliche Geschichte: von schwierigen Erfahrungen in der Schulzeit und Rückschlägen auf dem Bildungsweg über Abendschule, Berufskolleg und Abendgymnasium bis hin zum Studium der Wirtschaftswissenschaften in Karlsruhe. Sie erzählt, wie sie mit Selbstzweifeln umgegangen ist, was sie immer wieder motiviert hat und welche Rolle ihre Familie — insbesondere ihre Mutter — auf ihrem Weg gespielt hat. Außerdem geht es um das Arbeiten neben Schule und Studium, erste Praxiserfahrungen im Industrieroboter-Labor, ein Praktikum bei Porsche, Auslandserfahrungen in Taiwan, Spanien und Finnland sowie Herausforderungen im Arbeitsumfeld. Ebru berichtet, wie sie schwierige Situationen gemeistert hat, was sie daraus über Kommunikation und Verantwortung gelernt hat und warum Teamgeist, Unterstützung durch Führungskräfte und das eigene Bauchgefühl für sie heute entscheidend sind. Heute arbeitet Ebru bei msg und gibt Einblicke in ihre Aufgaben, ihre Motivation und die Frage, worauf es ihr bei der Wahl eines Arbeitgebers wirklich ankommt. Diese Folge ist besonders spannend für alle Studierenden und Berufseinsteiger:innen, die sich manchmal fragen, ob sie auf dem richtigen Weg sind. Ebrus Geschichte zeigt: Umwege, Zweifel und Rückschläge gehören dazu — und können am Ende genau das sein, was einen stärker macht.
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#390
June 23 · 24 min
#388 Metaverse bei ERGO: Warum Avatare mehr als ein Hype sind
Metaverse, synthetische Avatare und digitale Zukunftstechnologien: Warum beschäftigt sich ein Versicherungskonzern wie ERGO mit diesen Themen? Genau darüber sprechen wir in dieser Episode mit Roman. Roman ist bei ERGO als Trainee Digital Expert tätig, bringt einen Hintergrund in Blockchain und Crypto mit und promoviert parallel noch an der TU Dortmund. Bei ERGO hat er das Thema Metaverse mit aufgebaut – ein Bereich, der aus strategischer Sicht immer wichtiger wird. In der Folge gibt Roman spannende Einblicke, wie Zukunftstechnologien in einem großen Unternehmen nicht nur diskutiert, sondern ganz praktisch eingesetzt werden. Ein besonderer Fokus liegt auf synthetischen Avataren und der Arbeit mit Synthesia. Roman erklärt, was hinter der Technologie steckt, warum sie für ERGO relevant ist und in welchen Bereichen sie bereits genutzt wird – zum Beispiel für Schulungen und Trainings, interne Kommunikation, Produkterklärungsvideos oder internationale Kommunikation. Dabei sprechen wir auch über die Frage, wie Avatare in der Praxis angenommen werden: Werden sie ernst genommen? Wo gibt es Skepsis? Welche Chancen entstehen? Und wie schafft man es, dass bei all der Technologie der Mensch nicht verloren geht? Roman berichtet außerdem, wie ERGO intern Aufklärungsarbeit leistet, welche Fragen ihm immer wieder begegnen und warum Mitarbeitende keine Technologie- oder Designexpert:innen sein müssen, um mit synthetischen Avataren zu arbeiten. Denn bei ERGO können Mitarbeitende diese Technologie niedrigschwellig nutzen – mittlerweile kommt sie in rund 50 Bereichen zum Einsatz. Außerdem werfen wir gemeinsam einen Blick nach vorn: Welche Zukunftsszenarien rund um Metaverse, Avatare und synthetische Kommunikation sind realistisch? Welche Entwicklungen werden überschätzt – und welche vielleicht noch unterschätzt? In dieser Episode erfährst du: wer Roman ist und wie sein Weg von Blockchain und Crypto zu ERGO geführt hat warum ERGO ein eigenes Metaverse aufgebaut hat wie das Metaverse bei ERGO konkret aussieht weshalb synthetische Avatare für einen Versicherungskonzern relevant sind was Synthesia ist und wie die Technologie eingesetzt wird welche praktischen Anwendungsfälle es für Avatare im Unternehmensalltag gibt wie Avatare bei Schulungen, Trainings und Produktvideos unterstützen warum internationale Kommunikation durch Avatare einfacher werden kann wie Mitarbeitende bei ERGO mit synthetischen Avataren arbeiten können welche Skepsis es gegenüber Avataren gibt – und welche Chancen Roman sieht wie Aufklärungsarbeit zu neuen Technologien im Unternehmen funktioniert warum Technologie Menschen entlasten kann, ohne sie zu ersetzen welche neuen Aufgabenbereiche durch Metaverse und Avatar-Technologien entstehen welche Zukunftsszenarien Roman für realistisch hält Key Take-away Avatare und Metaverse sind längst nicht mehr nur Zukunftsvision oder Hype. Richtig eingesetzt, können sie Kommunikation effizienter, internationaler und zugänglicher machen – ohne den Menschen aus dem Mittelpunkt zu verdrängen. Entscheidend ist, Technologie verständlich zu machen, Mitarbeitende mitzunehmen und konkrete Mehrwerte im Arbeitsalltag zu schaffen. 🎧 Jetzt reinhören und erfahren, wie ERGO mit Metaverse und synthetischen Avataren die digitale Kommunikation von morgen gestaltet.
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#389
June 16 · 15 min
#387 Steuerberatung bei Deloitte: Ein flexibler Karriereweg mit Perspektive
In dieser Folge von career to go sprechen wir mit Pia Clasing über ihren Einstieg bei Deloitte und darüber, wie vielseitig der Start ins Berufsleben sein kann. Pia ist am Standort Düsseldorf gestartet und hat bei Deloitte zunächst eine Ausbildung in der Steuerberatung begonnen. Nach dem ersten Ausbildungsjahr hat sie sich für den Wechsel ins Studium entschieden und ist heute fest im Team. Mittlerweile hat sie ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und denkt bereits über die nächsten Schritte nach – vom Master im Steuerrecht bis hin zum Steuerberaterexamen. In der Episode gibt Pia ehrliche Einblicke in ihren Alltag im Bereich Global Employer Services. Sie erklärt, wie internationale Mitarbeitereinsätze steuerlich begleitet werden, warum ihr Job sehr abwechslungsreich ist und weshalb sie sich auch mit steuerlichen Regelungen anderer Länder beschäftigen muss. Dabei wird deutlich, wie international ihre Arbeit schon heute ist – sowohl in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus anderen Deloitte-Ländern als auch im Kontakt mit internationalen Themen und Fragestellungen. Außerdem sprechen wir darüber, wie Pia ihr Studium organisiert hat, wie Deloitte sie bei einem Auslandssemester in Mailand unterstützt hat und warum diese Erfahrung für sie persönlich und fachlich so wertvoll war. Ein weiterer Fokus der Folge liegt auf dem Thema Teilzeit: Pia arbeitet an drei festen Tagen pro Woche und berichtet, wie Zusammenarbeit, Abstimmung und Teamgefühl auch in flexiblen Arbeitsmodellen gut funktionieren können. Spannend ist auch der Blick auf ihr standortübergreifendes Team zwischen Düsseldorf und Berlin. Pia erzählt, warum persönliche Treffen für den Zusammenhalt wichtig sind und wie aus digitaler Zusammenarbeit echte Teamkultur entsteht. Gleichzeitig spricht sie offen über stressigere Phasen im Job, etwa rund um den Jahreswechsel, und darüber, warum auch diese Realität zu einem authentischen Bild ihres Arbeitsalltags gehört. Wenn du wissen möchtest, wie vielfältig ein Einstieg bei Deloitte sein kann, hör jetzt in die Folge rein.
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#388
June 9 · 19 min
#386 Vom Einstieg zum Impact – Karriere bei der pbb Deutsche Pfandbriefbank
Vom ersten Einstieg bis zur Projektverantwortung: In dieser Episode sprechen wir mit Lara Knapwost von der Deutschen Pfandbriefbank über Karrierewege, Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung im Berufsleben. Lara nimmt uns mit auf ihren persönlichen Weg: vom dualen Studium der Wirtschaftsinformatik über Stationen bei Deloitte und Allianz bis hin zu ihrem Einstieg bei der Deutschen Pfandbriefbank. Dort war sie zunächst drei Jahre im Digitalisierungs-Team tätig, bevor sie sich in Richtung Nachhaltigkeitsthemen weiterentwickelt hat. Heute übernimmt Lara unter anderem Projektverantwortung im Kontext eines Venture-Capital-Funds und arbeitet bereichs- und hierarchieübergreifend mit verschiedenen Teams zusammen. Im Gespräch erzählt sie, wie sich Verantwortung Schritt für Schritt entwickelt, welche Rolle Förderungsprogramme spielen können und warum man auch in unsicheren Zeiten beruflich wachsen kann. Außerdem sprechen wir darüber, wie Lara die Unternehmenskultur der Deutschen Pfandbriefbank erlebt, was die Werte partnerschaftlich, verlässlich und zukunftsorientiert im Arbeitsalltag bedeuten und welche Chancen Studierende, Werkstudierende und Berufseinsteiger:innen im Unternehmen haben.
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#387
June 2 · 31 min
#385 Vom Vorurteil zum Traumjob: Wie der Einstieg in die Strategieberatung bei Bain & Company gelingt
Strategieberatung? Für viele ist das ein spannendes Karriereziel — für andere ist dieser Job eher mit Vorurteilen verbunden. Auch unsere Gästin Clea Roth konnte sich zunächst nicht vorstellen, in die Beratung zu gehen. Erst während ihrer Promotion im Finance-Bereich an der RWTH Aachen hat sich ihr Blick auf die Branche verändert: durch persönliche Begegnungen, neue Einblicke und die Erkenntnis, dass viele Annahmen über das Consulting nicht der Realität entsprechen. In dieser Folge von career to go sprechen wir darüber, wie Clea ihren Einstieg in die Strategieberatung erlebt hat, was die Arbeit bei Bain & Company ausmacht und warum es sich lohnt, eigene Vorurteile zu hinterfragen. Unsere Gästin ist seit zwei Jahren Consultant bei Bain und gibt ehrliche Einblicke in ihren Karriereweg, ihren Arbeitsalltag und die Frage, was es wirklich braucht, um in der Beratung anzukommen. Darum geht’s in der Episode: welche Vorurteile Clea von der Strategieberatung abgehalten haben welche Erfahrungen ihren Blick auf Consulting verändert haben wie ihr der Einstieg bei Bain & Company gelungen ist was den Alltag in der Strategieberatung ausmacht welche Skills und Einstellungen beim Einstieg besonders helfen Karriere machen bei Bain & Company
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#386
May 26 · 27 min
#384 Brain-Hacks fürs Studium: Lernen, Fokus und Zukunft mit Henry Hildebrandt
Prüfungsphase, volle To-do-Listen, hoher Druck – und trotzdem soll der Stoff sitzen? In Teil 2 unseres Gesprächs mit Henry Hildebrandt wird es konkret: Wie bereitet man sich klug auf intensive Lernphasen vor? Und was hilft wirklich, um Prüfungen nicht nur zu bestehen, sondern sehr gut zu meistern? Henry teilt praxisnahe Tipps aus der Perspektive der Neuroscience und erklärt, wie Lernen effektiver wird, wenn man versteht, wie das Gehirn Informationen verarbeitet, speichert und wieder abrufen kann. Dabei geht es nicht um noch mehr Stress oder stumpfes Durchziehen, sondern um bessere Strategien, realistische Planung und mentale Vorbereitung. In dieser Episode erfährst du: wie du dich strukturiert auf intensive Lernphasen vorbereitest welche Lernmethoden wirklich helfen können wie Fokus, Pausen und Wiederholung zusammenspielen wie du mit Prüfungsdruck und Stress besser umgehen kannst Checkt Henrys Hacks auf YouTube aus!
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