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BusinessAlchemisten

Jasmine und Kai H. Simons

Zeit für Team- & Führungsgold. Willkommen beim BusinessAlchemisten Podcast.

Der Podcast für alle, die Produktivität und Menschlichkeit vereinen.

Du profitierst vom spannenden Diskurs aus Jasmines Psychologie-KnowHow und Kais Informatiker-Welt. Wir teilen Tipps, Tricks und Haltung, um eine bessere Arbeitskultur zu erschaffen.

Komm mit uns auf die Reise und verstehe, warum Dein Team nicht performt –
und löse mit uns genau diese Blockaden.

#management #leadership #coaching #teamentwicklung

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  • 20 episodes
  • Avg 44 min
  • German

Episodes 20

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  • #120
    September 9 · 48 min

    #120 - Agile ist tot? Warum KI deine Dysfunktionen jetzt potenziert

    Jasmine und Kai ziehen Bilanz nach Monaten in KI-basierten Entwicklungsteams. Warum Firmen, die Agilität nie wirklich verinnerlicht haben, jetzt mit der KI-Transformation kämpfen – und was Teams, Führung und Organisationen jetzt lernen dürfen. Das erwartet dich: • Weshalb KI in Silo-Strukturen nur lokal optimiert statt die Firma • Warum Lernen, Reflektieren und Adaptieren jetzt Pflicht statt Kür sind • Wie sich dysfunktionale Muster mit mehr Geschwindigkeit verstärken • Was cross-funktionale Teams im KI-Zeitalter ausmacht

  • S1 · E119
    April 19 · 1 hr 12 min

    #119 - Wechseljahre im Job: Was Führungskräfte wissen müssen - mit Irene Kässbohrer

    Warum die Lebensmitte von Frauen ein wichtiges Business-Thema ist - Jasmine und Irene Kässbohrer tauchen ein in eine spannende Veränderungsphase für Frauen in der Arbeitswelt. Erfahre, wie hormonelle Veränderungen die Arbeitsleistung beeinflussen und was Unternehmen tun können, um Mitarbeiterinnen optimal zu unterstützen. Mehr über Irene auch auf ihrer Webseite: https://www.irenekaessbohrer.de

  • S1 · E118
    April 8 · 53 min

    #118 - Zwischen Sinnkrise & Traum-Job: Wie Du mutig das Neue findest - mit Luisa

    In dieser Podcast-Folge aus der Toskana sprechen wir mit Selbstneuerfinderin Luisa Bergholz darüber, was es wirklich braucht, um den eigenen Traumjob zu gestalten – und warum so viele Menschen trotz „guter Jobs“ unzufrieden sind. Wir tauchen tief ein in die Muster hinter Jobfrust, Sinnkrisen und Burnout und zeigen, warum die Lösung oft nicht im Außen, sondern im Inneren beginnt. Dabei geht es nicht nur um Mitarbeitende, sondern auch um Führungskräfte: Wie kannst du als Arbeitgeber ein Umfeld schaffen, in dem Menschen bleiben wollen? Diese Folge ist für dich, wenn du: Dich in Deinem Job leer oder unzufrieden fühlst über Veränderung nachdenkst, aber unsicher bist als Führungskraft Deine Mitarbeitenden besser verstehen willst Du erfährst: Warum viele Menschen jahrelang im falschen Job bleiben Welche zwei Hauptmuster hinter Jobunzufriedenheit stecken Warum Selbstverantwortung der Schlüssel ist Wie „Job Crafting“ Veränderung ermöglicht Welche Rolle Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führung spielt Eine ehrliche, tiefgehende Folge über Sinn, Arbeit und den Mut, Dinge zu verändern.

  • February 15 · 39 min

    #116 - Was wirklich hinter Widerstand in Deinem Team steckt

    Warum Widerstand ein normaler Begleiter von Veränderung, Innovation und Weiterentwicklung ist Widerstand in Teams wirkt oft wie ein sachliches „Nein“ – ist aber fast nie nur Sachebene. In dieser Folge schauen Jasmine und Kai darauf, wann Widerstand entsteht, welche Bedürfnisse (z.B. Autonomie, Sicherheit, Wertschätzung) dahinterliegen und warum High-Performance-Teams genau hier ansetzen. Du bekommst konkrete Beispiele aus Team- und Alltagssituationen – und Ideen, wie du Widerstand nicht „wegargumentierst“, sondern auflöst, indem ihr über Ziele, Gefühle und Bedürfnisse sprecht. Wenn du in Meetings regelmäßig „gegen eine Wand“ rennst (oder schon beim Gedanken an Veränderung innerlich blockierst), ist diese Folge für dich.

  • February 8 · 41 min

    #115 - Hör auf, andere zu motivieren: Was stattdessen wirklich funktioniert

    Du willst dein Team (oder deinen Partner/dein Kind) „endlich wieder motivieren“? In dieser Folge erzählen wir anhand einer sehr persönlichen Geschichte, warum Motivationsversuche oft Distanz erzeugen – und was wirklich hilft, damit Menschen wieder Zugang zu ihrem inneren Feuer finden. Es geht um intrinsische Motivation, funktionale Beziehungen, Führung ohne Zuckerbrot-und-Peitsche und die Frage, wie ihr gemeinsame Ziele findet, ohne euch gegeneinander zu stellen.

  • February 1 · 1 hr 6 min

    #114 - Veränderung, die weh tut: Leadership-Learnings aus Krankheit, Widerstand & Akzeptanz

    Erste Folge im Neustart – erstmals auch als Videocast. ACHTUNG: Die Folge ist sehr intensiv. Hinweis: Die Audiodatei wurde am 01.02.2026 21:19 korrigiert. Wir sprechen radikal ehrlich über Veränderung, die nicht freiwillig kommt: chronische Krankheit in der Familie, persönliche Krisen und was das mit Führung zu tun hat. Warum Widerstand oft alles schlimmer macht, wieso Akzeptanz nicht „aufgeben“ bedeutet und weshalb Teams (und Menschen) in Veränderung vor allem eins brauchen: gesehen werden. Plus: Warum Experimente der einzige Weg durch Komplexität sind – und weshalb „es endet, wenn du okay damit bist, dass es nicht endet“ mehr als nur ein Paradox ist.

  • Dec 16, 2025 · 53 min

    #113 - Die Magie echter Check-In-Fragen

    Wie Du abseits von Trivialitäten mit den richtigen Fragen einen Raum von Begegnung und Tiefe aufspannst, der Deine Teams darin unterstützt, weiter zusammenzurücken Einladung zum vierten In-Person Agile Growth Tribe Event! Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns

  • Nov 21, 2025 · 36 min

    #111 - Agile: Was starb und was geblieben ist

    Wir erzählen über unseren Prozess des Umgangs mit Wirtschaftskrise, sterbender Agilität und anderen Herausforderungen. Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns Kai's Nebenprojekt: DJ Heartflow

  • Nov 4, 2025 · 49 min

    #110 - Du bist rücksichtslos, oder doch nur mein Spiegel?

    Wie Projektion unsere Wahrnehmung verzerrt und wie Coaches, Scrum Master und Leader bewusster damit umgehen können. Folge 6: Fünf Dinge, die man von Profi-Coaches klauen sollte Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns

  • Sep 21, 2025 · 40 min

    #109 - Agilität, Lean & Facilitation – ein realistischer Blick mit Michael Mahlberg

    In dieser Episode des Agile Growth Podcasts spricht Kai mit Michael Mahlberg auf dem Retrospective Facilitators Gathering in Österreich über die Frage: Ist Agilität schon gestorben? In dieser Episode des Agile Growth Podcasts spricht Kai mit Michael Mahlberg auf dem Retrospective Facilitators Gathering in Österreich über die Frage: Ist Agilität schon gestorben – und was entsteht aus der Asche? Gemeinsam blicken sie auf die Wellen der Agilität seit den 90ern, die Verwässerung des Begriffs durch den „Agile Industrial Complex“ und Parallelen zur Lean-Bewegung. Michael erklärt, warum es heute wichtiger denn je ist, zurück zu den Ursprüngen zu gehen, eine eigene Sprache in Organisationen zu finden und Facilitation als echte Führungsqualität zu verstehen. Ein tiefgehendes Gespräch über die Zukunft agiler Arbeit jenseits des Buzzwords.

  • Jul 18, 2025 · 46 min

    #107 - Learning, Insight and Agile Wisdom with Diana Larsen

    Inside the Retrospective Facilitators Gathering: A Conversation with Diana Larsen In this episode, recorded at the 21st Retrospective Facilitators Gathering in Austria, we sit down with renowned Agile thought leader Diana Larsen. We explore the power of learning, insight, and knowledge sharing within the Agile community. Diana reflects on the origins and evolution of this unique gathering, a small but deeply connected tribe of facilitators, and shares what makes it such a special space for growth and collaboration. Whether you're new to Agile or a seasoned practitioner, this conversation offers rich inspiration from one of the field's most respected voices.

  • Apr 28, 2025 · 29 min

    #104 - Verantwortung: Das Phantom im Team?

    Verantwortung steht in jeder Rollenbeschreibung und doch erleben wir in vielen Teams und bei vielen Führungskräften, dass sie niemand wirklich übernimmt. In dieser Folge geht es rund um das Thema Verantwortung. Verantwortung steht in jeder Rollenbeschreibung und doch erleben wir in vielen Teams und bei vielen Führungskräften, dass sie niemand wirklich übernimmt. Wir sprechen darüber, warum Verantwortung nichts ist, was man zuweist, sondern etwas, was in Beziehungen entsteht. Wir schauen uns an, warum Rollenbeschreibungen vielleicht sogar hinderlich sind für Verantwortungsübernahme, was Teams wirklich brauchen, um in Verantwortung zu kommen und was die Psychologie, die Neurowissenschaften dazu sagen und wir geben dir auch Tools und Reflexionsfragen mit an die Hand, damit du in deinen Teams Verantwortung entstehen lassen kannst, damit dein Team Verantwortung nicht nur in der Rollenbeschreibung hat, sondern auch wirklich lebt.

  • Apr 12, 2025 · 33 min

    # 103 - Die stille Führungskraft: Klarheit ohne Lautstärke

    Manche führen durch Präsenz, andere durch PowerPoint, doch wahre Autorität zeigt sich oft nicht in Lautstärke, sondern in innerer Klarheit. Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns

  • Feb 6, 2025 · 35 min

    #102 - Persönliche und Teamvisionen klar umreißen mit V2MOMs

    Jasmine teilt in dieser Folge ihre Erfahrungen, damit ein sehr spezifisches Visionsformat zu verwenden, was bei Salesforce stark im Einsatz ist und bei uns auch im persönlichen Kontext keinen Halt gemacht hat. Folge 60 - Der Product Owner verständlich erklärt Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns

  • Jan 15, 2025 · 44 min

    #101 - Wie rechtfertige ich meine Rolle als Scrum Master?

    Wie nutze ich Retros möglichst gewinnbringend? Wie helfe ich meinem Team über stürmische Phasen hinweg, ohne die Bedürfnisse meines Teams aus dem Blickfeld zu verlieren? BYOSM - Build your own Scrum Master One-on-One-Leitfaden Die Scrum Checkliste Komm voran in Deiner Karriere - Buche Dein kostenloses Erstgespräch mit uns

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