Skip to content
Sign in
Artwork for Algoritmy vlivu
Business

Algoritmy vlivu

Future Sales

Podcast o digitálním vlivu, osobní značce a mindsetu zaměřeném na budoucnost. Inspirativní rozhovory s lídry a tvůrci, kteří mění pravidla hry – nejen na sociálních sítích, ale i v byznysu, vědě, médiích nebo nezisku.

Play
Open in
  • 17 episodes
  • monthly
  • Avg 44 min
  • Czech

Episodes 17

NewestOldestLongest
All17Unplayed17In progress0Played0
  • S1 · E17
    September 28 · 47 min

    🎙 Tomáš Ervín Dombrovský: Na obzoru trhu práce vidím obrovské strukturální problémy.

    Hlavní analytik ve společnosti Alma Career a uznávaný expert na zaměstnanost a trh práce – to je Tomáš Ervín Dombrovský, dnešní host podcastu Algoritmy vlivu. 👉 Jak je na tom český trh práce a jaké výzvy budeme za pár let řešit? 👉 Jaké dovednosti rozvíjet, abychom uspěli v době umělé inteligence? 👉 Jak využít data a sociální sítě ke kultivaci veřejné diskuze? 🔗 Sledujte hosta: Tomáš Ervín Dombrovský: https://www.linkedin.com/in/tomas-ervin-dombrovsky/🎙 Moderuje: Honza Kyselý: https://www.linkedin.com/in/jankysely/ 🔗 https://futuresales.cz/ 👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho! 💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle. 📺 Kapitoly 1:38 Trh práce je v extrémně dobré kondici, ale nechali jsme se ukolébat. 3:15 Je třeba držet krok s dobou a lidé to velmi podceňují. 5:25 Roste skupina lidí, kteří mají problém vyjít s penězi. 6:30 Vidíme odstrašující příklad u našich sousedů, a přesto volíme extremistické politické strany. 8:35 V horizontu 10 let bude odcházet do důchodů obrovské množství lidí. 11:26 Je potřeba změnit přístup k lidem, kteří se blíží důchodovému věku. 14:00 Zkrácené úvazky a flexibilita práce. 16:46 Češi jsou nejvýkonnější v Evropě, ale není to dlouhodobě udržitelné. 19:30 Doteď jsme velmi těžili z přílivu cizinců do ČR. 22:40 Jak české firmy přistupují k umělé inteligenci. 24:17 Dvě třetiny zaměstnanců řeší technologie velmi intenzivně. 27:16 Na co by se lidí měli zaměřit, aby byli do budoucna relevantní pro trh práce. 31:37 Koncept více kariér. 32:50 Jak se aktuálně daří českému školství. 37:00 Jaké mít požadavky na uchazeče v rámci kvalifikace. 38:55 Aktivita Ervína na sociálních sítích. 43:17 Odborníci musí být aktivní a zapojit se do veřejné debaty.

  • S1 · E16
    August 28 · 51 min

    🎙 Hanka Součková: Jen 9 % českých firem má AI jako součást dlouhodobé strategie.

    Jedna z nejvlivnějších žen v České republice, která se dlouhodobě drží na špici našeho žebříčku TOP CEOs na českém LinkedIn, to je host dnešního dílu podcastu Algoritmy vlivu: generální ředitelka české pobočky SAP Hana Součková. 👉 Jak se změnila role žen v technologickém byznysu? 👉 Proč je důležité, aby pro nás umělá inteligence byla hlavně užitečná? 👉 Jak jsou na tom české firmy s implementací AI? 🔗 Sledujte hosta: Hana Součková: https://www.linkedin.com/in/hanasouckova/ 🎙Moderuje: Honza Kyselý: https://www.linkedin.com/in/jankysely/ 🔗 https://futuresales.cz/ 👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho! 💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle. 📺 Kapitoly 0:55 Co je to hladová vize? 1:50 Bezpečnost, vzdělání nebo kvalita zdravotnictví nejsou samozřejmostí 3:50 Češi se neradi stěhují kvůli práci 5:00 Pracovní cesty do Nepálu 12:40 Emancipace žen v technologickém byznysu 15:00 Bariéry, které brání ženám dostat se do vedoucích pozic 19:00 Je důležité mluvit o stigmatech ve společnosti 21:00 Podpora projektů zaměřených na mentoring 22:30 Jak si vede SAP v době umělé inteligence 26:10 I s umělou inteligencí se můžeme vrátit k podstatě byznysu 31:00 Budoucnost Evropy je v kombinaci výroby a technologie 35:13 Přidaná hodnota podniku je to, co přináší prosperitu všem 37:30 České firmy jsou s implementací AI hodně pozadu 40:40 Jak přistupuje SAP k umělé inteligenci 44:48 Interní využití AI ze strany zaměstnanců SAP 49:45 Motivace být aktivní na sociálních sítích

  • S1 · E15
    July 29 · 44 min

    🎙 Jan Dolejš: Pokud nebudete pracovat s moderními nástroji, někdo vás nahradí.

    Co stojí v cestě digitalizaci českých firem? Proč je v dnešní době nezbytné učit se novým věcem a nebát se experimentovat s digitálními nástroji? A jak funguje AI agent? To a mnohem víc se dozvíte od Jana Dolejše, CEO Digiskills.cz. 👉 Dají se digitální nástroje ve firmě nasadit rychle a jednoduše? 👉 Nahradí některé profese umělá inteligence? 👉 Proč je chyba zakázat zaměstnancům použití AI nástrojů? 🔗 Sledujte hosta: Jan Dolejš: https://www.linkedin.com/in/honza-dolejs/ 🎙Moderuje: Honza Kyselý: https://www.linkedin.com/in/jankysely/ 🔗 https://futuresales.cz/ 👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho! 💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle. 📺 Kapitoly 2:40 Nástroje na digitalizaci ve firmách jsou, ale pořád pracují na papíře. 4:41 Ne každý je nadšený pro digitalizaci. Pokud jim s tím nepomůžete, nezačnou s tím. 6:10 Představy ohledně adopce digitálních nástrojů jsou často milné. 8:40 Pomáháme digitalizovat i ve státní správě. Leadeři musí začít. 11:15 Je to klišé, ale dnes je potřeba umět se učit, měnit své skills, nebát se experimentovat. 15:05 Realita je jiná než to, co lidi prezentují na LinkedIn. 15:45 Co to je AI agent? 22:00 Každý může začít s vibe codingem. 26:22 Dva skvělé nástroje, které vám usnadní správu kalendáře. 29:50 Klasifikace dat a proč je důležité řídit se předpisy. 31:42 To nejhorší, co se může stát, že firma zaměstnancům zakáže použití AI nástrojů. 33:00 Kde brát inspiraci pro tvorbu obsahu na LinkedIn? 38:53 Výzvy, které aktuálně řeší Digiskills.

  • S1 · E14
    June 29 · 52 min

    🎙 José Kadlec: Na LinkedIn mám své hranice. Rodinu tam nedávám.

    Jak se LinkedIn přizpůsobuje změnám ve vyhledávání a jak na něm zůstat stále relevantní? To a mnohem víc se dozvíte od Josefa Kadlece, Co-Foundera společnosti GoodCall a nevlivnějšího CEO na českém LinkedIn za poslední rok. 👉 Jak umělá inteligence proměňuje recruitment? 👉 Jak zůstat dlouhodobě relevantní na českém i zahraničním LinkedInu? 👉 Jak se během 20 let proměnila uživatelská základna a vyhledávání na LinkedIn? 🔗 Sledujte hosta: José Kadlec: https://www.linkedin.com/in/josefkadlec/ 🎙Moderuje: Honza Kyselý: https://www.linkedin.com/in/jankysely/ 🔗 https://futuresales.cz/ 👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho! 💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle. 📺 Kapitoly 1:00 Čemu se věnuje sekce AI obrany? 5:50 Jak se změnil nábor v posledních letech a jak ho mění umělá inteligence? 13:45 Zůstane část recruitmentu jen na lidech? 16:00 AI avatar při pohovorech je dnes už světový standard. 18:49 Orientace na technologie je nutná ve všech oborech. 23:35 Nástroje a aplikace se mění na měsíční bázi. 25:30 Jak si udržet motivaci a inspiraci na LinkedIn skoro 20 let. 30:35 Dneska se na LinkedIn musíš víc snažit a strategicky myslet. 32:30 Mého obsahu bude méně, ale bude kvalitnější. 36:35 Jak se na LinkedIn posunout z české kotliny do zahraničí? 41:55 Když cílím na lidi, které neznám, musí to mít obecně zajímavé téma. 47:00 Jak funguje vyhledávání v nové verzi LinkedIn?

  • S1 · E13
    May 27 · 42 min

    🎙 Dita Stejskalová: Rebranding značky je běh na dlouhou trať.

    Jak probíhá rebranding firmy se 70letou historií? Proč je důležité začít s rebrandingem zevnitř, u zaměstnanců firmy? A jak může umělá inteligence pomoct marketérům v jejich každodenní práci? To a mnohem víc probírá Honza Kyselý s Ditou Stejskalovou, Business Director & Partner Ogilvy Czech. 👉 Co obnášel proces rebrandingu společnosti Sazka? 👉 Čím začít, když chcete změnit vnímání firmy? 👉 Jsou české firmy připraveny investovat do marketingu? 🔗 Sledujte hosta: Dita Stejskalová: https://www.linkedin.com/in/dita-stejskalov%C3%A1-1287575/ 🎙Moderuje: Honza Kyselý: https://www.linkedin.com/in/jankysely/ 🔗 https://futuresales.cz/ 👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho! 💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle. 📺 Kapitoly 2:15 Rebrandig společnosti Sazka. 8:30 Na co si dát pozor při rebrandingu? 11:30 Co zůstává neměnné v PR strategii firem? 14:45 Umělá inteligence je dobrý parťák a pomocník pro ušetření času. 18:45 Autenticita je v tom, být lidský a mluvit o svých zkušenostech. 20:30 Mnohem radši si na LinkedIn čtu příspěvky než sama postuju. 22:40 O mentoringu a firemním networkingu. 25:10 Nejprve si najděte své vlastní téma, na které budete komunikovat. 25:45 Obecně Češi nemají nastavené, aby se uměli prodat. 27:00 Marketing je obor, bez kterého se neobejdeme. 30:40 Nová generace, která vyrostla po pádu komunismu, ví, že marketing nejsou vyhozené peníze. 32:50 Společenská odpovědnost firem. 37:00 Pokud chceš posunout nějaké téma ve společnosti, bude to trvat. 39:20 Zážitky z Paralympiády.

  • S1 · E12
    April 29 · 42 min

    🎙 Miki Plichta: Postujte, když máte slinu a ne proto, že musíte.

    Jak začínal s natáčením videí jeden z nejúspěšnějších tvůrců obsahu na slovenském LinkedIn? Co dělá video na LinkedIn virálním? A jak si můžete spočítat, zda vaše video bude mít úspěch? Tyhle a mnohé další otázky zodpoví v podcastu Algoritmy vlivu Miki Plichta, který má jeden z nejvýraznějších a nejviditelnějších LinkedIn profilů na československé scéně. 👉 Co to znamená Mikiho originální pojem Slinový marketing? 👉 Kde brát témata na úspěšné posty a kdy je postovat? 👉 Jak si spočítat, zda váš příspěvek bude virální? 🔗 Sledujte hosta: Miki Plichta: https://www.linkedin.com/in/mikiplichta/ 🎙Moderuje: Honza Kyselý: https://www.linkedin.com/in/jankysely/ 🔗 https://futuresales.cz/ 👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho! 💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle. 📺 Kapitoly 00:04 – Jak se z neznámého člověka stane jedna z nejviditelnějších tváří československé LinkedIn scény? 03:07 – První video projekt na Islandu. 05:04 – Vývoj tematického zaměření portálu od startupů k modernímu člověku. 06:29 – Organizování konferencí na vysoké škole. Musíš si to odmakat, úspěch není instantní. 08:25 – Slinový marketing - tvoř příspěvky, když máš slinu. 12:19 – Vystupujte z komfortní zóny a pište si nápady. 14:57 – Nakupujeme od lidí, které známe. 15:22 – Mít optimalizovaný profil a být připravený na úspěch. 16:56 – Je to o trpělivosti, ne o dokonalých podmínkách. 19:27 – V dnešní době je kvalitní marketing důležitější než kvalitní produkt. 21:54 – Evoluční cesta na LinkedIn. 25:20 – Jeden post - jedno téma. 27:11 – Nechceme modernizaci jen proto, že to říkají firmy. Lidi chtějí něco jiného.

  • S1 · E11
    April 1 · 42 min

    🎙 Ondřej Holzman: Na sociálních sítích máte jako žurnalista okamžitou zpětnou vazbu

    Můžou velká média přežít bez investorů? Jak se jako žurnalista smířit s tím, že dnes může doslova každý publikovat své myšlenky a názory na sociálních sítích? A proč máme v českém prostředí málo úspěšných startupů?Tahle a mnohá další témata probere v podcastu Algoritmy vlivu Honza Kyselý s Ondrou Holzmanem, šéfredaktorem portálu CzechCrunch. 👉 Jak se mění svět médií a žurnalistiky v době AI a sociálních sítí? 👉 Mají české startupy šanci uspět v zahraničí? 👉 A jak se tvoří obsah jednoho z nejúspěšnějších českých portálů? 🔗 Sledujte hosta: Ondřej Holzman: https://www.linkedin.com/in/ondrejholzman/ 🎙Moderuje: Honza Kyselý: https://www.linkedin.com/in/jankysely/ 🔗 https://futuresales.cz/ 👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho! 💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle. 📺 Kapitoly 01:25 – V redakci CzechCrunch jsou velcí fanoušci kostiček Lego. 02:34 – Jaká byla Ondrova cesta až k šéfredaktorovi portálu CzechCrunch? 05:04 – Vývoj tematického zaměření portálu od startupů k modernímu člověku. 06:20 – Hlavní je sdílet příběhy a přinášet inspiraci. 08:19 – Lidi chtějí číst negativní příběhy, takhle naše společnost funguje. 10:25 – CzechCrunch za sebou nemá žádného velkého investora jako jiné mediální domy. 14:51 – Role sociálních sítí v médiích. 20:45 – To tady bylo vždycky, že prodávalo jméno a tvář konkrétního člověka. 24:36 – Je to svět, ve kterém žijeme a nemusí se nám líbit, komu dávají politici rozhovory. Ale názor si musíme udělat sami 25:50 – Jak jde CzechCrunch s trendem doby a kde hledá témata? 29:55 – Jaká je česká startupová scéna?

  • S1 · E10
    March 6 · 36 min

    🎙 David Lukeš: Pro vozíčkáře je zásadní mít zajištěné neformální pečující, jako je třeba rodina.

    Jak se mění role organizací, které pomáhají lidem po poranění míchy vrátit se zpět do života? Jak konkrétně pomáhá Centrum Paraple? A které legislativní kroky by handicapovaným skutečně usnadnily život? Tahle a mnohá další témata probere v podcastu Algoritmy vlivu Honza Kyselý s Davidem Lukešem, ředitelem Centra Paraple, který s poraněním míchy žije již přes 20 let. 👉 Čím se zabývá Centrum Paraple a proč je v médiích tak známou organizací? 👉 Jaký je příběh Davida Lukeše a jaká byla jeho cesta k CEO úspěšné neziskovky? 👉 V čem je česká mentalita a legislativa stále ještě pozadu, co se týče přístupu k handicapovaným? 🔗 Sledujte hosta: David Lukeš 🎙Moderuje: Honza Kyselý 🔗 https://futuresales.cz/ 👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho! 💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle. 📺 Kapitoly 01:07 – Představení Davida Lukeše jako sportovce a trenéra. 02:54 – Zaměření a služby Centra Paraple. 05:05 – Cesta Davida Lukeše k postu ředitele. 06:58 – Vize pro další roky fungování centra. 09:39 – Proč si vybrat práci v neziskovém sektoru? 12:01 – Je to o tom, být vidět. 14:32 – Je v zájmu lidí, aby prostředí bylo co nejvlídnější i pro handicapované. 15:15 – Inspiraci pro psaní David nepotřebuje, stačí se podívat, co se kolem něj děje. 19:47 – České firmy moc filantropicky nepřemýšlejí. 23:03 – Co by se mohlo změnit ze strany státu. 28:29 – Návrat do práce je normální, i lidi na vozíku by měli a chtějí pracovat. 32:06 – Tři kroky, které by David udělal v roli ministra.

  • S1 · E9
    January 29 · 41 min

    🎙️Jindra Fáborský: Kdykoliv řešíte problém, vzpomeňte si, že hned u ruky máte AI.

    Jak AI ovlivnila vzdělávání, marketing a celkově svět technologií? K čemu slouží vibe coding a pro koho je tato programátorská disciplína tím pravým? A je umělá inteligence jen bublinou, která dřív nebo později praskne? Nejen o tom bude mluvit host podcastu Algoritmy vlivu Jindřich Fáborský, zakladatel Marketing Festivalu a Digisemestru. 👉 Jak jeden člověk zvládne táhnout několik projektů naráz, a zároveň zkoušet nové technologie? 👉 Co je to vibe coding a co všechno s jeho pomocí lze vytvořit? 👉 Proč byste v práci při řešení problému měli vždycky nejdřív sáhnout po AI - čili AI first? 🔗 Sledujte hosta: Jindřich Fáborský: https://www.linkedin.com/in/faborsky/ 🎙Moderuje: Honza Kyselý: https://www.linkedin.com/in/jankysely/ 🔗 https://futuresales.cz/ 👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho! 💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle. 📺 Kapitoly 01:37 – Jak se dá zvládnout několik projektů naráz? 02:54 – Jindrovo projekty jsou vzdorem proti zavedeným pořádkům. 04:37 – Co je to vibe coding? 06:52 – Vibe coding dělá z nápadů prototypy. 10:03 – Nejlepší kódovací agenti. 14:28 – Vibe coding je skill, který ještě nemá trh. 17:46 – U velkých projektů často vymizí kreativita. 19:59 – Bude nárůst poptávky po zkušených programátorech. 24:50 – Přístup AI first. 28:19 – Jak to vypadá na české marketingové scéně? 35:10 – AI obsahu na sociálních sítích bude čím dál tím víc. 40:02 – Kde se Jindra vidí za pár let?

  • S1 · E8
    January 6 · 44 min

    🎙 Jan Patera: Konference je vlastně prémiové médium.

    Mají konference uplatnění i v rámci sdílení know-how a budování firemní značky? Jak se jejich role změnila po covidu? A jak se připravit coby speaker na konferenci? Nejen o tom bude mluvit host podcastu Algoritmy vlivu Honza Patera, partner ve společnosti Blue Events, která organizuje řadu velkých konferencí. 👉 Jak se z novináře stal organizátor konferencí? 👉 Kdy je hlavní sezóna konferencí a jak se dá zvládnout ten největší frmol? 👉 Proč se v marketingu nespoléhat na love brand, ale radši na selský rozum? 🔗 Sledujte hosta: Jan Patera: https://www.linkedin.com/in/honzapatera/ 🎙Moderuje: Honza Kyselý: https://www.linkedin.com/in/jankysely/ 🔗 https://futuresales.cz/ 👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho! 💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle. 📺 Kapitoly 01:11 – Cesta o novinařiny ke konferencím. 03:55 – Jako novinář jen zřídkakdy dostanete zpětnou vazbu na svou práci. 05:57 – Je lepší dělat jednu věc pořádně. 06:45 – Přímá zpětná vazba na konferencích nás nabíjí. 09:35 – Sezóna konferencí je extrémní. 10:58 – Jak udělat výdělečnou konferenci? 15:14 – Konferenci by měla být přínosná pro všechny strany, udržitelná a pravidelná. 23:21 – U větších konferencí je běžné, že speakeři si předem dělají rehearsaly. 27:58 – Konference je super prémiové médium. 30:11 – Jaká je budoucnost konferencí? 38:15 – Evidence based marketing versus love brand.

  • S1 · E7
    Dec 3, 2025 · 49 min

    🎙 Martina Kornfeilová: Zákazníci nebudou milovat vaši firmu, pokud ji nemilují vaši zaměstnanci.

    Jak to vypadá, když se předává žezlo v rodinné firmě z otce na dceru? Co všechno obnáší rozhodnutí dostat obrat firmy na 1 miliardu Kč? A v čem jsou silné a slabé stránky českého průmyslu a českých firem? Tahle a mnohá další témata probere v podcastu Algoritmy vlivu Honza Kyselý s Martinou Kornfeilovou, CEO firmy Kornfeil, která vyrábí pekařské pece pro celý svět. 👉 Jak v malé vesničce Čejč na Moravě vznikla úspěšná výrobní firma? 👉 Jaké jsou cíle Martiny Kornfeilové pro příštích několik let? 👉 Jak vznikal nový brand Born to be hot a proč je důležité, aby CEO byl tváří značky? 👉 Proč by na prvním místě měla být interní komunikace? 🔗 Sledujte hosta: Martina Kornfeilová: / martina-kornfeilova 🎙Moderuje: Honza Kyselý: / jankysely 🔗 https://futuresales.cz/ 👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho! 💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle. 📺 Kapitoly 00:54 – Kdy se začala psát historie firmy Kornfeil? 02:34 – Je reálné dosáhnout obratu miliardy korun? 04:11 – Sehnat schopné lidi je náročnější než kdy dřív. 06:24 – Americký trh je velkou příležitostí. 9:40 – I strojírenské firmy potřebují dobrý marketing. 12:48 – Firma představila nový brand Born to be hot. 16:35 – CEO je nejlepší markeťák firmy. 18:41 – Martina vystupovala na Forbes Lepší Česko přímo před panem prezidentem. 20:00 – Kde bere inspiraci na své LinkedIn příspěvky? 23:29 – Jak úspěšně expandovat na zahraniční trhy? 28:48 – Bez konkrétního zadání od pekaře není možné vyrobit tu správnou pec. 44:43 – Předání firmy mezi otcem a dcerou mohlo proběhnout mnohem lépe. 47:08 – Zákazníci nikdy nebudou milovat vaši firmu, dokud ji nebudou milovat vaši zaměstnanci.

  • S1 · E6
    Nov 6, 2025 · 42 min

    🎙 Honza Kyselý a Jirka Jambor: Na LinkedIn máte možnost být v 1 % aktivních uživatelů, stačí začít.

    Jak se změnila sociální síť LinkedIn za posledních několik let? Stal se z něj klíčový nástroj pro B2B prodej? A jaká jsou specifika téhle profesní sítě? Tahle a mnohá další témata otevírají zakladatelé FUTURE SALES Honza Kyselý a Jirka Jambor, kteří jsou tentokrát jako hosté svého podcastu Algoritmy vlivu. 👉 Jak se změnil social selling od roku 2017? 👉 Co funguje a nefunguje na LinkedIn? 👉 Proč je na LinkedIn tak snadné být mezi 1 % nejaktivnějších tvůrců? 👉 Kdo se může stát tváří své firmy na LinkedIn a co k tomu potřebuje? 🔗 Sledujte hosty: Honza Kyselý: / jankysely Jirka Jambor: / jirijambor 🎙 Moderuje:Jan Weisser – / jweisser 🔗 https://futuresales.cz/ 👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho!💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle. 📺 Kapitoly 00:33 – Jak se změnil social selling od roku 2017, kdy se Honza Kyselý a Jirka Jambor rozhodovali, co dál dělat? A jak se zrodila jejich myšlenka na společný byznys? 03:10 – Na začátku všeho bylo sdílení zkušeností na blogu. 04:09 – Jak ovlivnil současný trend krátkých videí LinkedIn? 06:25 – Z jakého segmentu byli a jsou nejaktivnější uživatelé? 13:30 – LinkedIn není prodejní platforma. 15:05 – Hlavní rozdíly mezi LinkedIn a ostatními sociálními sítěmi. 16:57 – Jen 1 % uživatelů dává příspěvek pravidelně. 18:24 – LinkedIn je o networkingu. 21:16 – Jaký obsah tvořit na LinkedIn? 24:03 – Jaký dopad bude mít umělá inteligence? 26:51 – Na LinkedIn nevyhrajete bez osobních profilů. 31:23 – Jakou roli hrají CEOs mezi úspěšnými uživateli na LinkedIn. 35:21 – Co dělat a nedělat na LinkedIn. 39:22 – Jak zvýšit dosah svých příspěvků a svého profilu?

  • S1 · E5
    Sep 22, 2025 · 43 min

    🎙 Daniel Urminský: Vybudovat si brand trvá roky, ale ublížit může jediná negativní recenze.

    Co firma potřebuje k tom, aby úspěšně expandovala a prorazila na evropských trzích? Proč je tak důležitá pozitivní zákaznická zkušenost? A jak může nebo nemusí značku poškodit rebranding?Tahle a mnohá další témata řeší Honza Kyselý s Danielem Urminským, předním českým odborníkem na zákaznickou zkušenost, který 10 let pomáhal budovat globální pozici společností, jako je Avast nebo AVG. 👉 Jak u své služby zajistit skvělou zákaznickou zkušenost? 👉 Proč má každá negativní reference větší váhu než ta pozitivní? 👉 Jak s českou značkou prorazit na evropských trzích? 👉 Potřebuje vůbec B2B firma silný brand? Pohodlně se usaďte a pojďte zjistit, co vám může přinést byznysový úspěch. 🔗 Sledujte hosta:Daniel Urminský – https://www.linkedin.com/in/danielurminsky/ 🎙 Moderuje:Jan Kyselý – https://www.linkedin.com/in/jankysely 🔗 https://futuresales.cz/ 👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho! 💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle. 📺 Kapitoly 00:00 – Úvod a představení hosta 00:56 – Jakou dobrou zákaznickou zkušenost z poslední doby bys zmínil? 04:09 – Příklad špatné zpětné vazby od zákazníků, která může poškodit značku 05:46 – Jakou roli v tom dnes hrají technologie a AI? 8:12 – Představení společnosti Merkle 9:25 – Digitální transformace v Česku během covidu a po něm 17:22 – Jsou české firmy v něčem pozadu? 23:30 – Firma, která má ambice růst, musí mít mindset nastavený na mezinárodní byznys 26:20 – Díky čemu prorazili Avast a AVG? 29:21 – Specifika DACH regionu 36:40 – Proč mít lokálního partnera na trhu, kam chci expandovat? 31:09 – Rebranding společnosti Merkle 40:11 – Brand je o lidech, kteří ve firmě pracují

  • S1 · E4
    Aug 25, 2025 · 47 min

    🎙 Václav Rambousek: PR už není jen o novinářích. Je to multioborová disciplína.

    Jak se za poslední dekádu proměnila práce PR specialisty? Které trendy dnes hýbou oborem? A proč už PR dávno není jen o vztazích s novináři, ale o multioborovém přístupu, datech, technologiích a zapojení zaměstnanců? V nové epizodě podcastu Algoritmy vlivu si Honza Kyselý povídá s Václavem Rambouskem, PR & Influence Directorem v Ogilvy Česká republika. Vašek stojí za komunikací značek jako Netflix, Lego, Heineken, Microsoft nebo Sazka a má víc než 12 let zkušeností v oboru. 👉 Proč je dnes PR datově řízená, multikanálová disciplína 👉 Jak technologie a AI mění způsob plánování a realizace kampaní 👉 Proč vztah se zákazníkem nejde koupit, ale musí se odpracovat 👉 Jak značky můžou získat inspiraci přímo z online diskuzí 👉 A proč i v době AI zůstává lidský nápad klíčovým faktorem úspěchu Pohodlně se usaďte a pojďte zjistit, co dnes dělá značky opravdu úspěšnými. 🔗 Sledujte hosta:Václav Rambousek – https://www.linkedin.com/in/vaclavrambousek 🎙 Moderuje:Jan Kyselý – https://www.linkedin.com/in/jankysely 🔗 https://futuresales.cz/ 👍 Pokud se vám rozhovor líbil, nezapomeňte dát like, subscribe a sdílet ho! 💬 Dejte nám vědět v komentářích, koho byste rádi viděli v dalším díle. 📺 Kapitoly 00:00 – Úvod a představení hosta 01:58 – PR dnes: od novinářů k multikanálové disciplíně 04:35 – Měření a data: co jde a nejde doměřit 08:12 – AI v PR: kde pomáhá a kde ne 21:44 – Co se za dekádu v PR změnilo 26:44 – Vztah se zákazníkem se nedá koupit 41:11 – Role influencerů a práce s vlivem 42:18 – Tipy a inspirace pro značky

  • Jul 28, 2025 · 44 min

    🎙 Michaela Kloudová: Udržitelnost není trend. Je to jediná cesta, jak nepokazit budoucnost.

    Jak přetavit osobní vliv na sítích k podpoře dobré věci? Jak dnes česká společnost i velké firmy vnímají zelenou transformaci? A proč udržitelnost není jen buzzword, ale otázka kvality života? V nové epizodě podcastu Algoritmy vlivu si Honza Kyselý povídá s Míšou Kloudovou, CEO INCIEN – organizace, která u nás prosazuje cirkulární ekonomiku a chytrá udržitelná řešení. Míša otevřeně mluví o tom, proč nestačí jen recyklovat kelímky, jak velkou roli v tom hraje byznys a co s tím může udělat každý z nás. 👉 Co je cirkulární ekonomika a kde se s ní potkáváte každý den 👉 Proč nestačí třídit odpad a proč je problém se skládkami 👉 Jak poznat, kdy je firma jen greenwashing a kdy to myslí vážně 👉 A proč ESG není marketing, ale strategie, která firmám vydělá Dopřejte si kávu do znovupoužitelného kelímku a nalaďte se na upřímný rozhovor o tom, co můžeme změnit – nejen jako firma, ale i jako jednotlivci.Tohle je třetí epizoda podcastu Algoritmy vlivu od Future Sales. 🔗 Sledujte hosta:Míša Kloudová – https://www.linkedin.com/in/michaela-kloudova-57675028/ https://incien.org/ 🎙 Moderuje:Jan Kyselý – https://www.linkedin.com/in/jankysely/ 🔗 https://futuresales.cz/ 👍 Pokud vás rozhovor bavil, dejte like, sdílejte a napište nám, koho byste chtěli slyšet příště.

  • S1 · E2
    Jun 23, 2025 · 42 min

    🎙 Michal Kosař: Jak přitáhnout správné lidi do firmy? Employer branding v praxi

    Jak přitáhnout ty nejlepší lidi do firmy? Jak proměnit zaměstnance v aktivní ambasadory značky na LinkedIn? A proč je employer branding mnohem víc než pár příspěvků na síti? V nové epizodě podcastu Algoritmy vlivu si Honza Kyselý a Honza Weisser povídají s Michalem Kosařem, šéfem employer brandingu v České spořitelně a zakladatelem Czech Employer Branding Community. Michal sdílí svoje praktické zkušenosti z banky s 10 000 zaměstnanci i tipy, které využijí malé firmy. 👉 Jak definovat talent? 👉 Kde a jak hledat ambasadory? 👉 Proč na IT specialisty neplatí PR články? 👉 A jak vybudovat employer brand, co zlevní nábor a přitáhne správné lidi? Nalijte si kávu a pojďte se inspirovat! Tohle je druhá epizoda nového podcastu Algoritmy vlivu od Future Sales. 🔗 Sledujte hosta:Michal Kosař – https://www.linkedin.com/in/michalkosa%C5%99/ 🎙 Moderují: Jan Kyselý – https://www.linkedin.com/in/jankysely/ Jan Weisser – https://www.linkedin.com/in/jweisser/ 🔗 https://futuresales.cz/

  • S1 · E1
    May 21, 2025 · 40 min

    🎙 David Duc: Jak na TikTok, Gen Z a krátká videa, která opravdu fungují

    TikTok není jen platforma pro tanečky. Je to ekosystém, kde dnes můžete vybudovat značku, najít nové zákazníky nebo oslovit generaci Z — pokud víte, jak na to. David Duc, zakladatel agentury ShortPRO, se do světa krátkých videí pustil během covidu téměř náhodou. Dnes pomáhá firmám jako Česká spořitelna, Super zoo nebo Kaufland tvořit obsah, který baví, funguje a dlouhodobě buduje značku.V rozhovoru se bavíme o tom: 👉 proč forma převyšuje obsah a edukace často nefunguje, 👉 jak se mění algoritmy sociálních sítí a chování uživatelů, 👉 co je to brand personality a proč je důležitá, 👉 proč Gen Z pozná bullshit na první dobrou, 👉 jak vypadá dobrý employer branding na TikToku 👉 a proč je cringe často lepší než být neviditelný. 🎧 Ideální epizoda pro marketéry, recruitery, brand manažery i zakladatele firem, kteří chtějí pochopit, jak dělat krátká videa, která skutečně dávají smysl. 🔗 Sledujte hosta: David Duc – https://www.linkedin.com/in/davidduc/ ShortPRO – shortpro.cz 🎙 Moderují: Jan Kyselý – https://www.linkedin.com/in/jankysely/ Jan Weisser – https://www.linkedin.com/in/jweisser/ 🔗 futuresales.cz

Showing 1–17 of 17 episodes