
(R)evoluce v HR díky koučování – příběhy z praxe | Pavla Pöselová
Co se v HR změní, když místo rad a hotových řešení začnete lidem klást správné otázky? Může koučování pomoct manažerům hledat vlastní řešení a zároveň zlepšit každodenní komunikaci ve firmě? A co všechno se díky koučovacímu přístupu může změnit v práci s lidmi? V této epizodě podcastu se Michal s Honzou setkávají s Pavlou Pöselovou, která pracuje v HR s manažery a jejich týmy. Pavla sdílí svou zkušenost s tím, jak jí koučování změnilo způsob práce – od rozvoje manažerů přes náročné rozhovory až po běžná setkání s lidmi ve firmě. Společně mluví o tom, proč někdy není potřeba nabídnout řešení, ale vytvořit prostor, aby na něj člověk přišel sám, jak koučovací přístup využít přímo v pracovním prostředí, při komunikaci mezi lidmi nebo při výběru nových zaměstnanců. Pavla také popisuje, co jí koučování přineslo do osobního života a jak jí prakticky zaměřený výcvik v The Coaching Way pomohl propojit teorii s praxí. Kapitoly: 00:00 Co se změnilo, když Pavla začala koučovat? 01:01 Moment, kdy zjistila, že koučování opravdu funguje 04:46 Když místo řešení začnete klást otázky 06:46 Koučování při rozvoji manažerů 10:25 Koučování v náročných rozhovorech 14:09 Jak důležitá jsou slova druhého člověka 17:44 Koučovací přístup v každodenní práci s lidmi 20:34 Koučování při výběru zaměstnanců 22:36 Jak se Pavla dostala ke koučování 24:53 Co koučování přineslo do rodinného života 25:46 Co jí přinesl výcvik v The Coaching Way Pavlu najdete na LinkedInu pod jejím jménem Pavla Pöselová. Tento podcast přináší škola koučování The Coaching Way: https://thecoachingway.cz/ Mrkněte na naše výcviky: Výcvik koučování,, Cesta ke klientům, Rozdílový výcvik pro ACC, Rozdílový výcvik pro PCC.Výcvik skupinového koučování