פרופ׳ רוני גמזו על הסרטן: לקחתי בחשבון שאני לא אשרוד
האורח שלי בפרק 271 בפודקאסט הוא פרופ' רוני גמזו, רופא נשים, לשעבר מנכ"ל איכילוב ומשרד הבריאות ומי שהוביל את המאבק בקורונה בישראל. מאחורי התפקידים הציבוריים נמצא אדם שמדבר בפתיחות על הצורך שלו לנהל, על האבהות שהגיעה בגיל 50 ועל הרגע שבו מצא את עצמו בצד השני של מערכת הבריאות, כחולה סרטן. בשיחה שלנו הוא מספר איך המחלה שינתה אותו כרופא וכמנהל, ולמה מבט בעיניים, הקשבה ומגע אנושי חשובים כל כך למי שנמצא במשבר. דיברנו על מנהיגות שמתחילה באנשים, על היכולת לקבל ביקורת ועל בניית אמון דווקא כשאין ודאות. שאלתי אותו מה קורה למי שרגיל לנהל כשהבת שלו גדלה ורוצה להחליט בעצמה, ואיך הבינה המלאכותית יכולה לעזור לרופאים לקבל החלטות מדויקות יותר. נכנסנו גם לשיחה על פרשת החלפת העוברים ועל השאלות הקשות שהיא מציבה: מה מגדיר הורות, איך שוקלים צדק, ומה עושים כשהזכויות והכאב של שתי משפחות מתנגשים. הפרק הזה עונה על השאלות: * מה הופך מנהל טוב למנהיג שאנשים רוצים ללכת אחריו? * איך נשארים פתוחים לביקורת גם כשנמצאים בראש הארגון? * איך בונים אמון ציבורי בתוך משבר וחוסר ודאות? * מה משתנה כשאדם הופך לאבא בגיל 50? * איך חוויית המחלה משנה את הדרך שבה רופא רואה את המטופלים שלו? * איך הבינה המלאכותית יכולה לשפר את האבחון והטיפול? * מה מגדיר הורות כשאין חפיפה בין ההורים הגנטיים לבין מי שנשאה, ילדה וגידלה את הילדה? זה פרק על ניהול, רפואה והורות, ובעיקר על היכולת לראות את האדם שמולנו. בסיום, בפינת שלוש השאלות, מחכים גם זיכרון ילדות משפחתי, כוח על מפתיע ושיעור קטן מלימודי גיטרה. אני מזמינה אתכם להאזין ולשתף עם מי שהשיחה הזאת יכולה לגעת בו. לפעמים הקשבה ומבט אחר על אדם הם התחלה של קארמה טובה. להתחיל את המסע לשקט נפשי עם הקורסים ״לא כולם נרקסיסטים״ ו״מתחילה מחדש״ אוהבים את הפודקאסט? דרגו אותנו באפליקציה האהובה עליכם לקבוצת הפייסבוק בית ספר לקארמה טובה https://www.facebook.com/groups/660622764666404/ לבלוג 3 סיפורים מהשבוע החולף Www.Ruth-dayan.com לאתר משרד רות דיין-וולפנר - משרד עו"ד דיני משפחה Www.ruthdayan.co.Il האינסטגרם שלנו https://www.instagram.com/ruthi/
