月121時間残業で送検　特別条項適用回数違反も　松阪労基署

「月121時間残業で送検　特別条項適用回数違反も　松阪労基署」　　三重・松阪労働基準監督署（杉徳敬署長）は労働者３人に36協定で定めた時間外・休日労働の限度時間を超えて労働をさせたとして、食料品製造業の㈱やまぶん（三重県松阪市）を労働基準法第32条（労働時間）違反の疑いで津地検に書類送検した。時間外労働は最長の者で月121時間だった。特別条項の適用回数も年６回を超えていた。