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Pas de sieste pour les pros

Mangrove Petite Enfance

Bienvenue dans "Pas de Sieste pour les Pros", le podcast bienveillant qui bouscule les codes de l’éducation préscolaire et des services de garde! Pensé pour les gestionnaires et éducateurs qui carburent au quotidien, chaque épisode vous plonge dans des discussions sans filtre sur les réalités du terrain. Avec une touche d’humour et un brin d’irrévérence, nos invités – experts, praticiens et même parents – abordent les sujets qui font vibrer et parfois grincer : inclusion, défis organisationnels, pédagogies innovantes, et bien plus encore.

Sans prétention mais toujours pertinent, "Pas de Sieste pour les Pros" est votre dose hebdomadaire d’inspiration, de réflexion et de conseils pratiques pour garder la flamme vive dans votre mission éducative. Parce qu’être pro, c’est aussi savoir rire, réfléchir et réinventer!

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27 episodes
weekly
Avg 43 min
French

Episodes 27

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S2 · E49
October 7 · 1 hr 7 min
Comment l’aménagement influence le quotidien des enfants | Avec Lorraine Couture
Une table au milieu du local peut sembler bien placée aux yeux d’un adulte. Pour les enfants, elle peut devenir une piste de course. Que nous révèle leur façon d’utiliser l’espace? Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre reçoivent Lorraine Couture, éducatrice à l’enfance, superviseure de stage, formatrice et consultante spécialisée dans l’aménagement des services éducatifs. Après des études en Ontario et une expérience comme éducatrice en Alberta, Lorraine a enseigné en techniques d’éducation à l’enfance au Québec. Elle nous raconte l’évolution de la profession et explique pourquoi l’aménagement est, selon elle, une intervention éducative à part entière. On parle de la place de la compétence « Organiser l’environnement éducatif » dans la formation, de l’influence des lieux sur le jeu et la vie de groupe et de l’importance d’observer les enfants avant de modifier un local. La discussion aborde aussi la formation continue, les décisions pédagogiques des milieux et l’aménagement des espaces extérieurs. Un épisode pour regarder nos locaux à hauteur d’enfant et réfléchir à ce que l’environnement leur permet de vivre chaque jour. 📚 Livres pour poursuivre la réflexion • Aménager et équiper les services éducatifs à l’enfance pour favoriser la qualité éducative de Lorraine Couture https://boutique.bouquinbec.ca/produit/amenager-et-equiper-les-services-educatifs-a-lenfance-pour-favoriser-la-qualite-educative/ • Des salles d’asile aux centres de la petite enfance : La petite histoire des services de garde au Québec de Micheline Lalonde-Graton https://www.puq.ca/catalogue/livres/des-salles-asile-aux-centres-petite-190.html Pour découvrir les formations et l’accompagnement de Lorraine : https://www.mieuxvivrepetiteenfance.com/ 🌱 Envie de poursuivre ces réflexions avec d’autres pros de la petite enfance? Retrouvez-nous au Congrès Cultiver l’avenir, les 23 et 24 octobre 2026 au Terminal de croisière de Québec. Deux jours pour jaser de nos pratiques, découvrir d’autres façons de faire et repartir avec des idées pour votre milieu. Prenez votre billet ici : https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E48
September 30 · 51 min
La relève en milieu éducatif : comment passer le flambeau et trouver sa place ?
32 ans à la direction d’un CPE. Puis vient le moment de passer le flambeau. Comment transmettre tout ce qu’on sait tout en laissant de la place à la personne qui arrive ? Vanessa Gagnon Desjardins a vécu cette transition avec Anne Thivierge, au CPE Les Petits Montois. Elle raconte le plan préparé pour la relève, la confiance à bâtir avec l’équipe et ce moment où elle s’est demandé si elle serait à la hauteur. On jase aussi des journées où le travail et la vie de famille se bousculent, des décisions à prendre et des personnes qu’on appelle quand on a besoin d’un coup de main. Parce qu’une DG aussi a besoin d’être entourée. À propos de Vanessa Gagnon Desjardins Formée en éducation à l’enfance, Vanessa a travaillé neuf ans comme agente de conformité en CPE/BC avant de rejoindre le CPE Les Petits Montois en 2020. Elle en est devenue directrice générale en 2022. Elle est aussi vice-présidente du RESPEQ et ambassadrice de l’ACCPE. 🌱 Envie de poursuivre les réflexions, de rencontrer d’autres pros de la petite enfance et de repartir avec des idées concrètes pour votre milieu ? Joignez-vous à nous les 23 et 24 octobre 2026 à Québec pour le congrès Cultiver l’avenir. 🎟️ Réservez votre billet dès maintenant : https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ 🎧 Un épisode pour celles et ceux qui passent le flambeau, qui le reçoivent ou qui y pensent. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E47
September 23 · 59 min
Bien plus que des repas : la cuisine au cœur du projet éducatif
Dans un CPE, la cuisine ne sert pas seulement à remplir les petits bedons. Elle contribue aussi au développement des enfants, à la découverte des aliments et à la qualité du milieu éducatif. Dans cet épisode, André et Mélissandre reçoivent : 👩‍💼 Geneviève Ouellette, directrice adjointe en installation au CPE/BC Le Kangourou 👩‍🍳 Julie Paradis, responsable de l’alimentation en installation au CPE/BC Le Kangourou Ensemble, elles nous font découvrir tout ce qui se cache derrière les repas servis aux enfants : la création des menus, la gestion des allergies, les budgets, le choix des équipements, l’achat local et surtout la collaboration essentielle entre les responsables de l’alimentation, les éducatrices et la direction. Une discussion généreuse et remplie de pistes concrètes pour mieux reconnaître le rôle de ces professionnelles qui nourrissent les enfants… mais aussi leur curiosité, leur autonomie et leur plaisir de découvrir. 💬 Dans votre milieu, quelle place occupe la cuisine dans le projet éducatif? 🔎 Pour découvrir le CPE/BC Le Kangourou : Site Web : https://cpelekangourou.com/ Facebook : https://www.facebook.com/CPELeKangourou 🌱 Envie de poursuivre les réflexions, de rencontrer d’autres pros de la petite enfance et de repartir avec des idées concrètes pour votre milieu? Joignez-vous à nous les 23 et 24 octobre 2026 à Québec po ur le congrès Cultiver l’avenir. 🎟️ Réservez votre billet dès maintenant : https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ 👍 Aimez la vidéo, partagez-la à votre équipe et abonnez-vous à Pas de sieste pour les pros pour ne manquer aucun épisode! Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E46
September 16 · 59 min
Comprendre le trouble du spectre de l’autisme autrement en petite enfance
Comprendre le trouble du spectre de l’autisme autrement en petite enfance Une crise, un refus, une transition difficile… En petite enfance, certaines situations peuvent parfois nous laisser complètement démunis. On essaie, on ajuste, on recommence et parfois on finit simplement par ne plus savoir quoi faire. Avant de chercher à modifier un comportement, il faut parfois revenir à l’essentiel : observer et essayer de comprendre ce que l’enfant tente de nous communiquer. Dans cet épisode, Mélissandre et André reçoivent Myriam Saumure, éducatrice spécialisée et fondatrice de Fleur Bleue, un service spécialisé en autisme. À partir de son expérience et de situations très concrètes vécues sur le terrain, Myriam nous invite à porter un autre regard sur l’accompagnement d’un enfant présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) : mieux observer, comprendre ce qui peut se cacher derrière certaines réactions et adapter nos interventions aux besoins de chaque enfant. On parle aussi de pictogrammes, de transitions, d’anxiété, de prévisibilité, de collaboration avec les parents et de ces petits détails qui peuvent parfois faire une grande différence dans le quotidien d’un enfant. Un épisode concret et profondément humain qui nous rappelle qu’avant d’intervenir, prendre le temps de comprendre peut déjà changer notre façon d’accompagner. 🗣️ Au programme : 🔎 Observer avant d’interpréter 🧩 Mieux comprendre les crises et les besoins derrière certains comportements 🖼️ Adapter les pictogrammes et les routines à chaque enfant 🤝 Aborder ses observations avec les parents sans jugement 🌱 Mieux accompagner un enfant présentant un trouble du spectre de l’autisme en milieu éducatif 💬 Porter aussi un regard différent sur la neurodiversité chez les adultes 🔗 Pour découvrir Fleur Bleue : https://www.fleurbleue.ca/ Facebook : https://www.facebook.com/fleurbleueautisme Aussi rejoignez des centaines de professionnel·les de la petite enfance au congrès Cultiver l'avenir, un événement conçu pour apprendre, échanger, s'inspirer et faire grandir notre réseau de passionné·es. 🎟️ Réservez votre place dès maintenant : https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Merci de votre écoute! N’hésitez pas à vous abonner à Pas de sieste pour les pros pour ne manquer aucun épisode. Et si cette conversation peut être utile dans votre milieu, partagez-la à une éducatrice, une RSGE, une direction ou un autre professionnel de la petite enfance. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E45
September 9 · 51 min
Leadership en petite enfance : arrêtez de tout porter
Leadership en petite enfance : arrêtez de tout porter Être gestionnaire en petite enfance, c’est jongler avec les équipes, les parents, le conseil d’administration, les changements du ministère, les responsabilités… et parfois avec l’impression que tout repose sur nos épaules. Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, on reçoit Julie Charest de Réverbère Coaching, directrice générale en CPE, coach certifiée et passionnée par le développement des personnes qui font vivre la petite enfance. Avec beaucoup de franchise, Julie nous parle de son parcours, de ses remises en question et de ce moment où elle a dû se demander : quel genre de leader ai-je vraiment envie d’être? On jase notamment de : 🌱 l’importance de ne pas rester seul comme gestionnaire 🤝 du mentorat et du réseautage entre directions 💬 de la communication avec les équipes 🧭 de la posture de gestion et du leadership 🔥 de cette fameuse flamme qu’on peut parfois perdre en chemin 🫶 de l’importance de revenir à sa raison d’être 👥 de la relation avec le conseil d’administration 😬 des conversations difficiles qu’on repousse parfois trop longtemps ✨ et surtout, de l’importance de trouver sa propre couleur comme leader Parce qu’être une bonne direction, ce n’est pas tout savoir ni tout faire soi-même. C’est aussi apprendre à connaître ses forces, reconnaître celles de son équipe, demander de l’aide quand on en a besoin et créer un milieu où chacun peut prendre sa place. Comme le rappelle Julie dans l’épisode : chaque enfant est unique… mais chaque professionnel l’est aussi. 🎧 Un épisode à écouter si vous êtes gestionnaire, direction, direction adjointe, éducatrice, éducateur ou simplement quelqu’un qui croit qu’on peut faire du leadership autrement en petite enfance. 👉 Découvrez Julie et ses services : site web : reverbercoaching.com Facebook : Julie Charest Aussi rejoignez des centaines de professionnel·les de la petite enfance au congrès Cultiver l'avenir, un événement conçu pour apprendre, échanger, s'inspirer et faire grandir notre réseau de passionné·es. 🎟️ Réservez votre place dès maintenant : https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie Parce que les meilleures idées naissent souvent des rencontres. Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E44
September 2 · 46 min
Manger local en petite enfance : des petits gestes qui ont de grands impacts
🥕 Manger local en petite enfance, c’est parfois plus simple qu’on le pense. Pas besoin de transformer tout son menu du jour au lendemain. Parfois, tout commence par un aliment, une substitution, une rencontre avec un producteur d’ici ou simplement l’envie d’essayer autrement. Dans ce nouvel épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre reçoivent Catherine Vachon et Amélie Parenteau, nutritionnistes et co-chargées de projet des Petits Ambassadeurs de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches. Ensemble, on parle d’alimentation locale en petite enfance, mais surtout de ce que ça change concrètement dans un service de garde. 🌱 Comment intégrer davantage d’aliments locaux, savoureux et abordables sans faire exploser le budget? 🌱 Par où commencer lorsqu’on manque déjà de temps et de ressources? 🌱 Comment créer des liens avec les producteurs et transformateurs de sa région? 🌱 Pourquoi faire découvrir aux enfants d’où viennent les aliments peut aussi transformer leur rapport à la nourriture? 🌱 Et pourquoi reconnaître les efforts des responsables en alimentation et des équipes est essentiel? Catherine et Amélie nous parlent également de l’accompagnement personnalisé et gratuit offert aux services de garde éducatifs de leur région. Une démarche adaptée à la réalité de chaque milieu, qu’il soit déjà bien avancé dans son approvisionnement local ou qu’il souhaite simplement faire un premier pas. Parce que derrière une tomate, un pain, des flocons d’avoine ou des légumes cultivés tout près, il y a bien plus qu’un choix alimentaire. Il y a la découverte pour les enfants. Il y a des activités éducatives. Il y a des producteurs d’ici qu’on soutient. Il y a des équipes qu’on mobilise. Il y a de la fierté. Et il y a des habitudes qui peuvent suivre les tout-petits bien au-delà du service de garde. 💬 « Chaque geste compte. » C’est aussi tout l’esprit des Petits Ambassadeurs. Cette démarche mobilisatrice vise à faciliter le maillage entre l’industrie bioalimentaire et les services de garde éducatifs à la petite enfance afin d’augmenter l’achat local institutionnel. Porté par le Regroupement des Tables de concertation bioalimentaire du Québec, le projet est présent dans plusieurs régions du Québec, notamment dans la Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches. L’accréditation Petits Ambassadeurs permet également de reconnaître les services de garde qui s’engagent à offrir et à faire découvrir aux tout-petits des aliments locaux, autant dans leur assiette qu’à travers des activités éducatives. 🎧 Un épisode concret pour les directions, gestionnaires, responsables en alimentation, éducatrices et toutes les personnes qui souhaitent faire une différence… un aliment à la fois. ▶️ Manger local en petite enfance : des petits gestes qui ont de grands impacts 📍 Pour en savoir plus ou communiquer avec les Petits Ambassadeurs : 🌱 Site officiel des Petits Ambassadeurs de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches : https://www.petitsambassadeurscn.ca/ 📩 Formulaire et informations pour joindre l’équipe : https://www.petitsambassadeurscn.ca/contact 🌾 Regroupement des Tables de concertation bioalimentaire du Québec : https://www.tcbq.org/ 🌾 À découvrir également : le congrès Cultiver l’avenir Vous souhaitez aller plus loin, découvrir des initiatives inspirantes et échanger avec des personnes engagées dans l’alimentation locale, l’éducation et le développement durable? Le congrès Cultiver l’avenir est une occasion de réfléchir ensemble aux pratiques qui contribuent à bâtir un avenir plus sain, plus durable et plus enraciné dans nos communautés. 👉 Pour en savoir plus sur le congrès Cultiver l’avenir : https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E43
August 26 · 36 min
Du milieu éducatif au préscolaire : le lien d’attachement qui change tout
Du milieu éducatif au préscolaire : le lien d’attachement qui change tout Préparer un enfant à la maternelle n’a pas d’abord à voir avec l’alphabet ou l’écriture de son prénom. La transition la plus importante est plutôt celle qui lui permet de se sentir en sécurité avec de nouveaux adultes, dans un nouveau milieu. Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre reçoivent Mélanie Morin, enseignante, auteure, conférencière et formatrice, pour une conversation profondément humaine sur le lien d’attachement entre le milieu éducatif et le préscolaire. Enseignante de formation, Mélanie a travaillé pendant une douzaine d’années à temps plein en classe. Son intérêt pour la psychopédagogie, les besoins de l’enfant, les émotions et les comportements l’a amenée à transformer complètement sa posture professionnelle. Aujourd’hui, elle accompagne les parents et les équipes-écoles grâce à ses conférences, ses formations et ses ateliers tout en gardant un pied sur le terrain par la suppléance. Son fil conducteur? La relation adulte-enfant et tout ce qu’elle peut changer dans le quotidien. Dans cet épisode, on parle notamment : ✨ de la transition relationnelle entre le milieu éducatif et la maternelle ✨ de l’importance de la sécurité affective lors des changements de groupe ou de milieu ✨ des gestes concrets qui peuvent aider l’enfant à vivre cette transition plus doucement ✨ de ce qui se cache derrière certains comportements plus difficiles ✨ de ces enfants avec qui le lien ne se crée pas naturellement ✨ des microconnexions qui permettent de bâtir une relation de confiance ✨ de la communication entre les milieux éducatifs et scolaires sans transmettre de préjugés sur l’enfant Parce qu’on ne le dit pas souvent, mais il arrive que ça ne clique pas avec un enfant. Cela ne fait pas de nous de mauvais professionnels. L’essentiel est de choisir de découvrir l’enfant autrement et de construire intentionnellement une relation dans laquelle il pourra se sentir en sécurité. Comme le rappelle Mélanie : notre objectif n’est pas que l’enfant nous aime. Notre objectif est qu’il se sente en sécurité avec nous. Un épisode essentiel pour les éducatrices, les éducateurs, les gestionnaires, les enseignantes, les enseignants et toutes les personnes qui accompagnent les enfants lors de leur passage vers le préscolaire. À propos de Mélanie Morin Mélanie Morin est enseignante, auteure, conférencière et formatrice. Elle partage des outils destinés aux parents et aux professionnels afin de mieux comprendre les besoins de l’enfant, de regarder au-delà des comportements et de privilégier le lien. 🌐 Site Web : https://melmorin.com 📱 Instagram : https://www.instagram.com/_melmorin/ 📱 Facebook : https://www.facebook.com/melmorin8?locale=fr_FR Linkedin : https://ca.linkedin.com/in/m%C3%A9lanie-morin 📖 Livre : Une année pour grandir, publié chez Chenelière Éducation Et vous, quel petit geste vous aide à créer un lien avec un enfant lorsque la connexion est plus difficile? Partagez votre expérience dans les commentaires. Abonnez-vous à la chaîne et activez la cloche pour ne manquer aucun nouvel épisode de Pas de sieste pour les pros. 🎤 CONGRÈS À NE PAS MANQUER Cet épisode s’inscrit dans la continuité des réflexions que nous approfondirons lors de notre congrès sur la petite enfance le 23 et 24 au Terminal de croisière Québec . Un événement incontournable pour les professionnels du milieu éducatif et préscolaire qui souhaitent aller plus loin dans leur pratique, enrichir leurs interventions et renforcer la qualité des relations avec les enfants. https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E42
August 19 · 44 min
Québec–Ontario : le vrai quotidien des gestionnaires en petite enfance
🎙️ Le quotidien des gestionnaires en petite enfance est-il si différent d'une province à l'autre? Dans cet épisode de Pas de Sieste pour les Pros, nous recevons Marilyne Thauvette , consultante et formatrice en leadership en petite enfance. Québécoise de naissance et aujourd'hui franco-ontarienne, elle accompagne des gestionnaires partout au Canada francophone. En comparant les réalités du Québec et de l'Ontario, une chose devient rapidement évidente : les structures changent, mais les défis restent les mêmes. Pénurie de personnel, surcharge mentale, difficulté à déléguer, leadership, gestion des émotions, formation des équipes… autant de réalités qui unissent les gestionnaires, peu importe leur province. Au fil de cette conversation authentique, Marilyne partage des pistes concrètes pour développer un leadership plus humain, mobiliser son équipe et retrouver une posture de gestionnaire qui inspire plutôt que de s'épuiser. Au programme 00:00 – Présentation de Marilyne et son parcours 04:10 – Québec et Ontario : deux systèmes, une même mission 10:45 – Les différences entre les milieux éducatifs des deux provinces 18:30 – Les défis que vivent tous les gestionnaires en petite enfance 26:40 – Pourquoi les gestionnaires portent-ils souvent tout sur leurs épaules? 34:15 – Leadership, émotions et communication : les clés d'une équipe engagée 42:20 – Développer l'autonomie sans perdre le contrôle 49:30 – Les signes qu'il est temps de prendre du recul comme gestionnaire 56:10 – Ce que le Québec et l'Ontario peuvent apprendre l'un de l'autre 1:01:30 – Le message de Marilyne aux leaders de la petite enfance 💬 Et vous? Quel est votre plus grand défi comme gestionnaire ou comme membre d'une équipe en petite enfance? Partagez votre expérience en commentaire. Nous avons hâte de vous lire! 👍 Si cet épisode vous a plu, pensez à aimer la vidéo, à vous abonner à la chaîne et à activer la cloche pour ne manquer aucun nouvel épisode. À découvrir : • Avec Marilyne - Leadership en petite enfance Facebook : https://www.facebook.com/avecmarilyne Instagram : https://www.instagram.com/avecmarilyne?fbclid=IwY2xjawTF05dleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFMZFpsZXJLSlBkM3JO... Linkedin : https://www.linkedin.com/in/avecmarilyne/ Mail : contact@leadershipavecmarilyne.ca • Le Congrès Cultiver l'avenir – Québec https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie • Les solutions numériques Mangrove Petite Enfance pour simplifier le quotidien des milieux éducatifs Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Instagram : https://www.instagram.com/mangrove_petiteenfance/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E41
August 12 · 46 min
Le langage : une clé pour comprendre les comportements des enfants | Avec Stéphany Laflèche
Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre reçoivent Stéphany Laflèche, fondatrice de La Boîte à Paroles, pour une conversation qui change notre façon de voir les comportements des enfants. Au fil de l'échange, Stéphany explique pourquoi le langage est bien plus qu'une question de mots. Il influence les émotions, les relations, les apprentissages et même les comportements. Vous découvrirez pourquoi comprendre l'intention derrière un geste est souvent plus efficace que de vouloir corriger le comportement lui-même. Que vous soyez éducatrice, gestionnaire, RSGE, intervenant ou parent, cet épisode vous donnera des pistes concrètes pour accompagner les enfants avec plus de confiance, de cohérence et de bienveillance. Dans cet épisode : ✔️ Pourquoi le comportement est une forme de communication ✔️ Le lien entre le langage et les comportements difficiles ✔️ Comment mieux accompagner les enfants ayant des besoins particuliers ✔️ Les erreurs les plus fréquentes lorsqu'on intervient auprès d'un enfant ✔️ Des outils simples pour prévenir les crises avant qu'elles n'éclatent ✔️ L'importance d'une cohérence entre le milieu éducatif et la maison ✔️ Les pictogrammes, les aides à la communication et les stratégies qui font une réelle différence Stéphany partage également son propre parcours. Enfant, elle bégayait au point d'éviter de prendre la parole en classe. Aujourd'hui, elle accompagne des centaines d'enfants, de familles et de professionnels afin de les aider à mieux comprendre le langage et la neurodiversité. Une conversation authentique, remplie d'exemples concrets, d'outils applicables dès demain et de réflexions qui pourraient transformer votre façon d'intervenir auprès des enfants. 🎧 Bonne écoute! À propos de notre invitée Stéphany Laflèche est la fondatrice de La Boîte à Paroles, une entreprise spécialisée en stimulation du langage, en accompagnement des enfants présentant des besoins particuliers et en formation auprès des milieux éducatifs. Elle est également l'autrice de plusieurs outils destinés aux familles et aux professionnels de la petite enfance. 👍 Si cet épisode vous a été utile, laissez un « J'aime », abonnez-vous à la chaîne et partagez-le à un collègue qui travaille auprès des enfants. Ensemble, faisons grandir les pratiques en petite enfance. Aussi rejoignez des centaines de professionnel·les de la petite enfance au congrès Cultiver l'avenir, un événement conçu pour apprendre, échanger, s'inspirer et faire grandir notre réseau de passionné·es. 🎟️ Réservez votre place dès maintenant : https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie Parce que les meilleures idées naissent souvent des rencontres. Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E40
July 7 · 35 min
La place des chansons dans le quotidien en CPE
🎙️ La place des chansons dans le quotidien en CPE Et si une simple chanson pouvait devenir l'un des outils pédagogiques les plus puissants en petite enfance? Dans cet épisode de Pas de Sieste pour les Pros, nous recevons Louis Collard, éducateur en CPE depuis près de 30 ans, passionné par l'imaginaire, la musique et les apprentissages par le jeu. Créateur de Zazou et compagnie, il nous partage sa vision d'une pédagogie où la créativité n'est pas un « plus », mais un véritable levier de développement. À travers son personnage Zazou, une marionnette devenue un membre à part entière de son groupe, Louis nous montre comment les chansons, les histoires et l'imaginaire permettent de créer un lien de confiance, de soutenir le développement global des enfants et de répondre aux besoins socioaffectifs des tout-petits. Dans cet épisode, on parle notamment de : 🎵 Pourquoi les chansons sont un outil pédagogique souvent sous-estimé 🧸 Comment une marionnette peut favoriser le développement des enfants 💛 La puissance de la connexion avant la performance 🗣️ Comment mieux communiquer avec les parents pour valoriser le travail des éducatrices ✨ Pourquoi l'imaginaire a toute sa place dans le quotidien en CPE 🎶 Comment la musique soutient les quatre domaines du développement de l'enfant Un épisode inspirant qui rappelle qu'en petite enfance, ce sont souvent les moments les plus simples qui ont le plus grand impact. 👉 Découvrez Zazou et compagnie YouTube : https://www.youtube.com/@Zazouetcompagnie Facebook : https://www.facebook.com/zazouetcompagnie 🌿 Envie d'aller encore plus loin? Retrouvez des conférences, des ateliers concrets et des intervenants passionnés lors du Congrès Cultiver l'avenir, les 23 et 24 octobre 2026 au Terminal de croisière de Québec. Deux journées pour s'inspirer, échanger entre professionnels et repartir avec des idées concrètes à mettre en pratique dans votre milieu. 🎟️ Billets et programmation : https://congres.mangroveinnovation.com/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E39
July 1 · 51 min
Ce que les données nous révèlent sur les tout-petits
On parle souvent de manque de places, de pénurie de personnel, d'écrans ou de stress parental. Mais que nous disent réellement les données sur les enfants d'aujourd'hui? Pour cet épisode, nous avons eu le plaisir de recevoir Julie Cailliau, directrice de l’Observatoire des tout-petits, un organisme qui veille depuis 10 ans à rendre les connaissances accessibles pour mieux comprendre les réalités vécues par les enfants et leurs familles. Au fil de la discussion, une question revient constamment : 👉 Est-ce qu'on sait déjà ce qu'il faut faire pour mieux soutenir les tout-petits? On parle de prévention, de développement de l'enfant, de soutien aux familles, de qualité éducative et du rôle essentiel que jouent les éducatrices, les gestionnaires et tous les adultes qui gravitent autour des enfants. Un épisode qui nous rappelle que derrière chaque statistique se cache un enfant, une famille et une occasion d'agir. 🎧 Une conversation qui fait réfléchir autant qu'elle inspire. Bonne écoute! 🌿 Pour découvrir les ressources de l’Observatoire des tout-petits : https://tout-petits.org/ Aussi rejoignez des centaines de professionnel·les de la petite enfance au congrès Cultiver l'avenir, un événement conçu pour apprendre, échanger, s'inspirer et faire grandir notre réseau de passionné·es. 🎟️ Réservez votre place dès maintenant : https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie Parce que les meilleures idées naissent souvent des rencontres. Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E38
June 24 · 1 hr 9 min
Prévenir et gérer les conflits en milieu éducatif
Dans les milieux éducatifs, les conflits font partie de la réalité. Entre les différences de personnalité, les visions pédagogiques, la pression du quotidien, les émotions et les défis de gestion, il suffit parfois de peu pour que les tensions s'installent. Mais si le problème n'était pas le conflit lui-même ? Dans cet épisode spécial de Pas de Sieste pour les Pros, enregistré devant public à Québec, André et Mélissandre reçoivent Ann Rachèle Dupuis, conseillère d’orientation organisationnelle (c.o.o.), médiatrice accréditée (IMAQ) et zoothérapeute. Ensemble, ils explorent une question essentielle pour tous les gestionnaires de milieux éducatifs : 👉 Comment prévenir les conflits avant qu'ils ne prennent toute la place ? 👉 Comment intervenir lorsqu'une situation dégénère ? 👉 À quel moment faut-il demander de l'aide à l'externe ? 👉 Comment soutenir son équipe sans porter tout le poids du conflit sur ses épaules ? À travers des exemples concrets, des situations vécues et les nombreuses questions des gestionnaires présents dans la salle, cette discussion aborde des sujets qui touchent directement le quotidien des directions, directions adjointes, coordonnatrices et responsables d'équipes. Vous découvrirez notamment : • Les signes précurseurs d'un conflit • Les erreurs les plus fréquentes des gestionnaires lorsqu'ils tentent de régler un conflit • L'importance de distinguer un malaise, un malentendu et un véritable conflit • Quand et comment faire appel à un médiateur • Pourquoi certains conflits semblent revenir encore et encore • Comment intervenir sans devenir soi-même partie du conflit • Les défis du retour de vacances pour les gestionnaires • Le rôle des valeurs, du leadership et de la culture d'équipe dans la prévention des tensions Un moment particulièrement riche de cet épisode est la période de questions-réponses avec les gestionnaires présents sur place. Des questions vraies, sans filtre, qui reflètent les réalités vécues chaque jour dans les milieux éducatifs du Québec. Et surtout, vous entendrez une réflexion qui risque de changer votre regard sur les conflits : « Un conflit, c'est sain. » Une phrase qui résume parfaitement cet échange humain, nuancé et rempli de pistes concrètes pour mieux accompagner les équipes éducatives. 🎧 Bonne écoute ! 🎟️ Infos du congrès : https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie Pour suivre Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E37
June 17 · 11 min
Moins de paperasse, plus de leadership : comment automatiser sans perdre l’humain
Entre les factures, les approbations, les suivis administratifs et les urgences du quotidien, combien d'heures pourraient être réinvesties auprès des équipes plutôt que derrière un écran ? Dans cet épisode de Pas de Sieste pour les Pros, André et Mélissandre reçoivent Julie Desmarais, directrice générale du CPE La Prairie et vice-présidente de l'ACCPE, pour une discussion concrète sur l'automatisation, l'efficience et la transformation numérique en petite enfance. Julie partage son expérience terrain, les outils qu'elle met en place dans son organisation et les stratégies qui lui permettent de simplifier les processus administratifs sans perdre de vue l'essentiel : les personnes derrière les opérations. 💡 Au programme : ✔️ Comment réduire la charge administrative des directions ✔️ Les gains réels de la numérisation en CPE ✔️ Comment accompagner les équipes face au changement ✔️ Les erreurs à éviter lors de l'implantation d'un nouvel outil ✔️ Pourquoi l'automatisation ne remplace pas l'humain, mais lui redonne du temps Une conversation inspirante pour les directions, gestionnaires et professionnel·les qui souhaitent travailler plus efficacement tout en conservant une approche profondément humaine. 🌿 Envie d'aller encore plus loin dans vos réflexions et de repartir avec des idées concrètes pour votre milieu ? Rejoignez des centaines de professionnel·les de la petite enfance au congrès Cultiver l'avenir, un événement conçu pour apprendre, échanger, s'inspirer et faire grandir notre réseau de passionné·es. 🎟️ Réservez votre place dès maintenant : https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie Parce que les meilleures idées naissent souvent des rencontres. Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E36
June 10 · 21 min
40 ans de petite enfance : ce qui fait encore avancer Martine
🎙️ 40 ans de petite enfance : ce qui fait encore avancer Martine Ouvrir une garderie à 22 ans. Développer 8 CPE. Traverser 40 ans de réformes, de changements politiques, de pénuries de personnel et continuer à croire profondément en la qualité éducative. Martine n’a jamais cessé d’avancer. Dans cet épisode enregistré lors du Congrès de l’Association des cadres des CPE à Drummondville, elle revient sur un parcours hors du commun qui raconte aussi une partie de l’histoire des services éducatifs à l’enfance au Québec. On parle de développement, de leadership, de pénurie de main-d’œuvre, de professionnalisation du réseau, de gestion, mais surtout de cette passion qui pousse encore certaines personnes à bâtir l’avenir de la petite enfance jour après jour. Une conversation authentique avec une femme qui n’a jamais attendu que les choses arrivent pour les faire arriver. Au programme : 00:00 - Présentation de Martine et retour sur 40 ans de carrière 03:15 - Ouvrir sa première garderie à 22 ans 07:20 - Les débuts des CPE et l’évolution du réseau 11:10 - Pourquoi elle a choisi de fusionner et de développer 16:05 - Construire et gérer plusieurs CPE dans différentes régions 20:45 - Se former continuellement comme gestionnaire 25:30 - Le leadership et la force des équipes 29:40 - La réalité de la pénurie de main-d’œuvre 35:20 - Les défis quotidiens des directions de CPE 41:10 - Pourquoi la qualité éducative ne doit jamais être compromise 47:00 - Formation, coaching et accompagnement des équipes 53:15 - La reconnaissance des professions en petite enfance 58:00 - Ce qui donne encore envie d’avancer après 40 ans 01:02:00 - Message aux gestionnaires et à la relève 💬 Quel est le plus grand défi que vous vivez actuellement dans votre milieu ? 👇 Dites-le-nous en commentaire. Envie d’aller encore plus loin dans vos réflexions et vos pratiques ? Les 23 et 24 octobre 2026, le Congrès Cultiver l’avenir réunira au Terminal de croisière de Québec des professionnel·les de la petite enfance du Québec et de la France autour d’ateliers, de conférences et de rencontres humaines qui font réellement avancer le réseau. Au programme : ✔️ Leadership humain ✔️ Analyse des pratiques professionnelles ✔️ Neurodiversité et inclusion ✔️ Bien-être des équipes ✔️ Pédagogie Reggio Emilia ✔️ Intelligence collective ✔️ Regards croisés France–Québec 🎟️ Découvrez la programmation complète et réservez votre place : https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E35
June 3 · 24 min
Déléguer, faire confiance et voir son équipe s’épanoui
Déléguer. C’est probablement l’un des mots les plus utilisés en gestion. Mais si déléguer, ce n’était pas seulement distribuer des tâches? Et si le véritable défi était plutôt de bâtir une équipe capable de porter la vision, les valeurs et la culture d’un milieu, même lorsque la direction n’est pas dans la pièce? Dans cet épisode enregistré au congrès de l’ACCPE, nous avons rencontré Nancy Ashton, directrice générale du CPE Abracadabra. Une discussion qui nous a amenés bien plus loin que la délégation. On a parlé de leadership, de confiance, de culture organisationnelle, de fierté professionnelle et de cette idée fascinante : créer un milieu qui continue de grandir sans dépendre d’une seule personne. Nancy nous partage comment elle a bâti, au fil des années, une culture où les gens ont envie de contribuer, de proposer, de prendre leur place et de faire rayonner leur propre lumière. Un échange rempli d’humanité qui rappelle qu’avant les procédures, les tableaux et les plans d’action, il y a d’abord les personnes. Et que lorsqu’on investit réellement dans les humains, les résultats dépassent souvent tout ce qu’on avait imaginé. Bonne écoute 🎧 🗣️ Au programme : 🌱 Pourquoi les meilleures idées naissent souvent du partage et du réseautage 🤝 Déléguer autrement : faire confiance plutôt que contrôler ✨ Comment créer un sentiment de fierté qui donne envie de s'investir 🏡 Bâtir une culture où les gens se sentent chez eux 🚀 Faire grandir les talents plutôt que simplement combler des postes 🧩 Attirer les bonnes personnes et préserver l’ADN de son organisation 🎯 Le défi de devenir moins indispensable pour rendre son équipe plus forte 💬 Les conseils de Nancy pour les directions qui souhaitent transformer leur culture organisationnelle Merci d’être au rendez-vous pour un nouvel épisode de Pas de Sieste pour les Pros. Si cette conversation vous fait réfléchir, pensez à la partager à une direction, une gestionnaire ou une personne qui fait grandir les autres au quotidien. Et si vous aimez le podcast, abonnez-vous, laissez un commentaire ou une note sur votre plateforme d’écoute préférée. C’est ce qui nous aide le plus à faire découvrir ces conversations au plus grand nombre. 🎟️ Pour ne rien manquer et réserver ta place : https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E34
May 27 · 22 min
Reconnaissance, équipe, passion : les vraies clés d’un CPE
Comment un CPE est-il devenu l’un des plus grands du Québec… sans perdre l’humain au passage ? Dans cet épisode de “Pas de Sieste pour les Pros”, André et Mélissandre reçoivent Stéphane Claveau, surnommé affectueusement “le ninja du CPE”. À travers une discussion authentique, Stéphane partage sa vision du leadership humain, de la fidélisation des équipes et de la reconnaissance dans les milieux de garde. 💬 On parle de : • gestion humaine dans un réseau de 12 installations • fidélisation des éducatrices • reconnaissance du personnel • développement des CPE au Québec • passion du métier • santé organisationnelle • travail d’équipe et culture d’entreprise • réalité terrain des gestionnaires en petite enfance Un épisode rempli de réflexions concrètes, d’expériences vécues et de solutions humaines pour les directions, gestionnaires et équipes petite enfance. Parce qu’au final, un CPE ne tient pas sans ses éducatrices… et sans des humains qui prennent soin des humains. 👇 Dis-nous en commentaire : Selon toi, qu’est-ce qui fait réellement rester une équipe dans un milieu de garde ? 🎧 Abonne-toi à la chaîne pour découvrir d’autres conversations humaines, vraies et sans filtre sur la petite enfance. Pour pouvoir suivre l' ACCPE: Association des cadres des CPE : Site web : https://associationdescadres.ca/ Facebook : https://www.facebook.com/accpe.Association.cadres.CPE Linkedin : https://www.linkedin.com/company/association-cadres-cpe/ 🎟️ Congrès Cultiver l’Avenir : https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie Pour suivre Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E33
May 20 · 48 min
Le bien-être des professionnel·les de la petite enfance.
Dans ce nouvel épisode de Pas de Sieste pour les Pros, André et Mélissandre nous emmènent encore une fois en France, du côté de Lyon, pour une rencontre profondément humaine avec les femmes derrière Evolumia Solutions. Une discussion sans filtre autour d’un sujet qui touche directement le quotidien des milieux éducatifs : le bien-être des professionnel·les de la petite enfance. 💛 Au micro : ✨ Nadia Lerousseau Psychopraticienne et hypnothérapeute ✨ Raphaëlle Nayrolles Coach carrière, art-thérapeute et musicothérapeute ✨ Joanna Ducros Formatrice et analyste de la pratique professionnelle Ensemble, elles abordent : • l’analyse des pratiques professionnelles • l’épuisement des équipes • les conditions de travail en petite enfance • la santé mentale dans les métiers du care • l’importance d’avoir des espaces pour parler, réfléchir… et souffler Un épisode riche, sensible et nécessaire qui résonnera autant auprès des éducatrices que des directions, gestionnaires et professionnel·les du milieu. ✨ Cet épisode est aussi un avant-goût de ce qu’Evolumia proposera lors du Congrès Cultiver l’Avenir 2026 à Québec. 🎧 Bonne écoute. 🎟️ Congrès Cultiver l’Avenir : https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie 📍 Contacter Evolumia Solutions : 🌐 Site web : https://www.evolumiasolutions.fr/ 📘 Facebook : https://www.facebook.com/evolumiasolutions 📸 Instagram : https://www.instagram.com/evolumiasolutions/ 💼 LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/evolumia-solutions/ Pour suivre Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E32
May 13 · 39 min
Reconnaissance, empathie, terrain : les réalités des équipes petite enfance
Dans ce nouvel épisode de “Pas de Sieste pour les Pros”, André et Mélissandre sont à Lyon avec Agnès Thévenet, responsable de service au pôle Petite enfance de l’ADMR 42. Tu vas entendre une discussion concrète sur : • la reconnaissance des équipes • la qualité éducative au quotidien • l’empathie avec les enfants, les parents et les collègues • les défis des structures en milieu rural • la santé mentale et les conditions de travail • la formation et la cohésion d’équipe Agnès explique comment son organisation a formé 65 professionnel·les ensemble autour de : • la gestion des émotions • l’écoute • les transmissions aux parents • l’analyse des pratiques • le travail d’équipe Dans cet épisode, tu découvriras aussi : • comment accompagner le changement sans créer de résistance • pourquoi valoriser les équipes améliore les pratiques • comment créer une culture commune dans plusieurs structures • pourquoi l’humain reste au cœur de la qualité éducative Cet épisode s’inscrit dans l’esprit du Congrès Cultiver l’avenir, les 23 et 24 octobre 2026 à Québec. Le congrès réunira des professionnel·les de la France et du Québec pour échanger sur : • les pratiques terrain • l’accompagnement des équipes • l’innovation en petite enfance • l’analyse des pratiques • les réalités vécues dans les milieux éducatifs 🎟️ Infos du congrès : https://congres.mangroveinnovation.com/billetterie Pour suivre Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E31
May 6 · 28 min
“Les parents restent les premiers éducateurs.” Et cette crèche d’hôpital a décidé de le vivre pour vrai.
“Les parents restent les premiers éducateurs.” Et cette crèche d’hôpital a décidé de le vivre pour vrai. Dans cet épisode de Pas de sieste pour les pros, André et Mélissandre étaient à Lyon pour rencontrer Karine Portailler, éducatrice de jeunes enfants à la crèche du Centre hospitalier de Roanne. Une crèche ouverte de 6h à 21h30. Des parents qui peuvent entrer dans les locaux. Venir coucher leur enfant eux-mêmes. Participer aux repas, aux ateliers et aux sorties. Mais surtout… une autre façon de vivre la coéducation. Karine partage une vision profondément humaine du lien avec les familles : 👉 accompagner sans remplacer 👉 écouter sans juger 👉 remettre l’enfant au centre 👉 créer de vrais espaces d’échange avec les parents Dans cet épisode, on parle aussi : • d’ateliers de parentalité • de séparation et retrouvailles • de discipline positive • d’émotions chez l’enfant • du rôle des éducatrices auprès des familles • et de cette frontière parfois fragile entre accompagner… et faire à la place des parents. Un échange concret, sensible et rempli de réflexions qui résonneront autant chez les pros de la petite enfance que chez les parents. 📚 Les livres qui ont profondément marqué Karine dans sa façon d’accompagner les enfants… et les parents : • “Au cœur des émotions de l’enfant” - Isabelle Filliozat Un livre qui aide à mieux comprendre ce que vivent réellement les enfants derrière leurs réactions, leurs colères et leurs émotions. • “Parler pour que les enfants écoutent, écouter pour que les enfants parlent” - Faber et Mazlish Une référence incontournable pour repenser notre façon de communiquer avec les enfants… et parfois même avec les adultes autour d’eux. 🎧 Abonne-toi à Pas de sieste pour les pros pour découvrir chaque semaine des conversations humaines et sans filtre sur les réalités du terrain en petite enfance. Pour suivre Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
S2 · E30
April 29 · 44 min
Un poupon ne parle pas encore… mais il communique déjà - avec Marie-Ève Mailloux Orthophoniste
André et Mélissandre reçoivent de nouveau Marie-Ève Mailloux, orthophoniste à la Firme Au Baluchon, pour parler d’un sujet essentiel en pouponnière : la communication avant les mots. Un poupon ne parle pas encore, mais il communique déjà. Dans cet épisode, on parle de ce que les pleurs, les regards, les gestes, les mimiques et les sons peuvent nous dire. Marie-Ève explique comment mieux observer les poupons, comment répondre à leurs tentatives de communication et pourquoi l’adulte joue un rôle clé dans cette fameuse boucle d’échange. On aborde aussi : • la différence entre langage et communication • les premiers signes à observer chez un poupon • le rôle des gestes et des signes • les drapeaux rouges à ne pas ignorer • l’impact des écrans sur l’attention et les interactions • la place des livres, des sons et du sensoriel • le rôle de l’orthophoniste auprès des milieux de garde Un épisode concret pour les éducatrices, les gestionnaires et toutes les personnes qui accompagnent les tout-petits au quotidien. Parce qu’avant de dire ses premiers mots, un poupon a déjà beaucoup à nous dire. 👉Envie d’en apprendre davantage sur la firme Au Baluchon ? Découvrez-la ici ! https://www.aubaluchon.ca/ 📲 Suis-la sur Linkedin, Facebook & Instagram : https://www.instagram.com/firmeaubaluchon/ https://www.facebook.com/firmeaubaluchon https://www.linkedin.com/company/firme-au-baluchon/ Pour suivre Esprit de Famille : Facebook : https://www.facebook.com/EspritdeFamille.s.a Instagram : https://www.instagram.com/esprit_famille/ Pour suivre Mangrove Petite Enfance : Facebook : https://www.facebook.com/mangrovepetiteenfance LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/mangrove-petite-enfance/ Mélissandre sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/melissandre-reffo/ André sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrebp/ Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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