
Female Leadership beginnt dort, wo Frauen Ja zu sich sagen.
In dieser Folge von MUTPropaganda sprechen Doris Krejcarek und Denis Mittl offen über Female Leadership, innere Zweifel und den Mut, Verantwortung anzunehmen – auch dann, wenn man sich selbst noch nicht ganz bereit fühlt. Doris Krejcarek erzählt von ihrem Weg in die Ottakringer Getränkegruppe: von einer anfänglichen Absage auf eine Buchhalterstelle bis hin zur Position als Finanzvorstand. Denis Mittl schildert ihren Aufstieg von der Karenzvertretung im Key Account Management bis zur Leitung des Einkaufs. Zwei unterschiedliche Wege – verbunden durch ähnliche innere Fragen. Beide berichten von entscheidenden Momenten, in denen ihnen Führungsrollen angeboten wurden – und sie zunächst ablehnten. Erst durch Unterstützung, ehrliches Feedback und das Vertrauen von starken Führungspersönlichkeiten wurde klar: Kompetenz entsteht nicht erst nach der Entscheidung, sondern oft durch sie. Die Folge zeigt eindrucksvoll: • warum Bauchgefühl ein ernstzunehmender Karrierekompass ist • wie wichtig fördernde Führungskräfte und Mentoren sind • weshalb Netzwerke – besonders für Frauen – ein zentraler Erfolgsfaktor sind • und warum Sichtbarkeit und Austausch weibliche Führung nachhaltig stärken Ein besonderer Fokus liegt auf Netzwerken wie dem Leader Circle sowie auf dem neuen Event Becoming Female Leader, das am 30. April junge Frauen ermutigen soll, Führungsverantwortung zu übernehmen. Unternehmen sind eingeladen, Talente zu nominieren und ihnen Entwicklung, Bühne und Perspektive zu geben. Diese Episode ist eine Einladung an Frauen, sich selbst mehr zuzutrauen – und an Unternehmen, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen innere Stärke wachsen kann und echte Stories möglich werden.
