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Le média de la recherche et l'enseignement en management

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Tuesday · 3 min
Le diagnostic extra-financier : un nouvel outil stratégique pour les entreprises ?
Cette vidéo présente les fondements du diagnostic extra-financier et montre comment l'analyse ESG, la CSRD et la double matérialité transforment l'évaluation et le pilotage des entreprises. Elle souligne que le diagnostic extra-financier constitue aujourd'hui un outil stratégique indispensable pour mesurer la performance durable et accompagner la transition des organisations.
Tuesday · 3 min
La gouvernance d’entreprise peut-elle vraiment être décarbonée ?
Cette vidéo analyse la manière dont la transition climatique transforme la gouvernance d’entreprise. Elle montre que la gouvernance décarbonée ne se limite pas à des engagements formels, mais implique une redéfinition des rôles du conseil d’administration, des mécanismes de contrôle, du dialogue avec les investisseurs et des systèmes de rémunération. La gouvernance climatique apparaît ainsi comme un enjeu central de responsabilité et de pilotage stratégique.
Tuesday · 3 min
Comment enseigner le changement climatique de façon à susciter une véritable transformation chez les étudiants
Cette vidéo présente les résultats d’une recherche consacrée aux effets d’une pédagogie participative du changement climatique dans l’enseignement supérieur. À partir de l’analyse de 70 journaux réflexifs d’étudiants, l’étude met en évidence trois dimensions étroitement liées : l’engagement émotionnel, le développement d’une compréhension systémique et l’émergence d’une capacité à agir. Ces résultats sont mis en perspective avec la littérature sur l’apprentissage transformateur et le modèle de «
July 29 · 2 min
Qu'est-ce que l'éthique en management ?
L’Ethique en management apparaît de façon évidente lorsque les règles, les lois et les codes de déontologie ne suffisent plus pour discerner et prendre la bonne décision dans des situations complexes, voire dilemmes. Elle se pose comme une processus cognitif et émotionnel pour apporter une réponse adaptée et mise en œuvre face à des situations de risque ou de dilemme pour une ou plusieurs parties prenantes. Elle prend sa pleine mesure à travers la prise en compte de vertus cardinales construites
July 17 · 3 min
Former les étudiants à leurs responsabilités en entreprise, et à la responsabilité des entreprises
Prix AUNEGe/FNEGE 2026 du Meilleur dispositif pédagogique à l’ère du numérique Cette vidéo décrit les principes qui ont guidé la refonte d’un cours en ligne sur la responsabilité individuelle et collective dans les organisations, à l’ESSEC Business School. Différents procédés, dont la rédaction d’un cas fil rouge, et l’implication d’associations étudiantes dans la conception du contenu ont permis un engagement des étudiants pour un meilleur apprentissage.
July 17 · 3 min
L’hybridité organisationnelle : Atout ou handicap ?
17ème Prix académique de la recherche en management – Prix Syntec Conseil 2026 – Meilleur article de recherche en management La recherche a examiné comment les organisations hybrides équilibrent des valeurs conflictuelles en interne, mais pas comment elles répondent aux critiques des parties prenantes externes qui considèrent la combinaison des objectifs sociaux et économiques comme illégitime. En étudiant le cas d’une entreprise à but commercial engagée dans la lutte contre malnutrition infanti
July 2 · 2 min
Qu’est-ce que l’asymétrie d’information ?
L’asymétrie d’information désigne une situation dans laquelle les acteurs d’un échange ne disposent pas des mêmes informations. Ce concept permet de comprendre des phénomènes comme la sélection adverse, l’aléa moral, ou encore les mécanismes de signalisation. Il éclaire de nombreuses décisions dans les domaines du management, de la santé, de l’environnement, de la finance, et plus récemment de l’intelligence artificielle.
June 30 · 3 min
L’hybridité organisationnelle : Atout ou handicap ?
La recherche a examiné comment les organisations hybrides équilibrent des valeurs conflictuelles en interne, mais pas comment elles répondent aux critiques des parties prenantes externes qui considèrent la combinaison des objectifs sociaux et économiques comme illégitime. En étudiant le cas d'une entreprise à but commercial engagée dans la lutte contre malnutrition infantile, nous examinons comment une organisation hybride peut faire face à ce que nous appelons le « handicap de l'hybridité ». No
June 30 · 3 min
Crafting sustainable city logistics:an ethnographic study of the urban ecosystem
Pitch pour le Prix FNEGE de la Meilleure Thèse en Management 2026 (thèse en 180 secondes) – Prix de thèse Daniel Tixier Best Thesis Award Ce pitch propose une réflexion originale sur les limites de la logistique urbaine durable, souvent pensée à travers le prisme du contrôle et de l’optimisation. Il montre que les enjeux de durabilité ne peuvent être réduits à des solutions techniques, car la ville constitue un système complexe traversé par de multiples contradictions et interdépendances. À part
May 29 · 3 min
Qu’est-ce que la Responsabilité Sociétale de la Marque ?
A l’ère de l’urgence climatique et des impératifs sociétaux, les marques ne peuvent plus se contenter de répondre à des objectifs de performance financière. De plus en plus de marques affichent des engagements environnementaux et sociaux, ce qui renvoie à la notion de Responsabilité Sociétale de la Marque (RSM). La RSM reflète l’intégration des enjeux de durabilité au cœur de l’identité de la marque et de ses pratiques marketing. Elle met au centre les attentes des consommateurs/clients et contr
May 29 · 4 min
Comment rendre la mode durable plus visible ?
Au-delà du prix élevé, l’insuffisance de l’information et les difficultés d’accès à l’offre constituent des freins majeurs à l’adoption de la mode durable. Sur le plan académique, la littérature sur ce sujet reste très limitée. Davantage de connaissances sont donc indispensables pour comprendre comment encourager une distribution efficace des produits de la mode durable. Pour répondre à cet objectif, nous avons lancé un numéro spécial dans la revue « International Journal of Retail & Distributio
April 20 · 4 min
The Net-Zero Edge: How Policies and Accounting Build Future-Ready Supply Chains
Cette étude mobilise la théorie des capacités dynamiques (Dynamic Capability View, DCV) afin de montrer comment les politiques de neutralité carbone (net‑zero policies, NZP) agissent comme des catalyseurs environnementaux, favorisant à la fois l’amélioration de la performance environnementale (ENI) et le développement des capacités dynamiques (DCD) au sein des chaînes d’approvisionnement. En s’appuyant sur l’analyse de données recueillies auprès de 307 répondants issus d’industries à forte inten
April 20 · 2 min
Qu’est-ce que la satisfaction client ?
À l'ère de l'intelligence artificielle, la satisfaction client subit une transformation radicale. Grâce à l'analyse des données, les marques passent d'une posture réactive à une approche prédictive : l'objectif n'est plus seulement de résoudre un problème, mais de l'anticiper pour offrir un parcours fluide et sans effort. L'IA permet également une hyperpersonnalisation à grande échelle, offrant à chaque client le sentiment d'être unique et véritablement compris. Enfin, loin de déshumaniser les é
April 20 · 2 min
Qu'est-ce que la confiance ?
À l'ère de l'intelligence artificielle, la question de la confiance s'impose comme un enjeu fondamental, non plus seulement personnel, mais collectif. L'IA est désormais présente dans tous les aspects de notre quotidien : elle filtre nos informations, oriente nos décisions, prédit nos comportements. Pourtant, la plupart des utilisateurs ne comprennent pas réellement son fonctionnement. Ils délèguent sans vraiment choisir. La confiance ne se construit pas spontanément : elle repose sur trois pili
April 16 · 2 min
Qu’est-ce que la transparence ?
À l'ère de l'intelligence artificielle, la transparence a profondément changé de nature. Là où elle se lisait autrefois sur une étiquette ou un emballage, elle doit aujourd'hui s'appliquer à des systèmes invisibles qui prennent des décisions aux conséquences bien réelles. En marketing, cette transparence se définit autour de trois principes fondamentaux. Le premier est l'explicabilité : les entreprises ont le devoir de traduire la logique algorithmique en langage accessible, pour que chaque util
April 2 · 3 min
Susciter la curiosité des individus pour générer des comportements sobres : une nouvelle perspective ?
De nombreux citoyens souhaitent consommer de manière plus responsable, mais leurs comportements changent peu, créant un green gap entre intentions et pratiques. Pour y remédier, politiques publiques et entreprises mobilisent des incitations financières, des sanctions ou des nudges, dont les effets restent souvent contextuels et temporaires. Face à ces limites, la curiosité, une motivation intrinsèque qui pousse les individus à explorer davantage l’information, peut s’avérer être une solution int
April 1 · 4 min
Qu’est-ce que l’employeurabilité ?
La notion émergente d’employeurabilité est envisagée comme le pendant indispensable de l’employabilité dans un écosystème marqué par l’intelligence artificielle (IA) et la nécessité d’une intelligence collective renouvelée. Elle ne constitue plus un luxe ou une option éthique, mais un impératif stratégique de survie. Dans un marché du travail désormais asymétrique, une entreprise incapable de « bien employer » perdra sa capacité à recruter. Dans les mondes du travail de demain, choisir un métier
April 1 · 4 min
Humaniser la formation RH de demain grâce aux hackathons
Cette vidéo de recherche met en lumière une approche pédagogique innovante visant à promouvoir un enseignement durable, axé sur l’autonomie, le pouvoir d’agir et l’apprentissage collaboratif. Elle examine comment un hackathon axé sur le Design Thinking peut renforcer les compétences psychosociales des spécialistes en ressources humaines et améliorer leurs pratiques professionnelles. Les premiers résultats suggèrent que l’apprentissage expérientiel collectif s’avère essentiel pour une pédagogie d
February 27 · 3 min
Delivering Sustainability Through Ecosystem Innovation
Cet article examine comment les start-ups mobilisent les intermédiaires pour accéder aux ressources au sein des écosystèmes d’innovation durable et technologique (EIDT). En nous appuyant sur une approche par chaînes relationnelles et sur des récits quantifiés de 90 start-ups durables et technologiques situées dans la même zone géographique, nous identifions sept modèles distincts d’utilisation des intermédiaires et les comparons entre les deux types d’écosystèmes. Nous contribuons à la littératu
February 27 · 4 min
Comment construire et piloter un portefeuille d’investissement décarboné ?
La construction d’un portefeuille d’investissement décarboné vise à concilier rendement financier et maîtrise des risques. Aux risques classiques s’ajoute aujourd’hui le risque climatique, en particulier le risque de transition. Les investisseurs peuvent y répondre par une gestion passive via des fonds indiciels et des ETF, ou par une gestion active. Les fonds ESG, classés en articles 6, 8 et 9, intègrent différemment les enjeux de durabilité. Le pilotage repose sur des indicateurs comme l’empre

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