主管MBTI類型 VS 行事風格

📍提醒大家：職場上的表現，並不總是和 MBTI 類型畫上等號。 ​這點非常重要。因為我們都會根據當下的外在環境、團隊氛圍，甚至是過去累積的人生經驗，展現出「有別於天生傾向」的外顯行為。 ​ 心理學工具的初衷，是為了提供溝通的切入點、幫助我們理解人的多樣性，請別讓這四個字母成為框住自己和對方的限制。試著去感受主管當下的狀態，好好對焦彼此的期待，你會發現，職場溝通其實可以省下很多無謂的內耗。 📍時間軸傳送門 00:00 運用 #MBTI 看懂 #職場 主管的類型 00:43 破除迷思：外向 E 與內向 I 的大腦運作差異 02:02 J 型與 P 型主管如何執行與做決定 02:51 EP 型主管：靈活善變，下屬該如何自我保護 07:23 EJ 型主管：講求效率與績效，溝通需做好萬全準備 12:18 I 傾向主管：不要被沉默寡言的外表給騙了 13:22 IP 型主管：看似隨和卻有隱形底線，別踩地雷 20:01 IJ 型主管：決策像水泥，清楚掌握他們的隱藏 SOP 24:03 結論：性格會在不同環境中彈性調整 📍MBTI官方評量 X 全方位應用說明書 折扣碼：MBTI600 連結：https://pse.is/RESATMBTI — 我是雪力 ‧ 夏瑄澧。現為組織顧問、企業高階主管教練、自媒體創作者、作家，是一個想要打造多元共融社會，並正在進行中的心理人。 👉關於我 https://linktr.ee/sherrysnotes 👉合作接洽 info@bconsulting.com.tw 👉成為會員支持創作：https://bit.ly/46NiF8Q 👉 加入雪力 LINE 官方帳號，接收最新消息：https://lin.ee/zmqnsWw 🏷️ #雪力 #Sherry Powered by Firstory Hosting