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Como estruturar um programa de estágio capaz de atrair milhares de candidatos, avaliar diferentes competências e, ao mesmo tempo, oferecer uma experiência de aprendizado ao longo de todo o processo?
No episódio 132, o Pod&Dev conversa sobre os bastidores do Programa de Estágio, desde a atração dos candidatos até as etapas de seleção e o acompanhamento depois da entrada na empresa.
Neste episódio, você vai conhecer:
- Como foi planejado o processo seletivo e a definição das vagas e trilhas de atuação
- As diferenças entre as trilhas de Business e Tecnologia
- Como a estratégia de atração envolveu universidades, eventos, redes sociais e os próprios estagiários
- Os números e recordes alcançados nesta edição do programa
- Como funciona o CTF e por que ele foi escolhido como uma das etapas do processo
- O que os desafios técnicos permitem observar, como raciocínio lógico, curiosidade, comprometimento e resiliência
- A importância do Code Day para avaliar aspectos técnicos, comportamentais e culturais
- Como as entrevistas individuais complementam as informações coletadas nas etapas anteriores
- A importância de olhar o candidato de forma integral, considerando todo o histórico do processo
- Como tornar o processo seletivo uma experiência de aprendizado, independentemente da aprovação
- Os aprendizados sobre atração, seleção e desenvolvimento de jovens talentos
Conecte-se com os bastidores desse episódio.
Participantes do episódio:
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